招聘15人1个岗位
为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，结合单位编制及工作情况需要，随州市消防救援支队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的广大有志青年加入政府专职消防员行列。具体公告如下：
一、招聘岗位和情况
（一）招聘计划
政府专职消防员计划招录15名。
工作单位：随州市消防救援训练与战勤保障大队
工作地点：随州市曾都区南郊街道办事处长岭岗村炎帝大道西侧
（二）应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；
3.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；
4.具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；
5.男性，身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。身高在165公分以上，反应灵敏，无明显生理缺陷，裸眼视力不低于4.6。
6.年龄为18至30周岁，大学专科以上学历的应届毕业生同等条件下可以优先录用；国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、退役军人、职业院校的消防及相关专业毕业生年龄可放宽至35周岁，同等条件下可以优先录用；具有中级以上相应专业职称(职业资格证书)或B2以上驾驶证的人员、消防救援工作急需的特殊专业人才，年龄可放宽至38周岁。
7.同等条件下优先录用具有车辆维修、车辆驾驶、财会管理、审计等专长的人员。
（三）工作时间
本次招聘的政府专职消防员实行24小时驻勤制和工作5天休息2天的轮休制度。在本市无居住条件的，也可采取每工作一个月享受1次5天连续休假。其它日常休假、婚假、产假、陪产假等假期，按照政府专职员管理办法和《劳动法》等相关法律法规的标准执行。
（四）福利待遇
试用期3个月（含培训期）。试用期满，能够胜任工作的，按规定程序办理聘用手续，工资薪酬：战斗员3700元起，驾驶员4700元起，以上工资均为扣除五险后的到手工资。其他保障待遇根据《随州市消防救援支队政府专职消防员管理办法》的有关规定执行。
招聘政策问答见附件4。
二、以上岗位不符合报名应聘条件的主要情形
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;
3、具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;
4、有较为严重的个人不良信用记录的;
5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
7、在随州市（含广水市、随县、高新区、曾都区）消防救援队伍离职1年之内的;
8、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
特别提醒：
1.基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级（包括劳动能力鉴定伤残等级）和有严重伤病治疗记录、严重影响身体机能的慢性疾病等不适宜从事消防救援工作的人员，不予招聘；
2.曾存在包括但不限于涉及黄、赌、毒、酒、暴力侵害、负面舆情等问题的，或有其他不符合消防救援形象、不适合进入消防救援队伍的情形的人员，不予招聘。
三、招聘流程
（一）报名方式
报名人员请下载报名表，在报名截止期前将报名所需提供的电子资料通过电子邮箱发送至303987691@qq.com。
报名截止时间：2026年1月15日。
咨询电话：王元刚：19888388976
微信咨询二维码
（二）报名所需提供电子资料
１.个人身份证、户口本、退伍证、学历证书、学位证书等电子扫描件；大专及以上学历提供学信网学历电子注册备案表；驾驶员需提供驾驶证电子版或扫描件；
2.近期蓝底免冠电子登记照；
3.《随州市公开招聘政府专职消防报名登记表》（见附件1）。
备注：电子档资料在文章末尾扫码获取。
（三）考试
考试时间为2026年1月至2月，具体时间待初审通过后，由工作人员统一进行通知，未过初审则不另外进行通知。考试为综合素质测试，采取体能测试、笔试、面试、技能考核相结合的方式进行。考试总成绩=体能测试×50％+笔试×20％+面试×30％。
按照满分100分计算，体能测试占50％、笔试占20％、面试占30％的比例，构成应试者的总成绩。
1、体能考核
（1）体能测试共三个项目：1500米跑步、俯卧撑、屈腿仰卧起坐，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+俯卧撑（2分钟）×25%+屈腿仰卧起坐（3分钟）×25%（评分标准详见附件2）。
（2）体能测试成绩满分为100分，所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。
2、笔试
笔试主要内容为消防队伍规章和消防基础业务理论知识（笔试参考题库见附件3），满分100分。
3、面试
面试内容分为报考人的自身情况、求职动机、履职能力、职业规划等方面的素质与能力，满分100分。
4、技能考核（仅驾驶员岗位）
驾驶员岗位要进行驾驶技能考核，由教练直接评定合格或不合格。
（四）考核录用
应聘考核结束后，招聘岗位分别按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1.5的比例确定人选参加体检、心理测试和政审。体检、心理测试、政审均合格者，根据综合能力择优聘用，应聘者按通知要求报到，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，试用期为3个月。未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正聘用。
体检具体时间、地点另行通知通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，体检递补人选必须是已参加面试人员。
报名人员对报名系统若有疑问，可在工作时间拨打咨询电话：王队长：19888388976
四、纪律监督
本次招聘严肃招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
随州市消防救援支队纪委电话：0722-3920181
