招聘若干人3个岗位
一、企业简介
中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司（以下简称“邮储银行”）正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市。2024年在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中按一级资本位列第12位。本行是中国领先的大型零售银行，坚守服务“三农”、城乡居民和中小企业的定位，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。2024年末，本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6.7亿户，继续保持优良的资产质量，市场影响力日益彰显。
中国邮政储蓄银行四川省分行下辖21家二级分行，1个直属支行，142个一级支行，自营网点532个；全行共有员工9900余人；服务个人客户超过5000万户。四川省分行坚持服务实体经济，坚持以客户为中心，坚持风险为本，坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，先后荣获“全国文明单位”“银行业年度特别大奖”“四川省五一劳动奖状”“服务民生支持实体经济社会责任奖”“最佳小微金融服务银行奖”“全省普惠性服务工作先进集体”“服务乡村振兴先进单位”等荣誉。
现根据发展需要，中国邮政储蓄银行四川省分行面向社会广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟，携手共同铸造美好未来！
二、用工性质
合同制员工。
三、招聘岗位
1、四川省分行公司金融部-客户经理
2、四川省分行直属支行-客户经理（投行业务方向）
3、四川省分行直属支行-客户经理（交易银行方向）
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同邮储银行企业文化；
2.诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的个人品质和职业操守,无不良从业记录；
3.具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神，具有良好的组织协调能力、执行能力、沟通能力和学习能力；
4.符合中国邮政储蓄银行招录回避规定。
（二）具体要求
各岗位具体招聘条件等信息，详见招聘投递页面。
（三）应聘人员存在以下情形之一的不得录用：
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。
2.受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。
3.因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。
4.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。
5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的；或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
6.按有关规定进行离任审计，尚未完成的；处于竞业限制期限或脱密期限内的。
7.因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。
8.近三年综合考评等级存在基本称职及以下等级情况的。
9.提供虚假应聘材料或信息的。
10.经商办企业的。
11.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
12.具有其他不适合录用情形的。
五、招聘程序
（一）网上报名
报名时间从即日起至2025年10月8日。请应聘者通过PC端登录智联招聘网申系统（https://psbcscsz2025.zhaopin.com）在线投递简历。
（二）资格审查与甄选
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试、背景调查、体检及录用等后续工作
具体安排另行通知，请及时关注手机短信。
六、其他事项
（一）我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。
（二）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（三）应聘者如有在邮政集团或邮储银行系统内工作的亲属，应如实填写相关信息。对瞒报、漏报、错报亲属信息的应聘人员，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（四）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。