招聘9人9个岗位
为全面深化国宾公司三项制度改革，进一步优化干部队伍结构，强化公司建设，根据工作需要，决定面向建投集团系统内部公开选聘中层副职管理人员，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位和参竞人员范围
（一）竞聘岗位
1.组织人事部副部长1职；
2.工会工作部副部长1职；
3.综合办公室副主任2职；
4.采购部副部长1职；
5.安全保障部副部长1职；
6.物业服务中心副主任1职；
7.房务事业部副总经理1职；
8.餐饮事业部副总经理1职。
共计9个岗位，具体岗位职责及任职条件详见附件1。
（二）参竞人员范围
建投集团系统在岗员工（不含试用期人员）。
二、竞聘条件标准
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，懂经营、会管理、善决策，能主动积极贯彻落实公司发展战略并推动各项工作部署。
4.具有较强的创新思维能力，敢于突破思维定式、创造性地开展工作。
5.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力，能够准确把握当期效益与长远发展的关系，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（二）否决性条件
因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的人员；对企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分未逾5年的人员；个人所负债务数额较大且到期未清偿的人员；严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系3年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。
三、竞聘程序
1.报名时间。自公告发布之日起至12月17日16时止。
2.资格审查。资格审查与报名工作同步开展。报名人员由所在单位党组织对其资格条件进行初审，国宾公司组织人事部对报名人员资格条件进行复审，最终确定资格审查合格人员。资格审查结束后，向符合条件人员发出通知。竞聘岗位如没有产生资格审查合格人员，将取消该职位的竞聘，公司党总支将采取其他方式再行选拔。资格审查贯穿整个竞聘过程的始终，竞聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消竞聘资格或聘用资格。
3.竞聘演讲。演讲内容包括个人主要工作经历、工作业绩和主要优势，围绕竞聘岗位阐述工作思路与设想等。竞聘演讲时间应控制在8分钟以内。演讲结束后，由岗位竞聘评价小组按照评价规则对述职人员进行评价，取折算后的平均值作为最终竞聘述职得分，综合成绩80分以上视为进入合格人选范围。
4.组织考察。根据竞聘岗位需要，人选确定后，按照干部选拔任用工作有关要求对拟任人员进行组织考察，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
5.结果公示。确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。
四、报名方式
本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。符合条件人员于规定时限内将以下材料纸质版扫描件（PDF格式，含可编辑电子文件）打包发送至hqzzrsb2025@163.com，文件名称为“竞聘岗位+姓名+手机号”的格式填写，材料不全者不予接收。
（1）《国宾公司竞聘报名登记表》（附件2，本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章）；
（2）所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定（党组织书记签字）、党风廉政情况复函（双签字）；
（3）所在单位出具的现实表现（党组织盖章）；
（4）《干部基本信息审核确认表》（本人档案所在单位审核人、分管领导签字）；
（5）近三年工作总结（包含主要工作业绩，本人签字）；
（6）身份证、毕业证、学位证复印件，教育部学历证书电子注册备案表，各类证书等其他有效证明材料。
联系人：王雷
联系电话：0451-88026676、0451-88026996。
地址：哈尔滨市南岗区红旗大街301号
