重庆银行拟公开招聘53人，其中招聘应届高校毕业生不少于14人，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）总行资产托管部-投资监督岗
1.主要职责
（1）负责制定、修订托管业务投资监督相关管理制度、操作流程。
（2）负责根据法律规章制度、基金合同和托管协议的约定对管理人投资行为进行事前、事中、事后监督，与管理人保持联系和沟通，设置托管产品风险监控指标，履行日常监督职能，确认投资行为是否符合基金合同及法律法规的要求，在发现管理人投资违规时，向基金管理人出具违规通知函，如有重大违规及时向相关监督管理部门报告；同时要求管理人配合提供相应的投资资料。
（3）负责对管理人的违规情况进行跟踪，监督管理人对违规情况进行整改。
（4）负责根据监管及客户要求，对产品运作中涉及投资监督事项进行信息披露、监管报送或客户报告服务。
（5）负责监控投资监督系统的日常运行，并及时处理和报告异常情况。
（6）负责根据产品及客户需求，对系统暂无法支持的事项，撰写需求实现方案并跟进上线。
（7）负责参与复核基金及其它托管项目的季报、半年报、年报以及其它报告文本。
（8）负责参与资产托管项目业务合同、托管协议、结算协议等托管业务文件的审核，并参与托管业务文件中与投资监督要求有关的条款的设计和评估。
（9）负责向监管机构报送监督报告、异常情况报告及整改结果。
（10）负责相关报表、报告的报送工作。
（11）负责配合部门进行客户服务、营销等相关工作。
（12）负责部门交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，会计、金融、经济、法律、计算机等相关专业。
（3）具有公募基金从业资格。
（4）从业经验：具有2年及以上银行、证券公司法人机构总部资产托管部门公募基金投资监督工作经验，熟练掌握金融市场相关法律法规及监管规定，熟练操作投资监督系统。
（5）同等条件下，具有会计中（高）级职称、CPA、CFA、FRM、律师资格等证书者优先。
（6）具备良好的产品理解、分析、设计能力；具备跨团队沟通协调能力，较强的分析与解决问题的能力；具有较强的理解能力、逻辑分析能力，具有较强的文字表达能力。
（7）年度考核：在原单位近两个年度考核均为合格或称职及以上。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（二）总行金融研究院-博士后岗
1.主要职责
（1）政策研究：对国家宏观经济政策及地方性经济政策、金融政策进行专项研究；对货币政策、银行、汇率等监管政策及相关问题进行针对性研究。
（2）市场及行业研究：对国际、国内宏观经济金融运行情况及发展趋势进行专题研究；研究整合资本市场、货币市场、理财市场及行业信息，形成相关研究报告；开展银行同业相关研究。
（3）业务及产品研究：开展对本行业务发展与提升经营管理有重要性的专题性研究；研究本行各类金融产品及同行业创新金融产品，为本行金融产品的优化、创新提供支持。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。具备全脱产在工作站从事博士后研究工作的条件。
（2）学历及专业：近三年在国内外获得博士学位、或即将获得博士学位（博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位）、或新由其他博士后科研流动站（工作站）出站。经济、金融、会计、管理、数学、计算机等相关专业。
（3）从业经验：无工作经验要求。
（4）专业能力及素质要求：具备较强的文字表达能力，较强的研究能力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。
（5）申请人可从下列研究方向中任选1—2个申报：
①科技型企业金融服务模式与产品研究；
②城商行养老金融产品服务创新研究；
③重庆市“33618”现代制造业集群体系行业研究；
④金融科技在不良资产处置领域的应用研究；
⑤大模型技术在风险防控领域的应用研究；
⑥大模型技术在客群营销领域的应用研究；
⑦城商行财务数智化转型的路径与策略研究；
⑧城商行数据资产价值评估与管理体系研究；
⑨符合商业银行高质量发展的其他方向，包括但不限于做好“五篇大文章”、资产负债定价管理、数字化转型、金融科技前沿技术研究与金融应用等领域。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（三）总行科技部-系统管理岗
1.主要职责
（1）负责主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等各类软硬件运行环境的安装部署，并负责日常运维及运维文档的管理工作。
（2）分析应用系统资源需求，制定系统资源相关的规划和高可用设计，管理资源容量和生命周期。
（3）制定主机、云、虚拟化等应急预案，组织开展应急演练并对演练结果进行分析、总结。
（4）组织主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关软硬件项目建设，并对项目过程中的规范性进行审查与评估。
（5）开展云及可观测技术领域体系建设，负责服务器、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关新技术研究。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的新技术学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息、通信工程、信息安全等）。
（3）从业经验：科技或数字化相关从业年限不少于3年，含2年及以上信息系统运维工作经验，具有大中型IT企业相关工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
a.掌握操作系统、虚拟化、云、服务器的基本运行知识，掌握并能独立操作Linux操作系统。
b.熟悉主流服务器、虚拟化、云及操作系统等。
c.具备信创虚拟化或云原生运维管理经验者优先。
d.具备k8s技术资格认证CKA/CKS者优先。
e.具有一定的文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用能力。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（四）总行科技部-网络安全管理岗
1.主要职责
（1）负责全行云安全或数据安全技术体系建设，开展云安全或数据安全风险监测，并推进风险控制措施落实。
（2）参与全行网络安全运营体系建设，开展全行网络安全管理及技术防御体系有效性、完备性评估，不断优化和完善全行网络安全风险管控能力。
（3）参与全行网络安全攻防能力建设，开展网络安全监测、处置及应急响应体系建设及相关技术研究。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息、通信工程、信息安全等）。
（3）从业经验：网络安全相关从业年限不少于3年。
（4）专业能力及素质要求：
a.熟悉网络安全、数据安全相关法律法规及行业监管要求，了解国内网络安全发展态势，有撰写或发表行业发展分析报告、专著论文者优先。
b.熟悉网络体系结构及常见通信协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，熟悉操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的网络安全理论知识，有软件开发、数据开发或管理、云平台管理等工作经验者优先。
c.熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并至少在某一领域具有特长，如：渗透测试/安全运营/移动安全/数据安全/云安全等。
d.熟悉Java、C/C++、Python、PHP、GO中任一语言，有至少一门语言的开发实践经验。
e.通过CISSP、CISP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。
f.具备较强的科学决策能力、组织管理能力，具有较强的分析汇总能力、应付突发事件的能力，具备较强的文字表达能力。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（五）总行科技部-系统分析岗（应用系统架构方向）
1.主要职责
（1）负责对金融科技前沿技术的发展趋势及业界领先的应用技术进行跟踪和研究，探索前沿技术的落地可行性，并指导相关项目落地。
（2）负责系统整体应用架构设计，对方案应用架构的规范性和合理性进行评估审核。
（3）负责指导大型重点项目设计和建设，对项目进行技术风险评估和关键技术把控。
（4）负责关键技术问题攻关，指导技术团队进行技术决策，对技术性问题进行分析并制定相关技术解决方案。
（5）牵头制定信息系统研发标准和技术规范。
（6）牵头相关课题的研究及材料编写。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业（包括但不限于计算机、软件工程、网络通信、电子信息、通信工程、信息安全等）。
（3）从业经验：科技或数字化相关从业年限不少于4年。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有较强的团队管理能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。
b.掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力。
c.了解最新的技术及发展趋向，懂得衡量各种设计方法利弊，懂得平衡各种开发局限的制约。
d.具有大型信息系统性能调优的能力。
e.精通至少一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉主流数据库，熟练掌握SQL语言。
f.精通SpringCloud微服务框架、容器、私有云等主流框架技术。
g.获得工程师或经济、管理或金融领域的中级及以上技术职称（或同等级专业资质证书）者优先。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（六）遵义分行下辖仁怀支行-副行长
1.主要职责
（1）协助支行行长做好支行的各项管理工作。
（2）在其权限内，根据本地市场情况、客户结构，组织落实对目标客户、目标市场以及重大项目的市场营销，做好业务营销推动。
（3）在支行行长领导下，认真抓好分管工作，按照分工对分管工作负组织和管理责任，主持完成分管范围的规划、计划、相关规章制度的制定、贯彻执行以及指导、检查、监督工作。
（4）承担合规经营的责任，按照总分行相关要求开展合规、操作风险及反洗钱管理工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具备5年及以上银行工作经历，具备2年及以上银行同职级管理经验或公司业务从业经验者优先。
3.工作地点
贵州（仁怀）。
（七）客服经理岗
1.主要职责
（1）柜面业务办理。严格落实内控制度要求，合规、准确、高效地办理各项柜面业务。
（2）营销推介。在符合监管要求的前提下，负责客户营销推介，基础产品营销，协助做好客户维护等工作。经网点负责人或内勤行长批准，可辅助客户经理开展外拓服务。
（3）厅堂服务。根据网点劳动组合安排，负责网点到店客户分流引导、业务咨询、操作辅导、秩序维护等厅堂服务工作。按规定对网点内外环境及设备设施进行巡检，及时应对网点服务突发情况与客户投诉。
（4）智能业务核验。指导客户自主使用智能设备办理业务，负责对在自助机具办理的审核类业务的客户身份真实性、业务办理意愿真实性等进行现场核验。
（5）现场管理。协助网点负责人、内勤行长做好其他现场管理相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：30周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：应届高校毕业生或具有银行从业经历者优先。
3.工作地点
重庆（铜梁、璧山、梁平、巫山、云阳、城口）；陕西（西安）。
（八）客户经理岗（财富管理方向）
1.主要职责
（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的负债、中间类等零售业务计划、任务。
（2）客户分层维护及管理。做好存量贵宾客户的拓展、管理、维护和提升，以实现零售业务的稳定增长。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责本行资产业务的转介绍；积极与厅堂工作人员互动，做好客户服务工作。
（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。
（5）其他零售业务相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行柜员、客服经理或零售业务相关从业经历优先。
（4）同等条件下，具备个人理财、基金从业资格的人员优先。
3.工作地点
重庆（铜梁、大足、万州）；贵州（仁怀）；陕西（西安）。
（九）客户经理岗（零售业务方向）
1.主要职责
（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的各类零售业务计划、任务。
（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，做好存量客户的管理、维护和提升。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；制定并实施不同的营销服务方案，提供交叉营销服务。
（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。
（5）其他零售业务相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行柜员、客服经理或零售业务相关从业经历优先。
3.工作地点
重庆（万州）；陕西（西安）。
（十）客户经理岗（普惠业务方向）
1.主要职责
（1）完成机构下达的各类普惠业务计划任务。
（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。
（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。
（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行普惠业务操作和业务管理。
（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。
（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握普惠业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
（8）严格遵守我行的其他规章制度。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行普惠或公司业务从业经历优先。
3.工作地点
重庆（潼南、璧山、万州）；陕西（西安）。
（十一）客户经理岗（大中业务方向）
1.主要职责
（1）完成机构下达的各类公司业务计划任务。
（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。
（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。
（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理。
（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。
（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握公司业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
（8）严格遵守我行的其他规章制度。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历要求：大学本科及以上学历。
（3）从业经验：具有银行公司业务从业经历优先。
3.工作地点
重庆（主城区域、云阳）；贵州（仁怀）；陕西（西安）。
二、报名时间及方式
应聘人员请点击登录智联招聘（zhaopin.com）或国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。应聘“总行金融研究院-博士后岗”的人员，需另行提供拟选方向研究计划书（3000字以上，格式不限），与简历同步投递，发送至constantine.fanny@qq.com。
简历接收截止时间：2025年8月17日。
三、招聘流程
简历筛选→笔面试→测评→体检→背景调查→公示→入职。
四、注意事项
1.应聘者需符合我行近亲属回避制度规定。
2.特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
3.应聘者最多可投递一个岗位，若多岗位投递，视同服从调剂，以本行指定岗位为准。投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。
4.应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
5.应届高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件有关规定执行。
6.经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
7.重庆银行各级招聘均不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
联系电话：（023）63367296
重庆银行股份有限公司
