招聘88人23个岗位
河南能恒城乡发展有限公司(以下简称“能恒城发”)成立于2019年7月，是中信集团旗下全资子公司，秉承集团“践行国家战略、服务民生所需”的使命，依托中信集团在产业协同、金融服务、全球布局等领域的综合优势，致力于打造中国城乡高质量发展综合服务的领军企业。集团以“多元赋能、创新驱动”为核心战略，构建覆盖城乡全场景的业务生态体系，助力区域经济转型升级与社会价值提升。
为进一步落实国企改革深化提升行动决策部署，推动公司高质量创新发展，构建一支作风硬朗、素质优秀、结构合理的人才队伍，形成以智力引领企业发展的良好氛围，经研究决定，面向社会开展2025年度公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持素质与岗位相匹配的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、公平、公正的原则;
(四)坚持择优选用、适才适岗的原则。
二、招聘岗位
本次招聘共设置23个招聘岗位，其中，社会招聘18个，校园招聘5个。
23个岗位共招聘88人，其中，社会招聘57人，校园招聘31人。
具体岗位详见《河南能恒城乡发展有限公司2025年公开招聘岗位一览表》(附件)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.政治素质高。遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法规，遵守国家法律，具有较高的政治素质和职业操守。
2.主观能动性强。爱岗敬业，有高度的事业心和责任感，有较强的组织观念和纪律观念。
3.勇于承担责任。责任意识和大局意识强，工作中坚持原则、顾全大局，遇到矛盾和问题不回避、不妥协、不推诿、不扯皮，勇于承担责任，敢于攻坚克难。
4.服从公司安排。严格遵守公司管理制度，服从工作安排及岗位调整，能适应公司阶段性或临时性任务，具备团队协作精神，积极配合跨部门协作与资源支持。
(二)报名条件
详见《河南能恒城乡发展有限公司2025年公开招聘岗位一览表》(附件)中的任职条件。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审计、纪律审查的人员或曾被开除公职的人员。
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
4.按照有关规定需要回避的。
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)公告发布
发布时间：2025年5月7日。
(二)网上报名
1.报名时间：2025年5月10日上午9:30至15日下午17:30，逾期不再受理。每人限报1个岗位，请慎重选报。
2.报名方式：采用网上报名方式，报名人员须统一登录指定报名系统进行报名。报名系统网址：https://nhcf.hnrcfz.com
3.注意事项：
(1)报名开始后，请打开报名系统注册并登录报名账号(务必牢记账号和密码)，按要求如实填写并提交个人信息、证件照、教育经历、工作经历等信息资料。
需要上传的资料包括：本人身份证;毕业证、学位证;《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线认证报告》;尚未毕业的考生上传《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;资格/职称证书等报名材料。
2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得毕业证，境外院校毕业生必须在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证，否则取消聘用资格或者解除劳动合同。
(2)报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。如有信息不一致、故意填报虚假信息等，查实后取消其本次报名资格。
(3)网上报名过程中，如遇到无法登录报名系统、无法进行下一步操作、上传不了报名材料等情况，请拨打技术支持电话获取帮助。
技术支持电话：17896712748
咨询时间(报名期间)：上午9:30-12:00，下午14:30-17:30。
(三)资格审查
1.报名资格审查采用线上审查形式，报名期间同步进行审查，请报名人员及时登录报名系统查看审查结果，不再单独通知。
2.将依据招聘岗位任职条件和报名人员提供的报名材料，从年龄、学历、专业、工作年限、政治面貌等方面进行报名资格审查。
3.如通过报名资格审查，将在报名系统中反馈资格审查“通过”的结果。资格审查通过后，进入履历分析环节。
4.如未通过报名资格审查，将在报名系统中反馈资格审查“不通过”的原因。如需补充材料，在报名时间截止前，报名人员可补充报名材料后，再次提交审查。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格。
(四)履历分析
1.对通过报名资格审查的报名人员，将从教育背景、工作经验、专业技能三个维度进行履历分析，并根据评价指标进行评分。
2.履历分析结果将在报名系统中反馈，请报考人员及时登录报名系统查询，不再单独通知。
(五)笔试
1.根据岗位履历分析得分从高分到低分的排名，按照岗位招聘人数和笔试人数1:12的比例，确定笔试人员。
2.笔试前，笔试人员须登录报名系统打印本人的准考证，打印时间另行通知。
3.笔试实行纸笔考试的方式，笔试时间120分钟，采用百分制，满分100分。
4.笔试考察方向：职业能力测验。
5.笔试时间和地点，详见笔试准考证。
6.考生可通过报名系统查询笔试成绩。未到场考生的笔试成绩视为零分。
7.笔试期间，全程封闭管理。
(六)面试
1.根据岗位笔试成绩从高分到低分的排名，按照岗位招聘人数和面试人数1:3的比例，确定面试人员。
2.如比例内，末位成绩并列，则一并进入面试环节。面试人数不足1:3的岗位，笔试人员全部进入面试环节。
3.采用半结构化面试形式，主要考察应试者的专业知识与技能、沟通能力、分析与解决问题的能力、应变能力、人际交往能力、求职动机等。
4.面试采用百分制，满分100分。面试时间和地点，另行通知。
5.未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于70分者，不得进入下一环节。
6.如岗位面试人数形不成竞争，面试成绩高于75分才能进入下一环节。
7.面试期间，全程封闭管理并录音录像。
8.考试总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留小数点后两位)
9.根据岗位招聘人数和考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检对象。如比例内末位总成绩相同，则面试成绩高者确定为体检对象。
(七)体检
1.对进入本环节人员进行体检，体检费用由应聘人员自理。
2.因体检不合格或主动放弃体检，按岗位考试总成绩由高分到低分的顺序，依次递补，递补只进行一次。
(八)公示与聘用
1.通过体检的应聘人员确定为拟聘人员。
2.对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
3.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，履行相关程序后，按规定办理聘用手续。
五、纪律与监督
(一)本次招聘全程接受河南能恒城乡发展有限公司纪检部门监督，并负责对举报和申诉进行调查及处理。
(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理;对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
六、其他
(一)本次招聘，本着公开、公平、公正、竞争、择优录用的原则按程序考核录用。
(二)应聘人员报名时，须准确填写本人手机号码、常用邮箱(务必正确填写)，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
(三)资格审查工作贯穿招聘及试用期全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其考试资格或结束聘用，并视情况追究有关人员的责任。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(五)本次公开招聘工作最终解释权归河南能恒城乡发展有限公司招聘工作领导小组。
报名政策咨询电话：0371-65363970
咨询时间(报名期间)：上午9:30-12:00，下午14:30-17:30
纪检监督电话：0371-68959006
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00xHiA
