招聘7人5个岗位
因工作需要，昌都市康电商业运营管理有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向社会公开招聘不同岗位工作人员7名，具体公告如下：
昌都市康电商业运营管理有限公司（简称“运营公司”）是昌都市康电清洁能源投资发展集团有限公司（简称“康电集团”）的下属全资子公司，成立于2023年12月，注册资本金100万元。运营公司下设部门5个，现有职工19人。运营公司是康电集团作为清洁能源项目维护运营单位，主要参与昌都地域范围内的清洁能源项目运营维护管理，配合国家电网公司调度，实现综合能源服务，带动区域经济全面开发的平台公司，并与部分在昌能源央、国企建立了合作关系。运营公司现已具备国家能源局华中监管局颁发的《四级承装、承修、承试电力设施许可证》、西藏昌都市住房和城乡建设局颁发的《建筑业企业资质证书（施工劳务）》。
运营公司经营范围:危险废物经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门许可证件为准）一般项目：水污染治理；水环境污染防治服务；固体废物治理；非金属废料和碎屑加工处理；工程管理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；电动汽车充电基础设施运营；新能源原动设备制造；新能源原动设备销售；金属废料和碎屑加工处理；生产性废旧金属回收；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；停车场服务；太阳能发电技术服务；污水处理及其再生利用；新兴能源技术研发；风力发电技术服务（除依法须经批准的项目外，自主开展法律法规未禁止、限制的经营活动）。
一、招聘对象及岗位人数
（一）招聘对象：符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
（二）招聘岗位、人数：详见附件1《公开招聘人员岗位和条件一览表》。
二、薪资待遇、工作地点
（一）应聘人员薪酬待遇包含工资+其他福利，购买五险一金；
（二）工作地点：昌都市行政管理辖区范围内。
三、招聘资格条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民族团结，反对分裂；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
4.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
5.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；
6.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力；
7.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件1)。
应聘人员必须在截至报名前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，并确保所有证书及所有材料真实有效，否则不予进入下一招聘环节或不予聘用，后果、责任由本人自负。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.编造、散布有损中国共产党的领导和社会主义制度，损害国家统一、民族团结的信息或言论。本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.受处分尚未解除的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；
6.因吸毒、嫖娼、赌博、贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；
7.被开除公职、开除军籍、因违纪违法被辞退解聘、吊销律师、公证员职业证书的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.法律法规规定不得被聘用的其他情形。
四、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘公告在“西南地区英才荟微信公众号”“成都招聘网官网微信公众号”“成都人才服务站微信公众号”“天府招聘圈微信公众号”“西藏ABU帮就业微信公众号”“拉萨人社微信公众号”“拉萨事事通微信公众号”发布。
（二）报名程序
1.报名时间
2025年07月05日9:00—07月16日12:00。
2.报名方式
（1）本次招聘工作仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。请应聘人员认真阅读公告，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《应聘报名表》（详见附件2）（附:1寸免冠蓝底近照），将报名表、身份证原件正反面、户口簿户主及本人页、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他资格证书原件的图像、资格证书在线验证材料扫描件，按顺序编辑为一个word电子文档，发送至邮箱：cdgaoxinhr@163.com，邮件标题名称及word文档的命名方式统一为“运营公司+岗位名称+姓名”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料，包括但不限于履历、简历等所有相关资料的，一经查实，即取消应聘资格，若入职后发现的，可随时解除劳动合同。应聘人员在填写简历时，须完整填写从大专（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。工作简历，截止报名开始之日前的工作经历，包含工作起止年月、工作或服务单位、岗位及职务、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
五、资格审查、笔试及面试
（一）资格审查
1.本次招聘将对报名者进行初审，初审合格者通知应聘者参加笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。若岗位报名人数比例低于1:3，以实际符合招聘资格条件人数为准）。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消面试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）考试
考试分为笔试和面试
1.笔试时间。资格审查合格者方可参加笔试，笔试时间和地址将通过考生原报名投递邮箱进行通知，请考生及时查看邮箱，以免错过考试通知（原则上同一邮箱仅接受一名考生报名）。笔试考察内容为岗位专业题和综合题，满分为100分。
2.资格复审。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
3.面试。面试为综合面试，满分100分。通过资格复审的，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。
4.总成绩。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩综合评定。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如总成绩并列，以面试成绩高者优先；如总成绩和面试成绩均并列，组织加试，以加试面试成绩高者优先。
六、背景调查
通过笔试及面试环节的人员进入背景调查环节，该环节人员按照招聘岗位招聘人数1:1的比例，在最低合格线上根据应聘人员总成绩从高分到低分依次确定，名单与最终成绩一并公布。如招聘岗位最终成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数，可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试；仍无合格人选的，相应调整该岗位招聘人数。
对通过笔试及面试环节的人员，进行背景调查，考察内容包括违法犯罪情况、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩、失信惩戒等情况，同时需对报考资格进行再次复查。背景调查时应聘人员须在规定时间内提交个人征信等情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。对背景调查中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。
七、体检
背景调查通过，符合录用条件的人员，须提供本人所在地三级甲等医院出具的体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由应聘者本人自行承担。
若提交的体检报告显示不符合招聘岗位需求的，可复检一次并以复检结果为准。背景调查通过的人员，符合录用条件的人员，未提供符合要求的体检报告的视为本人主动放弃本次入职机会，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据招聘岗位最终成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补。如不递补或无递补人选，相应调整该岗位招聘人数。
因未按要求参加背景调查环节、体检或背景调查及体检结果不符合岗位要求出现的空额，按照进入综合面试成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
八、结果公示
通过背景调查，及提交的体检报告符合岗位要求的应聘人员统一进行拟聘结果公示，上述信息原则上须在“西南地区英才荟微信公众号”进行公示。笔试结束后，统一对考生笔试成绩进行线上公示，公示期不得少于3个工作日。面试结束后，对考生总成绩（含笔试成绩、面试成绩等）进行线上公示，公示期不得少于3个工作日。通过背景调查及提供体检报告符合岗位要求的应聘人员统一进行拟聘结果公示，公示期不得少于5个工作日。
九、聘用
应聘者满足所有环节要求的，拟聘用人员与昌都市康电商业运营管理有限公司签订劳动合同并购买五险一金。
拟聘用人员实行试用期制度。试用期相关事宜，以聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，结合聘用单位规章制度及聘用单位会议研究审议后的决定执行。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正。试用期间有严重违规违纪行为或不合格的，取消聘用。拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，可酌情递补。
十、相关事项
（一）应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
（四）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（五）其他未尽事宜，以“西南地区英才荟微信公众号”的公告为准，请应聘人员随时关注。
（六）此次公开招聘工作相关问题咨询请联系张老师，19196483053。（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。
