招聘40人17个岗位
根据教育教学实际需要，经研究，决定向社会公开招聘编外合同制中小学教师，现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟招聘编外合同制中小学教师共40名。具体岗位详见《青云谱区2025年招聘编外合同制初级中学教师岗位信息表》（附件1）。学科相关专业参照《江西中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2025年修订）》（见附件2）。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.骨干型：年龄在40周岁以下（1984年9月1日及以后出生）；先锋型：年龄在45周岁以下（1979年9月1日及以后出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有招聘岗位相应教师资格证书；
7.具有招聘岗位相应学历、学位；
骨干型：（1）全日制师范类专业本科及以上学历，且具有对应的学士学位（2）报考学科相关专业毕业；（3）具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，可不受师范类专业限制，但所学专业须为报考学科相关专业。
先锋型：（1）全日制师范类专业研究生学历，且具有对应的硕士及以上学位；（2）报考学科相关专业毕业；（3）省、部属公费师范生院校（不含二级学院）全日制师范类专业毕业生，可放宽至本科学历，所学师范类专业须与招聘岗位学科一致。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考）；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
9.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名及缴费
1.本次招聘报名采取网络报名方式，每人限报一个岗位。报名时须将个人信息填写完整无误，如：教育背景是否全日制。
2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）进行注册，进入“考试报名”栏目，选择“青云谱区2025年招聘编外合同制初级中学教师”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。
3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下），证明材料（即资格审查所需材料）以附件形式上传。
4.诚信报考。本次招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
5.报名时间：2025年8月15日15:00至8月19日15:00，逾期不再受理报名。缴费时间截止为8月19日16:00。
6.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后，可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃。
（二）笔试
考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
1.考试时间及地点：详见准考证。
2.笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为《教育综合知识》，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分为100分，考试时长为120分钟。
（三）资格审查
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数以1:3的比例入闱资格审查，末位同分者一并入闱（招聘人数与笔试人数比例达不到1:3的岗位，笔试成绩有效者全部入闱）。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
1.资格审查时间及地点：另行通知。
2.资格审查需提交的材料：
（1）身份证原件及正反面复印件；
（2）学历证书（同时附学信网打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证书（同时附学信网打印有效期内《中国高等教育学位认证报告》），留学回国人员应聘的，还应提供国家教育部门的学历学位认证；
（3）有效期内的教师资格证书；
（4）如为师范类专业毕业，但毕业证无“（师范）”字样，须另提交师范类专业证明材料。（如：考生本人大学录取通知书或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样材料；或提供注明了“师范类”专业的高招录检表；或提供在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表：必须含教育学、教育心理学、现代教育技术等师范类课程成绩；或毕业院校开具“该专业是师范类专业”的证明）；
（5）近期免冠一寸彩照2张。（以上材料均需提供原件及复印件1份）因入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩以高分到低分的顺序递补一次，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
（四）面试
1.面试时间及地点：详见准考证。
2.面试内容：满分100分，主要考察考生的教育水平和能力。
（1）语文、数学、英语、化学、物理、历史、道法、地理学科面试采用无生试讲的方式进行，无生试讲时限为10分钟。
（2）体育学科的面试采用无生试讲和专业技能展示的方式进行。无生试讲、专业技能展示的成绩比例为6:4。先无生试讲再专业技能展示，其中无生试讲时限为10分钟、专业技能展示时限为5分钟：展示内容由考生自选，展示所需器材考生自备。
（3）所有学科无生试讲不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式。
3.因同一岗位面试人数较多，需要2个以上面试小组共同完成的，应对面试成绩进行修正，修正公式为：考生面试成绩＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。本项所述面试成绩，按修正后的面试成绩计算。面试设立合格分数线（75分），成绩未达合格分数线的不予进入后续环节。
（五）成绩合成
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，依次按面试成绩高者、无生短课成绩高者、符合报名条件学历高者、教师资格证取得时间长者确定排序，以上条件仍相同的，由招聘领导小组综合考量确定入闱体检人员。
（六）体检、考察
1.体检
（1）入闱体检人员名单根据报考岗位总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。
（2）体检时间、地点：另行通知。
（3）体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。体检需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格；体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，可根据本次招聘考试该岗位最终面试成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补（最终面试成绩未达75分的，不予递补）。
2.考察
体检合格者列入考察对象，主要对考察对象的思想品质、违法违纪情况（需提供无犯罪记录证明）等方面情况进行审查以及资格复审。因考察不合格产生的缺额按相应程序依次递补一次。
（七）公示及聘用
1.网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日，公示无异议，按规定程序办理聘用手续，因公示未通过产生的空额岗位不予递补。
2.本次招聘的教师属编外合同制教师，不享受教师编制控制数择优入编待遇。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至学校，试用期两个月，试用期不合格予以解聘。服务期为2年，合同实行一年一签订，合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。聘用期间，骨干型教师综合年收入8万元，先锋型教师综合年收入10万元。综合年收入包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分，工会福利等。
四、其他事项
1.招聘全过程的有关事项均将通过报名网站发布，请及时关注。
2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、联系方式
报名技术支持电话：0791-86789869
报名政策咨询电话：0791-88461821
以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14：00-17:00，节假日除外）
