招聘8人
一、公司简介
蒙晟建设有限公司于2018年1月挂牌成立，注册资金2亿元，是内蒙古水发集团旗下全资二级子公司。公司拥有市政公用工程施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包二级资质等多项建筑资质。公司业务覆盖全区，承建的项目多次荣获“草原杯质量工程”“水利工程优质奖”“市政金杯示范工程”“优质结构金奖”等荣誉。公司现有一级建造师22人，二级建造师19人，造价工程师6人、副高级以上职称21人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业素养相结合的原则。
三、招聘计划
本次计划招聘5个岗位，共8人。具体岗位需求及条件详见附件《蒙晟建设有限公司岗位需求表》（以下简称为：《岗位需求表》），文末下载。
四、招聘范围
本次招聘面向社会和内蒙古水发集团内部。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有履行职责必须的业务知识。
6.具有《岗位需求表》中明确的文化程度和年龄条件。
7.具备招考职位要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女已移居国（境）外的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
6.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
7.有其他不适宜聘用的情形的。
六、招聘程序及组织形式
本次公开招聘全程委托第三方专业机构组织实施。招聘工作按公告发布、网上报名、资格审查、履历分析、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布信息
由内蒙古水发集团统一在公司官方网站（http://www.nmgswtz.com）、微信公众号（内蒙古水务发展集团有限公司）等渠道发布招聘简章。
（二）报名
报名一律在互联网上进行，网址为：http://ycrl.ikaowu.com
1.报名须提供的相关资料：报名者须按要求提供应聘者本人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网中下载（www.chsi.com.cn）《教育部学历证书电子注册备案表》、相关应聘岗位要求的专业执业资格和职称证书及岗位要求的证明材料扫描成一份PDF文件，按报名平台具体要求进行提交。所提供的材料须全部扫描为A4页面大小，内容清晰。报名“项目部技术负责人”岗位的，须附项目业绩等相关佐证材料。
2.注意事项
应聘者须认真阅读招聘简章，严格按要求进行报名。报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或上传无效证件、资料缺项，视为报名无效。
本次招聘不接受电话报名。
资料投递后不予退回。
本次招聘报名时间为自招聘公告发布之日起至2025年12月27日17:00。
（三）资格审查
对报名者提供的毕业证书、工作简历、资格证书及招聘岗位所要求的其他相关证书进行详细审查、核实。对谎报个人信息和报名条件的应聘者，一经发现，取消报名资格。通过电话、电子邮件或网站公布等方式对初步筛选符合条件的应聘者名单进行通知或公示。对未通过资格审查的应聘报名人员将通过电话或电子邮件方式进行通知。岗位审核通过的报名人数不低于1：3的比例，方可进行后续的招聘程序。
（四）履历分析
履历分析根据应聘者提供的报名材料进行分析，重点考察应聘者的工作经历、专业能力、业绩成果等，请应聘者提供完整的报名材料。履历分析按百分制计分，占总成绩的30%，设置70分最低分数线，未达线者不再进入下一环节。
（五）招录面试
1.时间：计划于2026年1月，具体时间将通过蒙晟建设有限公司官方网站（http://www.mscc.com.cn/）、微信公众号（内蒙古水发·蒙晟建设）、电话或电子邮件等方式对符合条件的应聘者名单进行通知或公示。
2.面试形式：本次面试采用半结构化面试方式，面试时间不超过10分钟。现场面试将重点对候选人的专业知识、综合能力、语言表达、仪表形象等进行综合评价。
3.面试地点：呼和浩特市。
4.面试成绩按百分制计分，占总成绩的70%，设置70分最低分数线，未达线者不得进入下一环节。
总成绩=履历分析成绩×30%+面试成绩×70%，按总成绩高低等额确定进入背景调查人员。
5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。进入面试区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。
6.面试中途考生不得提前退场。
（六）体检
应聘人员到蒙晟公司指定的三甲医院进行体检，体检合格者进入考察环节，不合格者取消资格并按总成绩依次递补。
（七）考察
对通过面试的应聘者进行全面考察，主要了解被考察对象在职期间的政治思想、工作能力、人事档案、道德品质（征信）及遵纪守法情况等。坚持人品优先、德才兼备的原则，若考察不合格，根据面试成绩顺序择优递补。
（八）公示及录用
1.对拟录用人员在内蒙古水发集团公司门户网站或微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.公示无异议或异议不影响录用的，办理入职手续。
3.新招聘人员试用期按照蒙晟公司《人员聘用工作管理制度》《人员岗档岗级及管理细则》等有关规定执行。
七、薪酬待遇及福利
具体薪酬水平结合拟录用人员的学历、工作经验、职称、职业资格等综合岗级评分确定。公司提供五险一金、补充医疗保险、企业年金、健康体检、生日卡、带薪休假等福利保障。
八、其他事项
（一）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导班。社会上以公开招聘、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
（二）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，在内蒙古水发集团公司官网或微信公众号及时发布。
（三）实行回避制度。严格按照岗位回避和履职回避有关要求。
（四）招聘纪律要求。对招聘过程中出现的违规违纪行为视情节轻重依法追究责任。本次招聘工作由内蒙古水务发展集团纪委全程参与监督。
咨询电话：0471-3292567（工作日9:00-12:00；14:30-17:30）
监督电话：0471-3907610（此电话不接受咨询）
《蒙晟建设有限公司岗位需求表》
