招聘2人2个岗位
上饶银行，是经原中国银行业监督管理委员会批准，于2007年6月26日正式成立的具有独立法人资格的股份制商业银行，全称为“上饶银行股份有限公司”。
因发展需要，现面向全国公开招聘首席信息官、首席合规官各1名（工作地点：江西上饶），真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备者加盟!
一、首席信息官职位描述
（一）直接参与本行与信息科技运用有关的业务发展决策。
（二）确保信息科技战略，尤其是信息系统开发战略，符合本行的总体业务战略和信息科技风险管理策略。
（三）负责推动、完善本行信息科技部门架构，承担本行的信息科技管理职责，主要包括：信息科技预算和支出、信息科技策略、标准和流程、信息科技内部控制、专业化研发、信息科技项目发起和管理、信息系统和信息科技基础设施的运行、维护和升级、信息安全管理、灾难恢复计划、信息科技外包和信息系统退出等。
（四）确保信息科技风险管理的有效性和合规性。
（五）组织专业培训，提高人才队伍的专业技能。
（六）履行信息科技风险管理其他相关工作。
二、首席信息官任职条件
（一）符合行业监管部门关于首席信息官任职相关规定。
（二）年龄45周岁以下（1980年5月7日以后出生），全日制硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、信息工程、金融工程等相关专业。从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上)。
（三）曾担任过下列职务者优先考虑：
1.国有大型商业银行总行信息科技等相关内设机构副职及以上职务。
2.国有大型商业银行省级分行信息科技等相关部门正职。
3.全国性股份制商业银行/上市城商行信息科技等相关部门正职或首席信息官。
（四）具备良好的政治素养和职业操守，具有强烈的事业心、责任感和大局意识，勤勉敬业，具备良好的团队领导力与组织力。身心健康，品行端正，无违法违纪和不良行为记录，无经济债务纠纷。
（五）具有丰富的银行信息科技治理、架构设计实施、大型项目管理、信息安全管理、系统运维管理及新技术研发与应用经验，对银行应用架构、技术架构、数据架构有较深刻的理解。
（六）熟悉大数据、云计算、人工智能、生物识别、区块链等新兴信息技术，对金融科技领域具有较强的洞察力和预见性，能够深刻理解银行数字化转型战略，并推动战略目标的达成。
（七）不属于上饶银行规定的亲属回避对象。
（八）特别优秀者可适当放宽条件。
三、首席合规官职位描述
（一）负责全行合规管理工作，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实。
（二）组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转。
（三）按照要求定期向监管机构汇报。
（四）其他合规管理职责。
四、首席合规官任职条件
（一）符合行业监管部门关于首席合规官任职相关规定。
（二）年龄45周岁以下（1980年5月7日以后出生），硕士研究生及以上学历，法律及相关专业。从事金融工作八年以上且从事法律合规工作三年以上，或者从事法律合规工作八年以上且从事金融工作三年以上，或者从事金融工作八年以上且取得法律职业资格证书。
（三）有法院、检察院司法工作经历或者曾担任过下列职务者优先考虑：
1.国有大型商业银行总行内控合规等相关内设机构副职及以上职务。
2.国有大型商业银行省级分行内控合规等相关部门正职。
3.全国性股份制商业银行/上市城商行内控合规等相关部门正职或首席合规官。
（四）具备良好的政治素养和职业操守，具有强烈的事业心、责任感和大局意识，勤勉敬业，具备良好的团队领导力与组织力。身心健康，品行端正，无违法违纪和不良行为记录，无经济债务纠纷。
（五）熟悉银行监管政策、管理框架及内控制度，具有丰富金融合规管理经验，能够围绕并服务银行经营发展战略，充分发挥法律管理、监督和服务职能，有效防范银行合规风险。
（六）不属于上饶银行规定的亲属回避对象。
（七）特别优秀者可适当放宽条件。
五、报名时间及方式
（一）报名时间：即日起至2025年6月7日。
（二）本次招聘只接收线上简历投递。PC端登录招聘网址：
https：//shangraoyinhang.zhiye.com社会招聘模块进行简历投递。
网申二维码：
（三）本行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整，否则视为无效简历。附加材料中要求包含个人身份证、学历学位证、相关职称证书、工作证明及所获荣誉证书等材料（电子版）。
（四）经资格审查符合条件者，将通过电话、邮件或短信等形式与应聘者联系，按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、拟录用等程序组织开展招聘流程，具体薪酬面议。
六、具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员；
2.应聘者本人及配偶、父母被列为失信被执行人;
3.存在违法犯罪记录及不良信用记录的；
4.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
七、注意事项
（一）本行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全程，提供虚假资料者即刻取消选录资格。
（二）面试、体检、录用、签约等后续工作将通过电话、邮件或短信等方式告知具体时间、地点，未入围者恕不另行通知。
（三）我行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料恕不退还，敬请谅解。
（四）在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（五）其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释,联系电话0793-8205193。
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