招聘7人2个岗位
根据《关于全省检察机关司法雇员队伍建设的意见》和浙江省检察机关司法雇员招录相关规定，宁波市奉化区人民检察院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员是从事检察办案及其他事务性工作的辅助人员，在检察官的指导下开展工作，主要履行以下职责：
（一）案件材料的收取、流转、登记、保管工作；
（二）案件办理过程中的记录工作；
（三）法律文书的复印、收发、送达工作；
（四）案件卷宗材料的整理、装订、归档工作；
（五）部门交办的其他事务性工作。
二、招录人数和条件
本次招录司法雇员共7名。其中，招录检察辅助1岗位3名；检察辅助2岗位4名。报考人员必须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件，此外，还需具备以下条件：
| 序号
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职位
名称
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招聘 人数
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学历
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专业
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性别
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户籍
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备注
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| 1
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检察辅助1
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3
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大专及以上
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不限
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不限
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宁波
户籍
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35周岁以下；具有1年以上从事法律相关工作经历。
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| 2
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检察辅助2
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4
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大专及以上
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不限
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不限
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宁波
户籍
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35周岁以下；法律、法学类专业优先。
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现役军人不能报考，在普通高校（含境外）脱产就读的人员也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
下列人员不得招录为司法雇员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或存在被辞退记录的；
（三）被依法列为失信惩戒人员；
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（五）有其他不适合在检察院工作的情形。
三、薪酬待遇
司法雇员的薪酬待遇按照宁波市奉化区相关规定执行。
四、招录程序和办法
（一）网上报名
1.报名时间：2025年5月12日-2025年5月18日
2.报名及联系方式：报名人员将报名材料发送到指定邮箱fhjcyzzb1@163.com进行报名，请在邮件标题中注明姓名、联系方式。每人限报一个岗位，本次招录报名时间以具体收到邮件时间为准，逾期不再受理报名。正式报名前，请务必了解清楚招录岗位的各项要求。
3.报名须提交的材料：
（1）宁波市奉化区人民检察院司法雇员招录报名表（附个人近期一寸免冠照片）扫描件和电子版；
（2）身份证扫描件或照片；
（3）户口簿扫描件或照片；
（4）学历学位证书扫描件或照片；
（5）检察辅助1职位还需提供工作经历证明、劳动合同和养老保险缴纳证明扫描件或照片。
4.资格初审
按照招录条件，对报考人员进行资格初审。通过邮箱反馈资格初审结果，未通过的人员说明理由。经资格审查合格确定进入笔试程序人员。
5.笔试准考证将于笔试开始3天前以扫描件的形式发考生邮箱，请考生自行下载打印。
6.同一岗位符合报考条件人数和招聘计划数比例不足3﹕1的，将核减该岗位拟招录人数或取消该岗位招聘。
（二）笔试、资格复审及面试
考试采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%，笔试、面试和总成绩均保留两位小数。
1.笔试。笔试时间暂定为2025年6月7日上午（以准考证为准）。笔试主要内容为综合基础知识及写作，满分100分。
报考人员请务必携带准考证和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员名单（人数未达到1:3的，所有笔试人员均进入）。入围面试的人员将进行资格复审。
2.资格复审。面试前，将对入围面试的人员进行资格复审。资格复审人员应在通知确定的时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人有效身份证件、户口簿、学历、学位证书（港澳、国外留学回国境人员凭国家教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）以及报考岗位注明的有关证明材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如出现资格复审不合格或放弃资格复审情况，将根据笔试合格成绩依次予以递补。资格复审通过的考生，当场领取《面试通知》。
3.面试。面试满分为100分，合格分60分，面试人员不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。放弃面试空缺入围名额不递补。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（三）体检与考察
根据总成绩从高分到低分按招录职位人数的1：1确定体检对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。
（四）公示与录用
考察合格的拟录用人员信息进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。
被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条确定。试用期考核不合格者，解除聘用手续。
在6个月内如有司法雇员辞职或辞退，空缺岗位将在面试合格人员中按照面试总成绩从高到低的顺序依次递补，进入体检、考察、录用程序。
五、其他事项
（一）年龄、落户、证书取得、工作经历计算截止时间为公告发布日。
（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟录用人员公示等有关事项发布途径为奉化人才网（http://www.fhhrss.net/index.aspx）、宁波市奉化区人民检察院网（http://www.ningbofh.zjjcy.gov.cn/）。
（四）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通。因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（五）如有疑问，可咨询招录检察院，咨询联系电话0574-89294182。咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
（六）招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向本院检务督察部门反映，以便及时研究处理，联系电话：0574-89286264。
本公告未尽事宜，按照浙江省检察机关司法雇员招录有关政策规定执行。
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