招聘1人1个岗位
根据工作需要，吉林大学科研院先进技术研究院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员（吉林大学人才派遣II类）。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
科研管理辅助岗、1人。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，富有团队协作精神和敬业精神，政治立场坚定；
3.具有较强的文字综合能力、沟通协调能力；
4.具有全日制普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位；
5.身体健康、无不良嗜好、无犯罪或不良信用记录;
6.年龄未满40周岁（1985年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次考试采用网上报名的方式，不接受纸质报名材料。应聘人员需将以下资料的压缩文件包发送至quxin1987@jlu.edu.cn，压缩文件包命名为“人才派遣应聘+姓名”（文件大小须小于10MB）。应聘人员填写《应聘申请表》（见附件），本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名命名为“报名表+姓名”；同时提交身份证正反面、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告、获奖证书、专业技术资格证明或证书等材料（PDF文档）。
2.报名截止时间为2025年5月12日16时，所有必须提交材料不全者视为放弃报名资格。
（二）资格初审
根据基本条件对应聘人员进行资格初审，并于2025年5月13日电话通知初审合格人员。
（三）考试
考试分为笔试和综合面试两部分。
1.笔试。笔试测试科目为个人基本能力测验，具体时间及相关要求另行通知。
2.对拟进入下一环节应聘人员进行资格复审，通过资格复审的应聘人员可进入下一环节。
3.综合面试。综合面试内容包括自我介绍和现场提问。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制、专业能力、职业道德等情况。综合面试环节相关事宜另行通知。
四、公示及办理相关手续
1.综合笔试和面试考核结果，择优确定拟聘人选，委托劳务派遣公司对拟聘人选进行公示。
2.公示无异议的拟聘人员，进行入职体检，体检合格办理入职相关手续。
五、聘用管理
1.本次招聘人才派遣（II类）人员按照劳务派遣方式进行管理，拟聘用人选报学校人力资源处备案，并委托劳务派遣公司与拟聘人员签订劳务派遣合同，其中前6个月为试用期。
2.所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇，按规定参加社会保险。
六、有关事项
（一）有下列情形之一的人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。
（二）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格，如应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
七、联系方式
联系人：李老师
联系电话：0431-85168051
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学科研院先进技术研究院从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，我们从未收取报名、安置费、培训等费用。
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