广东粤电惠新热电有限公司（以下简称“惠新热电公司”）是能源集团火电板块三级业务单位，成立于2022年9月。惠新热电公司投资建设惠州新材料产业园热电冷联产项目，项目位于惠州市惠东县白花镇新材料产业园区内，规划建设2套500MW联合循环热电冷联产机组，总投资约26亿元，预计2027年全面投运，投产后年发电量约35亿千瓦时，年供热200万吨，将为产业园及周边企业提供稳定的能源保障。

招聘岗位及人数

为满足项目建设需求，现面向社会公开招聘优秀管理人员和专业技术人员：

工程部机务工程师1人

工程部电气工程师助理（电气二次）1人

工程部热控工程师1人

生产准备部值长1人

生产准备部主控1人

生产准备部实习主控1人

生产准备部化验员1人

综合部专责（党务）1人

招聘条件

身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。

具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

与惠新热电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

符合岗位所要求的其他条件，详见《广东粤电惠新热电有限公司招聘岗位职责及任职条件表》。

招聘程序

1

报名

应聘人员下载并填写《广东粤电惠新热电有限公司招聘报名表》，将报名表（可编辑电子版）和其他证件、证书扫描件等（包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格、职业技能资格、学信网学历认证报告、最近一次参加所在单位职业健康体检的报告、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱。

每名应聘人员限报1个岗位，须填写是否服从调配。

应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求并通过简历筛选的，将由专人通知参加考核测评。

报名邮箱：

hxzp@geg.com.cn

邮件主题：

统一命名为“应聘部门＋应聘岗位＋姓名”

报名截止日期：

2025年11月7日24:00

2

考核测评

采取面试方式对应聘人员进行考核测评，主要考察应聘者的专业技能水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。

面试原则上分为两轮：第一轮为网络视频面试，具体安排将通过电话、短信或邮件通知；第二轮为现场面试，通过第一轮面试的人员，将由专人通知参加现场面试，应聘人员参加现场面试时，请携带本人身份证原件供核验。

3

背景审核及体检

对意向人员进行背景调查，核实任职资格，包括但不限于：身份、学历、资格、履历、业绩验证、负面记录及司法涉诉等，并组织进行职业健康体检。

4

人选确定

根据岗位需求，结合应聘人员考核测评成绩、背景调查、体检等情况，经履行相关审批流程后，确定拟聘人选，办理聘用手续。

人才发展与福利政策

员工发展：惠新热电公司为新建项目单位，具有广阔职业发展前景，结合项目发展需求为员工提供技术与管理双通道成长机会。

薪酬待遇：薪资按惠新热电公司薪酬管理规定执行，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

福利保障：六险二金（含企业年金、补充医疗保险）、带薪年假、定期全员体检等。

生活保障：提供周转住房、工作餐和通勤班车。

其他事项

应聘者存在以下情况的，恕不录用：曾受过刑事处罚，或严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；与惠新热电公司职工存在直系亲属、三代以内旁系亲属、近姻亲关系的。

应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者或通过不正当手段获取应聘资格，经查实，即取消考试资格。已经录用的，一经查实，惠新热电公司有权与其解除劳动合同。

本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访；如应聘人员素质不能达到岗位要求，惠新热电公司有权少招或不招。

应聘人员参加考核测评产生的交通、住宿等费用由应聘人员本人承担。

联系方式

郭女士0752-3080610

庞先生0752-3080637