招聘岗位

招聘人数

岗位职责

应聘条件

综合型支行（筹）行长

1

（1）负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、

客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展；

（2）负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；

以及风险防范、内控等工作的落实；

（3）负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，

带领团队健康成长，实现经营单位的可持续发展；

（4）按照工作要求，完成总、分行交办的其他相关工作。

（1）年龄43周岁（含）以下，本科及以上学历，从事金融工作5年及以上；

（2）熟悉商业银行企业金融业务产品，了解相关市场、行业情况，

具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；

熟悉掌握银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；

有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营工作；

（3）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

综合型支行（筹）副行长(分管零售业务）

1

（1）负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、

客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展；

（2）协助支行行长做好机构团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，

实现经营单位的可持续发展；

（3）协助支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，

积极推广我行金融产品；

（4）按照工作要求，完成上级交办的其他相关工作。

（1）年龄43周岁（含）以下，本科及以上学历，从事金融工作5年及以上；

（2）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；

熟悉掌握银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；

有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标；

（3）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

公司客户经理

若干

（1）建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，

营销各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加市场份额；

（2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；

（3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类

信用业务管理办法和操作规程，

负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作；

（4）负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户的各种需求；

（5）积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、

金融、科技或对口岗位工作经验；

（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；

（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

零售信贷客户经理

若干

（1）负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品咨询和服务；

（2）负责按揭楼盘开发商及其他个人信贷业务合作渠道的营销和维护；

（3）负责客户的贷前调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、

信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等；

（4）负责根据分支行下达的零售信贷业务目标任务，按质按量完成各类业务拓展工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、

金融、科技或对口岗位工作经验；

（2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力；

（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

理财经理

若干

（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、

投资建议、理财规划等财富管理服务；

（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标；

（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及

沙龙活动，积极拓展优质客户；

（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、

金融、科技或对口岗位工作经验；

（2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；

（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；

（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

综合柜员

若干

（1）负责对外提供柜面优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，

解答客户疑难问题，反馈客户意见建议；

（2）在规定的权限内进行具体的业务操作，对外办理个人、对公金融业务；

（3）其他应履行的职责。

（1）35周岁以下，本科及以上学历；

（2）具有1年以上银行柜面工作经历；

（3）认真细心，有较强的责任心和良好的沟通能力；

（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；

（5）能力特别突出者，可适当放宽条件。