招聘7人6个岗位
淮安市名城投资控股集团有限公司(以下简称“名城控股集团”)为淮安区属一级国有企业，主体信用评级为“AA+”，注册资本金10亿元。集团遵循实体化、市场化、现代化发展理念，聚焦“城市运营”“产业投资”“乡村振兴”三大板块，业务涵盖工程建设、产业投资、金融服务、地产营销、资产经营、农业经营等多个领域，致力于打造卓越的城市综合运营服务商，建设一流的国有资本投资运营平台。
为进一步满足集团公司业务板块布局和经营发展需要，加快推进子公司实体化运营，加强员工队伍建设，现开展集团及下属子公司2025年第一批次招聘工作，面向社会公开招聘专业人才7名，具体事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位及人数汇总如下，相关要求详见附件1《淮安市名城投资控股集团有限公司及下属子公司2025年人才招聘计划表》。
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
1 |
淮安市名城投资控股集团 有限公司 |
资金会计 |
1 |
2 |
淮安市名采城市更新 建设发展有限公司 |
造价专员 |
1 |
3 |
报批报建 |
2 |
|
4 |
淮安名驰智慧城市服务 有限公司 |
资产管理专员 |
1 |
5 |
数据资产管理员 |
1 |
|
6 |
新能源业务专员（光伏、充电桩、储能） |
1 |
二、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。
（二）德才兼备、以德为先的原则。
（三）公开、平等、竞争、择优的原则。
（四）按需设岗、人岗相适的原则。
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的政治素养和职业道德。
（二）理想信念坚定，品行优良，甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配，具有良好的职业素养和较高的综合素质。
（三）具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力。
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1989年5月12日及以后出生），个别岗位年龄放宽至40周岁（1984年5月12日及以后出生）。
（六）具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件（详见附件1《招聘计划表》），专业类别参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
（七）符合《招聘计划表》要求的其他条件。相关资格证书须于公告发布之日前取得。
（八）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
（九）未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议等相关协议。
（十）有下列情形之一的人员取消报名或录用资格：
1.有违法违纪违规等行为的，或涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；
3.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的；
4.法律法规规定的不得录用为国企工作人员的其他情形；
5.不能按要求提交招聘有关资料，不能按时报到的；
6.经考察、体检、公示等存在不能胜任岗位要求的；
7.有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的。
四、招聘方式和程序
公开招聘工作分为报名、简历筛选、资格审查、适岗评价、综合测评、考察与体检、公示、聘用等八个阶段。
（一）报名
报名时间：本次社会招聘为滚动招聘，原则上未完成招聘的岗位自本公告发布之日起当年内有效，最终视招录情况而定，招满为止。
报名方式：采取网上报名的方式。请应聘人员将报名材料以压缩包形式(命名为“2025年XX公司岗位名称+姓名”，例：2025年名采公司造价专员+张三）发送至报名邮箱hamckgrlzy@163.com，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围。
报名材料：
1.《淮安市名城投资控股集团有限公司及下属子公司人员应聘报名表》1份（见附件2，填写后打印并手写签名）、个人简历1份；
2.本人有效期内二代身份证复印件1份；
3.学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的专业资格（职称）证书及查验证明、工作业绩（成果）等材料复印件各1份；
4.近期蓝底彩色免冠1寸照片，JPG格式；
5.招聘岗位要求工作经验的，需提供工作经历证明【企业职工基本养老保险权益记录单（江苏省人社厅网办大厅注册后查询打印）、劳动合同、单位出具的工作经历证明等其他证明材料】复印件。
（二）简历筛选
根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查环节。
（三）资格审查
对应聘人员学历学位、工作经验、专业资格（职称）证书等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。
（四）适岗评价
采取面试方式，对应聘者学历经历、工作履历、岗位实绩、岗位匹配度等方面进行评价，根据适岗评价成绩由高分到低分，原则上按不低于1:3的比例确定综合测评人选。面试时间、地点另行通知。
（五）综合测评
视岗位需求采取笔试、面试相结合的方式，对应聘者的专业知识、业务能力、综合素质等方面进行测试，根据最终成绩由高分到低分，结合岗位需求人数确定考察人选。笔面试时间、地点另行通知。
（六）考察与体检
对考察人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查，并对公开招聘人选廉政情况进行把关，组织相关人员进入指定医院体检。考察、体检未通过者，不能进入后续环节，可根据同一岗位面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则重新启动该岗位招聘流程。
（七）公示
考察与体检合格者，经研究决定后，作为拟聘用人员，公示5个工作日。经公示无异议者，办理聘用手续。
（八）聘用与解聘
签订劳动合同，并约定试用期，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理转正手续；考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
试用期及转正后工资待遇按照公司薪酬制度执行，绩效工资参照公司绩效考核办法执行，福利参照江苏省总工会有关规定标准执行。
拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的，将按综合成绩排名进行替补聘用，如无合适人选则重新启动该岗位招聘流程。
五、特别申明
（一）应聘者须仔细阅读本招聘简章，一旦报名即视同对本招聘简章的认可。
（二）应聘者须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在聘用之前，则取消资格；如在聘用之后，则终止与应聘者劳动合同关系，应聘者退还期间从本公司所得财物。本公司保留就应聘者的上述行为在本公司及关联单位公布的权利。
联系电话：0517-85908002
联系地点：淮安区公共卫生服务中心2116办公室
本公司对此招聘简章拥有最终解释权。
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