招聘5人5个岗位
按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定及庆元县2026年中小学教师需求情况，经研究，决定参加浙江师范大学师范类专场教师招聘会，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘中小学（幼儿园）全额事业编制教师5名。各学科需求情况详见附件1《2026年庆元县提前招聘教师需求计划表》。
二、招聘条件
本次招聘对象为2026届普通高校应届毕业生（含2024、2025届普通高校应届毕业生）。应聘人员除应具备招聘岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，志愿从事教育工作；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4.年龄在18周岁至38周岁（1986年11月11日至2007年11月11日出生）；
5.学历、学位和专业等其他条件参照附件1的要求；
6.符合事业单位公开招聘的其他要求；
7.报考人员不得报考与招录单位工作人员形成有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及与该单位及主管部门领导班子成员有直接上下级领导关系的岗位等其他需要回避的情形。
三、招聘程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名方式
1.网上报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至2025年11月11日下午5：00。
（2）报名材料：2026年应届生提供身份证、户口簿（幼师岗位）、毕业生推荐表、就业协议书、学信网学籍在线验证报告、个人承诺书各1份；2024年、2025年毕业生须提供身份证、户口簿（幼师岗位）、毕业证书、学位证书、学信网学历备案表、个人承诺书各1份。已取得的相应教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书也同时提供。除报名表（附件2：《2026年庆元县提前招聘教师报名表》）用电子表格，其他材料以扫描件或图片形式打包，命名为“岗位序号+招聘岗位+姓名”发送到邮箱：qy6121393@163.com。
2.现场报名
（1）方式一：报考人员于2025年11月8日上午9：00－12：00到浙江师范大学东体育场“庆元县教育局”展位现场报名；
（2）方式二：报考人员自公告发布之日起至2025年11月11日下午5:00前到庆元县教育局人事科（庆元县濛洲街222号公共服务中心20楼005室）现场报名。
报名材料：同网上报名的材料一致，2026年应届生提供身份证、户口簿（幼师岗位）、毕业生推荐表、就业协议书、学信网学籍在线验证报告、个人承诺书原件及复印件各1份；2024年、2025年毕业生须提供身份证、户口簿（幼师岗位）、毕业证书、学位证书、学信网学历备案表、个人承诺书原件及复印件各1份。已取得的相应教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书也同时提供原件及复印件1份。
（二）资格审查
招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，符合报名条件的人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。资格审查通过的开考科目考生请于2025年11月14日（周五）下午2：00-4：00携带本人身份证到庆元县教育局人事科领取准考证。
（三）组织考试
1.笔试
笔试科目：《中小学教育理论知识》或《学前教育理论知识》。笔试时间为2025年11月15日（周六），具体时间、地点以准考证上规定的时间、地点为准。报考人员携带准考证、有效期内的第二代身份证（原件）参加考试，二证缺一不可。
2.课堂教学能力（技能）测试
笔试结束后，划定笔试成绩合格分数线（未达到笔试成绩合格分数线者不得入围测试），根据各招聘岗位计划数，按报考人员笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围课堂教学能力（技能）测试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定测试对象。入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。凡通过网上报名的入围测试对象，在测试前需进行资格复审，所提供的复审材料与现场报名提供的材料相同，资格复审的时间、地点另行通知。
课堂教学能力（技能）测试由县教育局统一组织实施，测试相关要求见附件3。测试时间和地点另行通知。入围测试对象放弃测试资格的，相关岗位不再递补。
（四）确定入围人员
课堂教学能力（技能）测试满分为100分，合格为60分。课堂教学能力（技能）测试不合格者不得入围体检、考察。测试结束后，县教育局按考生笔试、课堂教学能力（技能）测试成绩合成计算总成绩（详见附件3）。按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，高中化学、中小学心理健康、特殊教育岗位以笔试成绩高者排位在前，幼儿教师岗位以技能测试成绩高者排位在前。
（五）体检、考察
体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由县教育局组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位测试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示、聘用
体检、考察合格者正式确定为拟聘用对象，拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象放弃资格的，记入诚信档案。
本次招聘的事业人员须在庆元服务满五周年（含试用期）。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。
四、其他注意事项
1.部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以县教育局审核意见为准。有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。高学历的报考人员可以报考要求低学历的岗位，但必须符合该岗位相应学历的专业要求及其他资格条件。对报考岗位、学历、学位、专业要求以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员及时与庆元县教育局人事科进行联系。
2.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.拟聘用人员均须于2026年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书、相应的教师资格证书（或《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书），其中用人单位为“下属中小学”的岗位，需取得相应专业的中学教师资格。未在规定时间内取得的人员，不予聘用，不再递补。
4.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站。
本公告由庆元县教育局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局人事科0578-6121393。
