招聘4人4个岗位
一、公司简介
宜宾五粮液有机农业发展有限公司（以下简称“有机农业公司”）是五粮液股份公司全资子公司。有机农业公司成立于2017年9月，主要负责酿酒专用粮基地建设和粮食采购等业务。本地粮食基地业务包括核心区、示范区和辐射区粮食基地的建设、打造、维护、广告宣传、基地产粮的管理和供给等相关业务，粮食采购业务包括酿酒专用粮的收购、存储、转运、供应、加工及销售等相关业务，2024年面临主业原粮生产保供挑战，公司坚决贯彻执行集团公司党委的各项安排部署，形成上下齐心勇争先、攻坚克难促改革的进取态势，通过努力2024年公司全年实现销售收入近50亿元。
为拓宽选人、用人渠道，进一步充实人才队伍、满足公司战略发展需要，助力有机农业公司实现高质量发展，拟招聘贸易事业部副部长1人、技术研发部工作员1人、办公室工作员1人、审计部工作员1人。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
（二）招聘范围
1.社会招聘
应聘者需在应聘时已取得岗位要求的国家认可的学历（学位）证书、技术职称、工作履历证明、参保证明等岗位要求的相关证明材料。
2.校园招聘
此次招聘面向2026年应届毕业生〔须为2026届高校毕业生，原则上须在2026年8月前取得毕业证、学位证；国（境）外（含港澳台）可为2025年毕业，并在应聘时提交相关学历和毕业时间证明〕，须取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书、教育阶段教育部学籍在线验证报告，有海外留学经历的须在报名有效期内取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未在规定时间内取得的，不予进入后续招聘环节，责任自负。
三、招聘原则
（一）公平公开公正原则：
本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵守“公平、公开、公正”的原则。
（二）人岗匹配原则：
明确应聘者报考条件，严格审查应聘者是否符合岗位任职条件要求。
（三）应聘者有下列情形之一的，报名无效：
1.受到组织处理、党纪政务处分等，影响期未满或影响期满影响使用的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
6.曾受到过各类刑事处罚的；
7.与本公司在职员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系。若应聘者存在上述关系的，不得同时报考同一单位；
8.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
9.学历证书为结业、肆业的人员，或学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业或者肆业人员；
10.被宜宾市属国有企业辞退5年内的；
11.所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的；
12.法律、法规所规定的其他情形。
四、招聘流程
招聘流程：报名－资格审查－考试－背景调查及公示－体检－录用结果确定公示－办理入职手续。
五、工作安排及相关要求
（一）报名时间及相关要求
1.报名时间：本公告发布之日起至2025年12月25日；若招聘岗位有效报名人数不足或因其他特殊原因，公司有权延长报名时间或取消该岗位。
2.报名方式：报名者通过访问“国企人才网”，电脑登录点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。
3.应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、履历证明、参保记录等证明材料；②近期电子版2寸证件照。
4.应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。
（二）资格审查
1.根据提交的报名资料，公司将对应聘者进行资格审查，经审查合格的，进入后续考核环节；资格审查不合格或不符合公司招聘要求的，不予进入下一环节。
2.应聘简历在报名截止后统一筛选，筛选结果将在报名截止后15个工作日内确定；若报名时间延期，则在延长报名截止后5个工作日内确定。通过简历筛选的应聘者，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不再另行通知。
3.公司将对应聘者所提交的信息资料进行逐级审查，并根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者参加考试。具体时间不限于本次招聘活动周期之内，还将延续到后续工作期间。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘者资格或录用资格。
六、综合测评
考试分为笔试和面试，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项。个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。
（一）笔试：
线下笔试，笔试内容均为客观选择题，主要考察五粮液企业文化、有机农业公司企业文化、时事政治、综合素质等。试题分为单项选择、多项选择题、判断题三种题型（笔试成绩低于60分视为不合格，不予进入下一环节）。
（二）面试：
半结构化面试，主要考察应聘者的解决问题能力、专业能力、综合分析能力、沟通协作、逻辑思维等。根据笔试成绩前3名确定进入面试名单，笔试成绩相同的一并进入面试（面试成绩低于60分视为不合格，不予录用）。
(三)加分项:
重点高校(重点高校指:985、211、QS排名前100高校)可加3分、具有报考岗位相关中级及以上技术职称证书可加2分。
七、公示及体检
（一）公示及录用
1.录取规则：根据考试情况，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，确定拟录用人员。
2.公示时间：拟录用人员予以公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。
3.新员工入职后公司可根据业务需要，调剂至同薪资等级的其他部门。
（二）体检
对于拟录用人员公司统一安排入职体检，体检时间及地点另行通知，体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补或者取消递补。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三）签约
被录用人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为3—6个月，试用不合格的，依法解除劳动合同。
八、其他要求
（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。若应聘者存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格，已入职的解除劳动合同，且公司有权不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消该岗位招聘或者延长公告时间。岗位招聘名额与进入面试选拔人数之比为1:3，公司依据各岗位考生笔试成绩与加分项成绩总和从高分到低分依次确定进入面试选拔人员名单。若符合面试条件人数不足3人，则符合面试条件的应聘者全员进入面试，且拟录用人员面试成绩须不低于80分。
（三）应聘者未在规定时间和地点或未按要求参加考试的视为自动放弃考试资格。未在规定时间和地点参加体检和心理测评以及未完成规定检查项目的，视为自动放弃录用资格。
（四）请应聘者确保联系方式（电话、邮箱等）正确、畅通，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
（五）应聘者本人、亲属或朋友若不遵守公司规章制度、工作要求，干扰公司生产经营秩序，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。
（六）应聘者一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（七）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司法律审计事务部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：
1.监督举报电话：0831-3566705（纪检监察）
2.咨询电话：0831-3567862张女士（长江源公司人力部）
本公告及未尽事宜由宜宾长江源酒业有限责任公司人力资源管理部负责解释。
