招聘3人3个岗位
山东引领产业投资有限公司是市属国有独资企业，因公司发展需要，现面向社会及高等院校招聘优秀人才。有关事宜公告如下：
一、招聘原则
员工招聘严格按照招聘简章确定的流程，面向社会及高等院校进行公开招聘，从政治品德、职业道德、专业能力、身体素质以及是否符合岗位要求等方面对应聘人员进行全面审核，坚持公平公正、德才兼备的用人原则，择优录用。
二、招聘的岗位及岗位要求
此次招聘管理岗位、专业技术岗位人员共3名，具体岗位及任职条件详见《2025年山东引领产业投资有限公司公开招聘岗位一览表》(附件1)。
三、招聘要求
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、身体健康，符合招聘岗位录用体检标准。
4、2025年普通高校应届毕业生取得毕业证、学位证及相关证书的时间须在2025年7月31日前。其他人员的学历、学位证及相关证书应在2025年5月12日以前取得。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消录用资格。
5、所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及相关要求。具体岗位要求见附件1。
（1）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得应聘。
（3）国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。
（4）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1、招聘信息发布
通过寿光市人力资源和社会保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）及其他网络信息平台发布。
2、报名时间
2025年5月12日--2025年5月16日。
3、报名方式
本次招聘报名采取现场报名方式，报名人员携带纸质版报名材料前往潍坊科技学院软件园孵化大厦B座7楼703室报名(可通过潍坊科技学院北门抵达)，具体包括：
(1)《寿光市国有企业公开招聘报名表》（附件2）；
(2)身份证、近期一寸免冠照片、个人征信报告、学历（学位）证书及其他执（职）业资格证书等资料原件及复印件；
(3)现有工作单位的应聘人员需现场提供现单位同意报考的证明，应届生需提供在校成绩单（加盖院系或教务处公章）；
应聘人员须对填写内容及所提供资料的完整性、真实性负责，若出现弄虚作假、刻意隐瞒等情况的，立即取消录用资格。
（二）资格审查
本次招聘岗位开考比例为1:2。若资格审查通过人数达不到计划招聘人数规定比例，则按比例相应核减招聘人数。第三方机构同山东引领产业投资有限公司负责资格审查，通过资格审查的人员，将在报名结束后3日内以电话方式通知，未通过资格审查的人员不再另行通知。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，随时取消录用资格，已录用的解除劳动合同。
（三）笔试和面试
(1)考试采取笔试+面试（技能测试、实操评分）的形式，主要测试应聘人员的理论素养、综合管理能力、工作技能等，均采用百分制计算成绩。采取先笔试后面试的形式，面试人选根据笔试成绩按照不低于招聘岗位人数1:2的比例由高分到低分依次确定。达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(2)综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。本次招聘综合成绩达标线为70分，综合成绩为70分及以上者，根据综合成绩由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选，综合成绩相同的，依据面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。综合成绩为70分以下者不予录用。
(3)笔试、面试时间（地点）以电话通知为准。
（四）考察。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，复审中发现有问题的应立即进行核查，未核准前，暂缓考察或者暂停录用程序。对经考察发现考察人选存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及其它不符合公开招聘要求情形的，不予列为录用人选。
（五）公示
根据综合成绩和考察结果确定拟录用人员名单，通过寿光市人力资源和社会保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）
等渠道向社会进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，发现有影响录用问题并查证属实的，取消录用资格，对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
五、薪酬待遇
工资、福利待遇按照公司薪酬、考核等管理制度执行。
六、其它
招聘期间，应聘人员应仔细阅读本招聘公告及附件，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响录用的，责任自负。
整个招聘工作委托第三方组织实施，接受社会监督。咨询电话：0536-5112065，15966165778。
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