招聘55人2个岗位
为培养高素质的护理队伍，结合医院工作需要，现面向社会公开招聘55名大专及以上学历规范化培训护理人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、医院基本情况
萍乡市人民医院始建于1928年，时称“普爱医院”，1960年正式更名为萍乡市人民医院;是集医疗、教学、科研、康复为一体的大型三级甲等综合医院，是赣南医科大学非直属附属医院、中国医院百强院、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地。2022年全国三级公立医院绩效考核全省排第五，2023年全国三级公立医院绩效考核监测指标等级为A级。近年来，医院获得了全国医院质量管理案例优秀奖、全国优秀医院管理团队奖、全国改善医疗服务示范医院、全国“敬老文明号”、江西省文明单位、江西省五一劳动奖状、江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体、江西省医疗卫生工作先进集体等诸多荣誉。
二、资格条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、具备招录岗位要求的工作能力；
5、具备招录岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、受处分期间或者未满影响期限的人员；
6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7、党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8、现役军人；
9、其他不宜报考的情形。
（三）招聘岗位、人数及岗位条件
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 [专业、学历、学位等] |
年龄要求 |
考试内容 |
备注 |
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笔试 |
面试 |
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规范化培训护理岗1 |
25 |
大专：护理（520201）、助产（520202）； 本科：护理学（101101）； 研究生：护理学（1011）、护理（1054）； 大专及以上学历；需在2025年8月31日前取得护士执业资格证书；限2024年及2025年毕业生报考。 |
25周岁及以下 （1999年5月8日以后出生） |
岗位专业知识 占比40% |
结构化面试 占比60% |
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规范化培训护理岗2（定向） |
30 |
大专：护理（520201）、助产（520202）； 本科：护理学（101101）； 研究生：护理学（1011）、护理（1054）； 大专及以上学历；需在2025年8月31日前取得护士执业资格证书；限2024年及2025年毕业生报考。 |
25周岁及以下 （1999年5月8日以后出生） |
岗位专业知识 占比40% |
结构化面试 占比60% |
面向萍乡卫生职业学院定向招聘 |
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，现场报名地点:萍乡市人民医院行政楼6楼组织人事科（萍乡市武功山中大道8号），每位考生限报1个岗位。
2024年毕业生需提交：报名登记表、个人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、护士资格证和加分证明材料；2025年毕业生需提交：报名登记表、个人身份证、教育部学籍在线验证报告和加分证明材料，上述材料均需提供原件及复印件。
2、报名起止时间：2025年5月8日至2025年5月16日（正常工作日）8：00-12:00、14:00-17:30，考试时间另行通知。
（二）资格审查
1、笔试加分政策
根据医院持续提升临床操作和服务水平的用人导向，获得以下奖项的报考人员笔试成绩加分如下：
（1）世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛，金奖加5分，银奖加4分，铜奖加3分；
（2）全国职业院校技能大赛，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；
（3）全省职业技能大赛，金奖加4分，银奖加3分，铜奖加2分；
（4）全省职业院校技能大赛，一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。
报考人员同时符合上述各项加分情形的，笔试加分分数不累加，按最高情形确定。笔试成绩与加分成绩相加为笔试总成绩。
2、报名结束后，由医院组织人事科对应聘人员进行资格审查，纪检监察部门全程参与监督，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本院有权取消其应聘资格和录取资格。
3、机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
（三）考试
1、符合报考资格的考生将被通知参加笔试。通过资格审查人数与该岗位招聘人数原则上应达到3:1比例方可开考，如报考人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例，经市卫健委同意后，按比例减少岗位数或取消该岗位招聘计划，并进行公示。
2、本次招聘考试采取笔试+面试的形式，笔试100分、面试100分。
3、笔试阅卷统分（含加分）结束后，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。
如出现面试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，则酌情减少该岗位招聘计划，并于面试前进行公示。
4、总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩x40%+面试成绩x60%，缺席面试的考生不计算总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试合格分数为70分（含），面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。
（四）体检及录用
1、根据招聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分，按1：1确定入围体检对象（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。因个人原因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，医院根据情况，可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、根据考试、体检结果等额确定拟考察人选，并进行政审。
（五）公示与聘用
1、根据考试、体检和政审结果，由院党委会确定拟招聘人员，并在市卫健委、医院官网及医院院务公开栏进行公示，公示时间不少于7个工作日。
2、对公示无异议的人员，按有关规定办理相关培训手续。
四、规范化培训管理
（一）规范化培训时间
1、全日制本科及以上学历规培6个月。
2、高考统招或3+3学制的大专学历规培12个月。
3、其他录取人员规培18个月。
4、培训期间签订培训协议。
（二）规范化培训期间人员待遇
培训期间不收培训费，提供生活补贴：其中全日制本科学历及以上人员2600元/月、餐补396元/月；其他人员2000元/月、餐补396元/月。
（三）规培人员录用
完成规范化培训后，日常考核合格并取得护士执业资格的，医院根据岗位需求，经医院护理人员规范化培训领导小组期满考核合格者，择优聘用为合同制护士，未予聘用人员则按规定解除培训合同，自行择业。
五、咨询电话、监督电话
招聘工作咨询电话：0799-6881702（萍乡市人民医院组织人事科）
咨询时间：工作日08：00-12：00；14：00-17：30
招聘工作监督电话：
0799-6879192（萍乡市卫生健康委员会组织人事科）
0799-6881738（萍乡市人民医院纪检监察室）
附件：规范化培训护理人员报名登记表.doc
萍乡市人民医院
2025年5月7日
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