招聘12人
为持续拓宽选人用人视野，引进业务发展紧缺急需的管理人员和专业人才，进一步优化干部人才结构配置，保障富滇银行高质量发展。现面向行外诚聘管理岗4名、非管理岗8名。
一、公司简介
富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。历史上富滇银行发行滇币调控云南金融，成为全球第六大华资银行，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。2007年，富滇银行经中国银保监会批准成立，成为云南省首家省级地方性股份制商业银行。近年来，富滇银行锚定云南省“3815”战略发展目标，坚持“云南人民自己的银行”发展定位，深入践行金融工作的政治性、人民性，建立了以零售业务为基石，产业金融、普惠金融两翼并进，绿色金融、文旅金融、跨境金融差异发展，以风控、科技、人才、客户为支撑的“1234”战略规划体系，推动“5+2”特色领域生根发芽、开花结果，在奋进中国式现代化新征程上为书写云南新篇章提供富滇实践、富滇担当。截至2025年6月末，全行资产规模4294亿元，成为省内唯一一家外部主体信用评级为AAA的地方法人银行，在2025年度《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中位居第373位，创历史新高。
二、招聘岗位
（一）管理岗（4名）
1.总行公司条线部门（中心）总经理1名；
2.机构业务部总经理助理1名；
3.总行公司条线部门（中心）团队经理2名。
（二）非管理岗（8名）
1.总行普惠与消费金融审批中心业务岗2名；
2.沿边及自贸区（昆明自贸区、红河河口、西双版纳磨憨、德宏瑞丽）分支机构业务岗2名；
3.文山分行公司类客户经理岗2名；
4.西双版纳分行公司类客户经理岗2名。
三、资格条件
（一）总行公司条线部门（中心）总经理资格条件
1.基本条件
报名参加公开招聘的人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《富滇银行行管干部选拔管理工作办法》规定的基本条件外，还需符合以下任职资格：
（1）累计5年以上工龄；
（2）具有大学本科以上文化程度；
（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（4）上一年年度考核结果为称职及以上。
2.岗位条件
现任金融行业监管部门正处级，现任国有商业银行省级分行、省管金融企业中层正职（相当于正处级职务），其他相当层次以上职务；或现任金融行业监管部门副处级、现任国有商业银行省级分行、省管金融企业中层副职（相当于副处级职务），且任职满2年以上；或在全国性股份制商业银行、其他商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企事业单位任上述岗位条件中相当层次职务。
同等条件下，具备公司业务、投行业务等相关工作经验的优先考虑。
（二）总行机构业务部总经理助理及公司条线部门（中心）团队经理资格条件
1.基本条件
报名参加公开招聘的人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共富滇银行委员会关于基层管理人员选拔管理的规定》中规定的基本条件外，还需符合以下任职资格：
（1）具有大学本科以上文化程度；
（2）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（3）上一年年度考核结果为称职及以上。
2.岗位条件
（1）机构业务部总经理助理
①年龄45周岁（含）以下（1979年11月30日以后出生）；
②现任金融行业监管部门正科级，现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层正职（相当于正科级职务），其他相当层次以上职务；或在全国性股份制商业银行、其他商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企事业单位任上述职位条件中相当层次职务；
③具有1年以上国有商业银行、全国性股份制商业银行或省管金融企业科长、团队经理及相当于正科级职务工作经历；
同等条件下，熟悉云南省内机构业务营销推动工作的优先考虑。
（2）总行公司条线部门（中心）团队经理
①年龄40周岁（含）以下（1984年11月30日以后出生）；
②现任金融行业监管部门正科级，现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层正职（相当于正科级职务），其他相当层次以上职务；或在全国性股份制商业银行、其他商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企事业单位任上述职位条件中相当层次职务；
③具有国有商业银行省级分行、全国性股份制商业银行省级分行或省管金融企业总部等工作经历。
（三）其他非管理岗资格条件及岗位职责
1.基本条件
（1）遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为；
（2）要求大学本科及以上学历，具有境内外知名院校全日制学历者优先；
（3）年龄40周岁（含）以下（1984年11月30日以后出生）；
（4）具有岗位所需的相关知识、经验及能力；
（5）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（6）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；
（7）符合富滇银行履职回避有关规定。
2.岗位条件及职责说明
各岗位条件及职责说明详见附件。
以上资格条件年限计算截止时间为2025年11月30日。
（四）有下列情形之一的应聘者，不得报名
1.纪检监察部门正在立案审查调查的；
2.有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理等尚在影响期内的；
4.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有领导责任或直接责任，情节严重的；
5.其他本行认定为不得参加报名的情形。
四、主要程序
（一）管理岗公开招聘程序
1.总行公司条线部门（中心）总经理及机构业务部总经理助理
报名及资格审查、初面、性格测试、高管面试、确定人选、干部选拔任用或人才引进等程序。
2.总行公司条线部门（中心）团队经理
报名及资格审查、综合能力素质测评（笔试+初面）、性格测试、半结构化面试、确定人选、干部选拔任用或人才引进等程序。
（二）其他非管理岗位招聘程序
报名及资格审核、笔试、初面、性格测试、半结构化面试、背景调查、公示、体检、录用等程序。
五、报名时间
从即日起至2025年12月15日24:00止。
六、报名方式
（一）管理岗报名方式。应聘者登陆富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“重要公告”栏，通过《富滇银行2025年公开招聘公告》下载填写《富滇银行2025年管理岗位公开招聘报名表》《诚信承诺书》，并在报名截止时间前将填写签字的报名表（word版、pdf版）和承诺书（pdf版）发送至90774@fudian-bank.com邮箱。
（二）非管理岗报名方式。应聘者登录富滇银行招聘官网（https://hr.fudian-bank.com）完成在线注册。进入“社会招聘”栏目，点击“富滇银行2025年公开招聘公告”项目，选择相应岗位投递简历。简历投递成功后将无法修改，报考信息和材料是资格审核的重要参考，请应聘者认真核对简历信息并上传相关材料，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。
管理岗与非管理岗报名方式有所区别，请应聘者认真操作。
七、其他事项
（一）我行将为录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。
（二）经录用的管理岗人员实行一年试聘期，试聘期满经考核合格的正式任职，考核不合格的免去试聘职务并按原职务职级层次安排工作。
（三）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，违反资格条件的，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（四）我行有权根据报名情况等因素调整招聘计划，对本次招聘工作享有最终解释权。
（五）笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信及邮件通知，请应聘者请保证填写联系方式准确无误，保持通讯畅通。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
（六）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，我行从未编辑或出版任何招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
管理岗位咨询联系方式：
刘老师0871-63229537
赵老师0871-63229528
非管理岗位咨询联系方式：
姜老师0871-63229659
李老师0871-63229529
监督举报电话：0871-63126143
