招聘4人1个岗位
根据《西陵区急需紧缺人才引进管理暂行办法》（宜西党建人才文〔2024〕1号）规定，为服务新航道建设，结合实际，现组织开展宜昌市西陵区住建局所属事业单位2025年公开引进紧缺人才工作，公告如下。
一、引进岗位及职数
本次引进急需人才4人，共涉及1个岗位。具体岗位及要求等详见《宜昌市西陵区住建局所属事业单位2025年公开引进紧缺人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。详见《岗位表》。
（二）有下列情形之一的人员不受理报名
1.现役军人、全日制普通高校非应届在读学生；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；
6.法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员其他情形。
三、引进程序
（一）发布公告
通过宜昌市西陵区人民政府（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号发布公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次人才引进采取网络报名方式。符合条件的考生将报名资料发送至指定邮箱：15727179396@163.com，邮件以“本人姓名”命名。
2.报名时间：2025年5月12日9:00—2025年5月16日17:00。
3.报名提交资料
（1）《宜昌市西陵区住建局所属事业单位2025年公开引进紧缺人才报名表》（附件2，上传扫描件，需附照片；注意须本人在“报考承诺人”处手写签名）；
（2）本人二代居民有效身份证（正反面）；
（3）相关学历、学位证书（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；
（4）岗位要求的其他相关资料，详见《岗位表》。
4.资格审查
（1）线上资格初审
区住建局及区人社局负责对报名资格进行初审。
（2）现场资格复审
时间：2025年5月17日（周六）14:00-17:00
地点：西陵区人社局综合服务大厅三楼会议室
（3）现场资格审核需提交材料
①1寸彩色登记照1张；
②《宜昌市西陵区住建局所属事业单位2025年公开引进紧缺人才报名表》1份（需本人在“报考承诺人”处手写签字）；
③本人二代居民有效身份证原件及复印件1份；
④相关学历、学位证书原件，（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；学信网教育部学历证书电子注册备案表复印件各1份；
⑤岗位要求的其他相关资料原件及复印件1份，详见《岗位表》。
5.准考证发放
对通过现场资格复审的报名人员现场发放准考证。
6.报名须知
（1）报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格。
（2）报考人员应仔细阅读人才引进公告，如实准确填写有关信息。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在报名考试期内电话号码不得变更。因考生填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
（3）原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，引进入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。
（三）考试安排
本次人才引进采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间
2025年5月18日，具体时间以准考证为准。
（2）笔试地点
宜昌市西陵区汕头路小学（宜昌市西陵区北苑路）。
（3）笔试要求
考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
（4）笔试内容及方式
笔试形式为闭卷考试，满分100分，时间120分钟。笔试内容包括综合知识和专业知识等。
（5）笔试成绩
笔试成绩在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号公示。笔试划定最低合格分数线60分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入下一环节。
（6）笔试开考比例
原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的1:3比例开考。对资格复审通过人数达不到规定开考比例的，由区住建局提出取消、核减人才引进计划数或者降低开考比例的调整申请，经人才引进工作组核准备案后相应取消、核减或调整人才引进计划数。取消、核减或调整人才引进计划数将在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号发布。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
2.面试
（1）面试入围人员的确定
根据规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。用人单位根据笔试情况确定入围面试人员，电话、短信通知入围人员参加面试具体时间和地点。
若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，需要取消、核减人才引进计划数或者降低开考比例的，通过宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号发布岗位计划调整情况公告。
（2）面试时间
2025年5月24日，具体时间另行通知。
（3）面试地点
宜昌市西陵区汕头路小学（宜昌市西陵区北苑路）。
（4）面试要求
笔试结束后，进入面试环节的考生携带纸质准考证、身份证原件按规定时间到指定地点参加面试。缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（5）面试内容及方式
面试采取结构化方式进行，面试时间10分钟，面试满分100分。重点测评考生思想政治素质、综合分析、语言表达、举止仪表等方面综合能力。
（6）面试成绩
考生面试结束后，考官现场署名打分，考生最终得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下考官的平均分（保留两位小数），现场公布考生面试成绩。面试划定最低合格线为70分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察等下一环节。实际参加面试人数与人才引进计划数之比等于或小于1:1的，划定最低合格线为80分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
3.综合成绩
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定。笔试、面试成绩都相同的，则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。面试成绩及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号公告。
四、体检与考察
（一）体检。根据考生综合成绩，依照引才岗位从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象，并在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检等费用由考生自行承担。
（二）考核考察。考核考察工作由区委组织部统筹实施，考核考察方案按照有关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对考生的报考资格进行审查。考察不合格的取消引进资格。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，引才工作组可根据需要决定是否递补，可以递补，也可以不递补。
（四）体检、考察时间地点另行通知。
五、公示和聘用管理
（一）经考试、体检、考察合格人员确定为拟引进对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号公示7天。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
六、办理聘用手续
引进人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消引进资格，引才工作组可根据需要决定是否递补，可以递补，也可以不递补。
公示期满无异议的，引才单位按有关规定和程序办理聘用手续，并与引进人才签订聘用合同，实行岗位管理。新引进人才实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新引进人才试用期满考核合格者，办理转正手续。按相关政策予以聘用，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的享受相关待遇。
本次人才引进设立3年最低服务期限。
七、其它
（一）对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本方案中有关政策口径由宜昌市西陵区住建局所属事业单位2025年公开引进紧缺人才工作组负责解释。
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