●招聘岗位1：资产监控部-放款初审岗

◎主要工作内容

授信条件落实情况审查：授信业务是否已经批准，《业务方案批复通知书》未超过批复有效期；审查授信资料已全部移交，按照资料清单整理并全部加盖公章；审查授信申请人及担保人出具的董事会/股东大会决议、授权书等法律文件内容完整，决议内容符合公司章程规定；审查授信申请人及担保人签署的授信合同，业务营销部门已双人完成面签、核保，并提供《面签证明书》、《核保确认书》；授信申请人、担保人合同签章与营运部预留的签章样本已核对一致；对在验印系统不能获取到印鉴的担保人，审查业务营销部门已提供面签时即时拍照资料；审查合同文本及其他法律文件是否正确使用，其填写是否准确、合规、有效，文本填项及相关手续是否符合本行合同签署的要求；非制式合同文本是否已按照本行法律性文件报审要求提交法律事务部门审查；以房地产项目立项批准文件、工程设计方案为依据，审查“四证”网上或实地核查凭证与批复房地产项目是否具有钩稽关系、是否在有效期内；审查抵、质押登记及保险手续已按照本行相关规定办理，并已根据押品权证管理规定办理入库手续；审查《业务方案批复通知书》中授信条件是否已全部有效落实；审查授信申请人及担保人征信、失信及担保物状况等查询信息资料，是否存在预警提示；对存在风险信息的，应暂停审查并及时通知有权审批部门，经有权审批部门审批同意后方可继续完成审查。放款环节资料审查：审查业务营销部门报送的放款资料及其手续的齐全性、合规性以及填项的正确性；审查放款业务符合业务方案批复要求担保条件，尤其是保证金已存入并符合业务方案批复要求，票据、存单、国债等真实性业务营运部门已确认，并办妥入库、登记及查询手续；审查放款业务符合授信金额、各业务品种使用限制、起止期限、使用余额等控制要求；根据业务方案批复要求对单一客户、集团客户等进行授信余额控制；审查放款资料是否符合业务方案批复提款条件，是否符合行内放款审查相关规定及产品管理制度对放款环节的要求；审查授信用途是否合理、是否在申请人及收款人的经营范围内、授信用途证明材料与授信审批用途是否一致；审查支付方式是否符合业务方案批复要求及行内放款审查相关规定，支付委托信息所列收款人与金额是否与相关交易证明资料、凭证信息相符等；根据同意客户展期的生效审批文件，审查放款展期资料是否符合批复条件；根据同意客户贷款业务还款计划变更的生效审批文件，审查还款计划变更是否符合批复条件；审查协审部门审核意见是否明确、是否同意发放，有无保留意见；对于票据及国内证业务须特别关注发票提供情况是否符合行内管理办法；审查授信申请人及担保人征信、失信及担保物状况等查询信息资料，是否存在预警提示；对存在风险信息的，应暂停发放并及时通知有权审批部门，经有权审批部门审批同意后方可进行放款审查。其他事项：负责建额放款档案的整理并及时移交；负责询证函等系统数据查询核对工作；完成上级交办的其他工作。

●招聘岗位2：资产监控部-押品权证及档案管理岗

◎主要工作内容

抵质押物的办理及日常管理：负责与业务营销部门共同办理抵、质押登记的进件和领取手续，并对权证办理的经办人员和入、取件时间等信息进行登记；负责办理抵、质押权利凭证的出入库保管手续；负责根据押品价值变化的信息以及相关部门警示，对押品抵质押率进行监控，确保押品抵质押率符合业务方案批复要求；负责定期与业务营运部门进行账账核对。档案日常管理：管理、收集、整理授信档案，根据授信资料清单核对档案资料是否齐全，确保档案资料的齐全性和归档及时性；放款后在规定时限内完成审查发放档案资料扫描和影像上传，对纸质资料和扫描资料的一致性负责；对已结清授信业务的资料，按档案管理的要求编制卷宗归档；登记授信档案的调用借阅情况，并确保归还资料的完整性。其他事项：负责对押品及档案开展定期风险排查，对排查发现问题督促落实整改；对抵押物出入库资料的整理并及时移交归档。完成上级交办的其他工作。

●招聘岗位3：资产监控部-授后监督与质量管理岗

◎主要工作内容

督导经办机构：负责对辖内各经办机构传统批发、类信贷授信业务贷（投）后管理进行指导、监督和检查；负责处理辖内各经办机构日常或定期信贷监督工作中发现的问题，通过系统查询、在线监控等手段进行非现场检查，推动各经办机构贷后管理工作的开展；负责撰写分行授后监督等方面的工作报告，并按总行要求报送相关工作报告。重点客户监测及风险化解：按要求对分行重点监测客户、重点风险客户开展现场直查，并撰写相关报告；持续跟踪分行重点客户风险化解进度，对问题资产形成客观详实、理由充足的汇报材料，完成行内审议程序，指导、督办辖内各机构落实批复决议、开展后续管理。风险监测及预警管理：根据国家政策制度、产业政策、经济环境、我行授信客户、授信产品等各类变化，进行风险信息收集和甄别，就可能造成我行授信业务产生风险的信息向辖内各机构进行提示，并监控风险状况的变化；负责对金融市场业务进行日常监测，结合内外部信息及时发现风险隐患并进行预警，对金融市场业务风险客户持续跟踪；监测授信业务本息到期情况，督办经营机构落实还款来源，督促经营机构对风险情况及时发起预警，对预警事项处置进展持续跟踪；撰写风险预警及重点预警客户持续跟踪监测方面的工作报告，并指导、监督辖内各机构定期上报相关信息。组织定期排查及贷后诊断：定期组织召开分行贷后诊断会，对分行确定的重点领域、重点行业、重点客户、重点产品开展梳理排查及风险研判；结合排查情况及分行贷后诊断会意见，明确差异化的贷后管理建议；定期“回头看”，督促经办机构对排查发现问题进行整改落实；负责对分行确定的重点领域、重点行业、重点客户开展风险分析。不良资产复盘及估值：根据总分行制度组织开展分行不良资产复盘工作；根据总分行制度组织开展不良资产估值工作。风险分类及减值计提：负责组织开展季度风险分类，督办经营机构发起客户风险分类流程，根据总行指导及要求对分类结果进行审核；根据总行要求，负责对分行金融资产减值准备计提进行初步测算。强化人员培训：做好授后监督管理、风险监测预警方面的业务培训；收集典型案例和优秀经验以供分行辖内各机构参考学习；负责对经办机构、分行业务条线管理部门的贷后管理工作进行尽职评价；负责对经办机构的授后预警、风险监测、风险分类等工作进行考核评价。完成上级交办的其他工作。

●任职资格

1.本科及以上学历，年龄40岁以下；

2.专业要求/资格证书：金融、经济、管理等相关专业；

3.知识技能：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；

4.工作经验要求：具有2年以上银行工作经验；

5.胜任素质要求：公司知识、产品知识、财务管理知识、法律知识，财务管理能力、关注细节能力、判断能力，客户意识、诚信意识、风险防范意识、忠诚度、纪律性；

6.特别优异者，可适当放宽条件。

●报名方式

请将个人简历、自荐说明、相关证书材料于2025年12月19日前投递至北京分行人力资源部招聘邮箱bjzp@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“姓名-XX部-XX岗”。邮件附件大小请控制在10MB以内，请勿通过超大附件发送。