根据工作需要，成都铁路运输第一法院决定面向社会公开招聘1名女性聘用制警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及名额

女性聘用制警务辅助人员1名

报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱法院工作，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;

3.遵纪守法，品行端正，责任心强，爱岗敬业;

4.具有国家普通高等院校大专及以上学历，专业不限，退伍军人可放宽至高中;

5.18周岁以上，35周岁以下(1989年5月8日以后出生);

6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，五官端正，身高160cm及以上;

7.达到人民法院司法警察体能测试标准。

(二)具备以下条件的优先考虑

1.警校及体校毕业者优先考虑;

2.退伍军人，有法院、检察院、公安局相关工作经验者，优先考虑。

(三)具有以下情形之一者不得报考

1.本人曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

2.曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.参加过邪教组织或非法组织的;

7.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

8.现役军人和在读的学生;

9.其他不宜从事警务辅助工作的情形。

招聘程序

本次招聘工作按报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)发布招聘公告

在成都铁路运输第一法院官方微信公众号上发布招聘公告。

(二)网上报名

报名时间为2025年5月8日至5月15日。请将《成都铁路运输第一法院2025年公开招聘聘用制警务辅助人员报名表》，以“姓名+联系方式”为邮件标题，发送至指定邮箱(cdctfy@163.com)。报考者报名邮箱将作为此次公开招聘过程中的联系邮箱。

(三)资格初审

成都铁路运输第一法院将根据报考人员资格条件和个人情况介绍等情况，确定符合资格条件人员参加体能测试。对于审核通过的人员通过短信或电话通知。

注意事项：资格审查工作将贯穿招考全过程，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或者故意隐瞒真实情况者，一经查实，立即取消其报考及聘用资格。

(四)考试安排

考试分为体能测试和面试，由成都铁路运输第一法院组织。

1.体能测试

体能测试执行《人民法院司法警察基本体能评分标准》。体能测试项目全部合格方能进入面试。体能测试合格只作为基本条件，不记排名。

2.面试

体能测试结果合格的进入面试，面试采用结构化面试，主要考察考生的职业素质、综合分析能力、沟通协调能力、仪表仪态等方面与报考职位的适应程度。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3.考试时间及其他注意事项

(1)我院将根据报名情况择日组织体能测试及面试，具体考试时间、地点等相关事宜另行通知。考生在测试当天，持有效居民身份证到指定地点参加测试。

(2)进入面试人员，必须本人持以下材料参加面试：本人第二代身份证原件和复印件1份(正反面);毕业证、学位证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份;目前在职的报考人员，需提供现工作单位开具的《同意报考证明》;职位所需其他证明材料。

(五)体检

根据报考人员面试成绩由高到低进行排序，按照招聘数1：1的比例确定体检人员名单。体检工作由成都铁路运输第一法院组织实施，原则上体检安排在省、市确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。成都铁路运输第一法院或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。如出现体检不合格或放弃体检的，将按面试成绩依次递补体检人选。

(六)考察

成都铁路运输第一法院对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，可按面试成绩高低依次递补。

(七)公示

对拟聘用人员将在成都铁路运输第一法院微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由成都铁路运输第一法院按有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。

办理聘用手续

(一)拟聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的面试成绩由高分到低分依次递补其他考生。

(二)按照《劳动合同法》相关规定，与拟聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同管理。试用期满考核不合格的，取消聘用资格;合格的，转正。

(三)正式聘用后，享受相应的工资福利待遇，缴纳社保和公积金。

其他事项

(一)考生报名前需认真阅读本招聘公告。

(二)招聘工作由成都铁路运输第一法院政治部(督察室)监督，应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。

(三)咨询电话：028-60669112;监督电话：028-60669111。

(四)本次考试成绩的最终成绩有效期为一年。本次招聘未予录用的人员信息将按照最终成绩从高到低排序，进入递补人员库，在有人员离职或新增需求时依次进行递补。

(五)招聘公告未尽事宜，由成都铁路运输第一法院负责解释。

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/00xI0Z