招聘22人22个岗位
根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《西藏自治区公务员公开遴选实施办法（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合市直机关事业单位和色尼区工作需要和用人需求，决定组织实施市直机关事业单位和色尼区公开遴选（招聘）公务员（工作人员）工作，现将有关事宜公告如下。
一、职位和名额
遴选职位共计22个，详见《那曲市2025年市直机关事业单位和色尼区公开遴选（招聘）职位计划表》（附件1）。
二、遴选对象
1.那曲市县（区）及以下机关单位中已进行公务员（参公人员）登记备案且在编在岗的科级及以下职务或一级主任科员及以下职级公务员（参公人员）。
2.那曲市县（区）及以下事业单位中经自治区主管部门批准录用的管理岗位七级（含相当层次职级）及以下工作人员、事业中级及以下职称专技人员。
3.中央、自治区设在我市的直属机关事业单位中符合条件且在编在岗的公务员（参公人员）或事业单位工作人员。
4.卫生、教育系统专技人员不得跨系统报考。
三、遴选条件
（一）报考条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治要求；
2.具备良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.参加公务员（参公人员）职位遴选的，应具备公务员或参公人员身份；参加事业职位遴选的应当具备公务员（参公人员）或事业单位工作人员（管理、专技）身份；
4.具有2年及以上基层工作经历；
5.在本级机关工作2年及以上，且在本单位工作1年及以上（不含近2年机构改革转隶人员）；
6.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考公务员（参公人员）职位的，现任正科级领导职务及相当层次的，年龄在40周岁以下（1984年11月以后出生），现任副科级领导职务及相当职务层级以下的，年龄在38周岁以下（1986年11月以后出生）；报考事业职位的，年龄在40周岁以下（1984年11月以后出生）；
7.具有大专及以上文化程度；
8.具备正常履职尽责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
9.报考人员应选择与职位级别要求相符的职位进行报考，未兼任职级的乡科级正职可报考二级主任科员职位，未兼任职级的乡科级副职可报考四级主任科员职位；
10.近5年内个人至少获得以下表彰奖励一项：被授予全国或全区“人民满意的公务员”称号；记一等功、二等功、三等功、嘉奖；获得县（区）级及以上党委、政府或市（地）级及以上工作部门表彰奖励；被评为优秀公务员或优秀共产党员；
11.法律法规规定的其他条件。
各县（区）、乡（镇）要认真落实党中央和自治区党委有关要求，在报名时不得对符合报考条件的人员附加条件、设置障碍、限制报考、切实畅通干部流通渠道。工作年限、最低服务年限、任职经历年限等计算截止时间均为2025年11月，现任职务职级、职称以报名前的任职为准。
（二）有下列情形之一的不得参加遴选
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照国家和自治区有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.报名人员不得报考遴选后即构成《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理回避规定》明确回避情形的职位；
8.报考行政职位的近5年年度考核有基本称职及以下等次的；报考事业职位的近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次（档次）的；
9.法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审核
1.报名时间：2025年11月3日10:00至11月7日18:00。
2.报名方式：本次公开遴选（招聘）工作采取网上报名方式，依托“那曲市人社快办平台”进行。考生进入平台页面，右下角点击“立即注册”后，从“招聘报名登录”入口登录系统报名（账号为注册手机号）。如考生在报名时遇到相关问题请拨打0896-3721018电话咨询。本次报名通过WEB端登录地址：http://rskbpt.nqrsj.gov.cn/login（建议使用电脑端浏览器进行报名）。报名应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格，并按有关规定追究责任。
3.报名材料及有关事项：报考人员须下载此次遴选推荐表（附件2），并如实填写报名相关信息，包括现工作单位、县（区）组织人社部门签署是否同意报考此次遴选的意见并盖章，有其他要求的，需提供相关证明材料。报名时，报考人员需上传本人近期免冠正面彩色白底电子照片，并按要求如实填写个人基本信息，上传报名推荐表和相关证明材料。每名报考人员只能报考1个职位，多报无效。每个遴选职位笔试报考人数须达到1:3开考比例，报考人数达不到开考比例，不能形成有效竞争的，取消该遴选职位，并对已报考人员进行调剂。
4.资格审查：各县（区）组织、人社部门根据本公告规定的报考条件和遴选职位所要求的资格条件，按照“谁审核、谁把关、谁负责”原则，对报考人员报名材料进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”、是否构成回避情形、是否符合最低服务年限要求以及其他限制性规定等。要安排专人对遴选职位所要求的专业、学历等资格条件方面的问题向报考人员进行解释，在规定时限内完成审核把关工作。
5.打印准考证：通过报名资格审查的人员，请登录网上报名平台下载打印准考证。
五、笔试
1.笔试科目：报考公务员（参公人员）职位的笔试科目为《案例分析》，报考事业职位的笔试科目为《公共基础知识》，试卷总分值100分，答题时间150分钟。
2.笔试时间：2025年11月9日上午10:00—12:30。
3.考试地点见准考证。
4.笔试成绩按60%计入总成绩。根据笔试情况和遴选职位计划需求人数划定最低控制分数线。在达到笔试最低合格分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试人员。
六、面试
1.面试采用结构化面试的方式，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责组织实施。
2.面试时间和地点另行通知。
3.面试分值为100分。面试成绩的40%计入总成绩。
4.因缺考等原因同一职位实际进入面试人数少于1:3比例的，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本的所有人员平均成绩，否则不得列为考察对象。
七、考察
1.考察对象：根据考生笔试占60%、面试占40%合成总成绩，并按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象，采取差额考察的办法，考察人数与计划遴选人数的比例一般为2:1。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。
2.考察内容：对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。
3.考察方式：考察采取开展个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行，并审核干部人事档案、查询社会信用记录。根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。
4.体检：遴选单位根据职位需要可要求考生进行体检，体检费用由考生自理，体检结果纳入考察情况一并报送。
八、递补
考察工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
九、确定拟任职人员
公开遴选单位根据考生综合成绩、考察情况、体检结果以及职位要求，集体讨论决定拟任职人员，并在拟任职人员原单位和报考单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对无异议或者反映的问题不影响遴选结果的，进行试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在组织人事部门。
十、试用与办理手续
对拟任职人员实行试用期，试用期为3个月，试用期内不改变与原用人单位的人事关系。试用期满，经用人单位考核合格的，按照干部管理权限负责办理转任（调动）手续；试用期无法胜任遴选职位相关工作，考核不合格的，取消遴选资格，退回原单位。
十一、有关要求
1.各相关单位要充分认识公开遴选（招聘）工作的重要意义，明确相关责任，各司其职、密切配合，加强部门间的沟通衔接，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
2.严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，将从严查处，严肃追责。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
