因工作需要，汉源县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

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招聘名额

本次共计划招聘警务辅助人员20名，其中男性17名，女性3名。

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招聘条件

(一)基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，具有较强的奉献精神和良好的政治品格;遵纪守法、作风正派、政治、思想觉悟高，道德品质好，热爱公安工作、责任心强，无违法犯罪记录。

2.年龄在18周岁-35周岁(1990年7月1日至2007年6月30日期间出生)。

3.男性具有高中、中专及以上文化程度;女性具有大专及以上文化程度。

4.身体健康，口齿清楚、体貌端正，无视觉异常、无纹身、无可能影响正常工作的疾病，男性净身高168cm以上(含168cm)，女性净身高155cm以上(含155cm)。

5.能适应值班、加班等勤务要求，服从单位安排的各项工作任务。

(二)不能报考的情形

1.受过治安管理处罚或刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.曾被开除公职或受过党纪政纪处分的;

5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.涉嫌“黄毒赌”的人员;

6.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.其他不符合聘用条件或法律法规规定的其他情形。

(三)优先条件

同等条件下，优先聘用下列人员：

1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女;

2.退役军人;

3.警察类或政法类院校毕业生;

4.中共党员。

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招聘步骤

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2025年7月8日至7月15日(工作日：上午9:00—12:00、下午14:30—18：00时);

2.报名地点：汉源县公安局政工室(218办公室)(汉源县富林大道二段142号);

3.报名资料：应聘人员持本人有效居民身份证、毕业证、退伍证原件(复印件各1份)，1寸证件照3张(白色背景)，2寸证件照1张(白色背景)、个人征信记录、无违法犯罪记录证明、《汉源县公安局警务辅助人员报名表》(见附件)。

4.资格审查：由县公安局招聘领导小组组织人员按照招聘条件对报名人员提供的报名材料进行审验，资格审查与报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人负责。

笔试

笔试总分为100分，按40%计入个人总成绩。笔试内容为综合能力测试，考试范围主要有时事政治、治安管理处罚法、刑法等公安业务知识，无指定参考用书。

心理测试

心理测试不计算分值，心理测试结果分为“正常”、“异常”、“无效”。心理测试结论为“异常”和“无效”的，不再参与其他测试环节，退出本次招录。

面试

面试总分为100分，按60%计入个人总成绩，主要测试应试人员个人形象、语言组织能力和表达能力。

体能测试

体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定测试项目和评分标准。测试项目：10米*4往返跑;男生1000米;女生800米;立定跳远;体能测试项目分为合格与不合格。体能测试不合格的，不得进入招聘工作下一个环节。

(六)体检

体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》。体检费用由报名人员承担。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，取消聘用资格。体检结论一经作出，不再进行复核。体检结束后，对合格人员进行政审。

(七)政审

以笔试、面试的个人总成绩从高到低等额确定政审人选，因政审不合格出现的空缺，按成绩高低依次递补

(八)公示

对拟聘用人员进行内部公示，公示期为3个工作日。

(九)聘用

公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内反映存在问题人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。对公示期内无问题人员依法签订劳动合同，且必须服从汉源县公安局的统一分配。

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福利待遇

聘用人员按聘期考核，聘用合同每一年签订一次，聘用期间，实行基本工资+绩效考核奖+五险一金。工作期间按规定配发工作证件及服装。

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纪律与监督

为确保招聘工作的公开、公平、公正进行，汉源县公安局公开举报监督电话。汉源县公安局政工室、督察审计大队将全程监督，严格执行有关纪律要求，对违反招聘纪律、弄虚作假人员，一经查实，按相关规定严肃处理。

咨询监督电话：0835-2309706(汉源县公安局政工室)。