坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（三）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守；

（四）五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；

（五）年龄要求：35周岁及以下为1986年5月17日及以后出生；

（六）具备符合项目要求的文化程度与工作能力。

（七）有下列情形之一的不属本次招聘对象：

1.未取得相应学历毕业证的毕业生；

2.现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5.违背报考诚信原则的人员,法律规定不得报考或聘用的人员；

6.按照规定其它不得报考的情形。

招聘服务项目辅助人员共计5名，具体要求如下表：

招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

（一）个人报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

2.报名材料：

①报名者现场填写《报名登记表》；

②本人身份证原件及复印件2份；

③户口簿（首页、户主页、本人页）原件及复印件1份；

④毕业证原件及复印件1份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；

⑤1寸近期白底彩色免冠照4张；

⑥国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料。

经初审不符合报名资格条件的一律不接受报名，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经查实即取消应聘资格，并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全、真实、有效、准确等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘过程。

3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（包公大道与太子山路交叉口）。

4.报名时间：2022年5月17日—2022年5月23日

（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00；工作日接受报名）

（二）笔试

资格审查合格人员大于等于需求人数即可开考。笔试采取闭卷方式进行，不指定参考资料，笔试内容为《综合基础知识》，包含公共基础知识、相关法律法规知识、基础公文写作等。笔试时间为90分钟，满分100分，考试科目不指定参考资料。

笔试时间、地点见笔试准考证。

笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）进行公告。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照项目需求人数1:3的比例确定面试人选（如最后一名有多名考生笔试成绩相同，则同时进入面试）。面试采取结构化面试方式进行，总分值为100分。参加面试人员名单通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网进行公告。

面试试时间、地点见面试通知书。

（四）成绩合成

根据考生笔试、面试总成绩从高分到低分依次排序（按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩），按照项目需求人数1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则以笔试成绩高者优先)。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3天。

（五）体检和考察

1.体检环节

根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。

3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com/）上公示一周，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

（七）聘用

聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。

1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册；

2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有；

3.咨询电话：0551-67722062；

4.查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com/）。

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