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成华区猛追湾社区卫生服务中心是一家由成华区卫健局举办的公益性基层医疗卫生机构，是成都市第六人民医院的城市医疗集团单位。为充实中心人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘3名编制外工作人员。现就有关事项公告如下：

一

招聘对象及范围

面向社会招聘符合岗位招聘要求（详见三【招聘岗位及条件】）的在职、非在职人员。

二

招聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5、尚处于试用期的新录用公务员、参公人员、事业编制人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三

招聘岗位及条件

四

报名

应聘人员报名前务必认真阅读本公告内容。

（一）报名时间

招聘信息发布之日起至2025年8月11日12时止（逾期不接收报名）。

（二）报名方式

本次招聘采用网上报名，不设现场报名。

应聘人员将下列资料发至邮箱mzwchc@163.com

1、填写完毕的《成华区卫生健康局下属事业单位2025年面向社会公开招聘编制外工作人员报名表》【点击下载】

2、有效身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；

3、毕业证书、学位证书、带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表；

4、专业技术职务、任职资格证书以及招聘条件所需其他证书；

5、在编在职人员报考的，须提供所在单位同意报考的书面证明材料。

注：未按要求提交报名材料者均视为无效报名。

（三）报名要求

1、应聘人员按照公布的招聘岗位及条件报名。应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

2、资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3、应聘人员所留联系方式务必准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知（联系电话：028-84335002）。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

五

面谈

（一）当招聘岗位通过网上资格初审人数与招聘岗位数之比大于5:1时，增加面谈环节。面谈时间根据网上资格初审情况以电话或短信的方式通知，未按规定的时间和要求到面谈地点候场的视为放弃面谈资格。

面谈满分为100分（保留小数点后两位），面谈分数不计入下一轮。面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按招聘岗位数的5倍确定进入现场资格审查的人员，若遇末位名次并列的，一并进入现场资格审查。

（二）当招聘岗位通过网上资格初审人数与招聘岗位数之比小于等于5:1时，取消面谈环节，直接进入现场资格审查。

六

现场资格审查

（一）现场资格审查时间：以电话或短信通知为准。

（二）现场资格审查地址：成华区建设中路86号

（三）现场资格审查所需资料：

1、填写完毕的《成华区卫生健康局下属事业单位2025年面向社会公开招聘编制外工作人员报名表》1份（双面打印）；

2、应聘简历1份；

3、本人有效身份证（不含过期身份证、过期临时身份证），校验原件，提交复印件；

4、毕业证书和学位证书，校验原件，提交复印件；

5、带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表；

6、专业技术职务、任职资格证书以及招聘条件所需其他证书，校验原件，提交复印件；

7、在编在职人员报考，须提供所在单位同意报考的书面证明材料；

注：未按要求提交以上材料者均视为资格审查不合格。

（四）资格审查通过后方可领取考试通知书。逾期未参加资格审查的视为自动放弃。

七

考试

（一）开考比例

报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，若达不到上述比例，经中心筹备组同意可设定最低合格分数线70分后方可开考，低于最低合格分数线的考生不得进入下一个招聘环节。

（二）考核采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘人员履行选聘岗位必备的专业知识水平、工作技能、语言表达和综合素养等。

（三）计分方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（四）考试程序

1、笔试：根据拟招聘的岗位分别实施考试，笔试成绩满分为100分（保留小数点后两位），考生凭身份证原件和考试通知书参加笔试。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

2、面试：笔试成绩依从高分到低分的原则，并按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例，依次确定进入面试人员（如笔试成绩末位并列，并列的考生一并纳入面试）；未达到上述比例，参加笔试的全部人员进入面试。面试以抽签方式进行，面试成绩满分为100分（保留小数点后两位）。未形成竞争的岗位，考生面试成绩达到70分及以上方可进入下一步程序。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

3、根据笔试、面试总成绩高低，按照1:1的比例从高分到低分确定体检人员（如总成绩并列，以面试分数高低为依据进行排名）。考生总成绩及进入体检人员名单在面试结束后进行公示，公示5个工作日。

八

体检、公示及聘用

（一）体检项目和标准参照公务员录用体检标准及相关规定执行，须在规定时间内在二级以上公立医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予录用。体检不合格或自愿放弃体检资格的或自动放弃的，则可按照该岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补不超过1次。

（二）应聘者需提供无违法犯罪记录证明。

（三）体检合格人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。

（四）经公示无异议的拟录用人员按照程序在3个工作日内办理聘用手续，并在15日内到岗，逾期未到岗者视为自动放弃。因逾期未报到或试用期不合格等情况产生的空额以等额进行递补，递补不超过1次。

九

监督和咨询

招聘工作由本中心组织进行。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。为保证中心招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

报名咨询电话：028-84335002

（电话咨询时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-17:00，法定节假日除外）