招警信息
鄱阳县公安局公开招聘警务辅助人员
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招聘84人3个岗位

报名时间
2025/5/1 -2025/5/11 17:00

为切实加强鄱阳县公安局警务辅助力量建设,提升鄱阳县公安局综合战斗能力,根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》等有关规定,结合当前公安工作需求,鄱阳县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”),现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。

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二、招聘岗位及人数

本次共招聘84名警务辅助人员,纳入鄱阳县公安局警务辅助人员员额管理,具体情况如下:

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(一)男性辅警岗位84人;

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(二)具体岗位详见附件1:《2025年度鄱阳县公安局招聘警务辅助人员职位表》。

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三、招聘条件

(一)基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

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2.十八周岁以上,三十五周岁以下(1989年5月1日至2007年4月30日期间出生,以本人身份证日期为准);

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3.具有大专以上文化程度,报考人员应在2025年4月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历(其中,2025届普通高等院校毕业生如能在2025年7月31日前取得学历证书的,提供毕业生就业推荐表及毕业院校开具能取得毕业证书的证明,可按毕业时的学历报考);

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4.身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质,无残疾、无纹身、无色盲,不得隐瞒重大疾病;

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5.自愿服从工作岗位分配;

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6.法律、法规规定的其他条件。

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(二)符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件的人员包括:

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1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

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2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

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3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

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4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

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5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

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符合上述优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历。应聘时学历为高中(中专)的,应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,合同期满以后不再续聘。

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(三)有以下情形之一者不具备报考资格

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1.受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

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2.受过行政拘留、司法拘留处罚,或者曾被收容教养或者收容教育的;

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3.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的;

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4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

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5.有吸毒史、精神病史和传染性疾病的;

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6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

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7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

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8.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的或被依法列为失信联合惩戒对象的;

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9.被吊销律师、公证员执业证书的;

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10.被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

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11.从事警务辅助工作(或看护工作)合同期未满擅自离职的或全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警;

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12.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

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公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲或三代以内旁系血亲关系,不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

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四、招聘程序

本次公开招聘包含发布公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用环节。招聘工作由鄱阳县公安局和县人社局共同组织实施。

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(一)报名

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1.报名时间:从公告发布即日起至2025年5月11日17时止,逾期不接受报名。

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2.报名方式:采取网上报名方式进行。

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3.报名步骤:长按或微信扫码识别下列二维码→点此报名→填写资料→提交→长按二维码进“招聘工作群”(每人限报一个岗位,多报无效,提交后要扫码进群)。

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4.报名资料:公告页面下载打印并由本人签名的《2025年鄱阳县公安局招聘辅警人员报名表》(附件2)、本人二代身份证、学历证书(取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》)、退役军人退役证、优先聘用条件相关证书证件等材料原件及复印件。

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5.资料提交:报名材料于报名结束之前提交到江西省鄱阳县公安局政工科509办公室,收件人:胡女士15707083770。

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(二)资格审查

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1.报考人员在报名截止日之前提供资料并参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消聘用资格。

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2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的,一经核实,取消聘用资格。

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(三)体能测评

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1.体能测评具体日期、地点及有关事项另行通知。

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2.测评内容为:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。

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3.体能测评三项内容均采取达标制,未达标的不得进入后续招聘环节。本次1000米跑60分为达标线,进入达标线后按高到低计分(体测标准见:附件3)。

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4.考生应当根据本人身体状况,决定是否参加体能测评。如有不宜参加体能测评的人员,应主动提出放弃测评。未按要求参加体能测评的人员,视为自动放弃考试资格。

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(四)笔试

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1.笔试具体日期、地点及有关事项另行通知。

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2.笔试采取电脑随机抽取题目考试,满分为100分。

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3.笔试科目为《综合基础知识》,侧重考核党史、时事政治、法律基本知识、公安基础知识、《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关知识。

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4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

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(五)面试

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1.面试具体日期、地点及有关事项另行通知。

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2.根据考生笔试和1000米跑的分数之和,从高到低排名,按岗位招聘人数相应的比例确定入围面试人员(招聘计划10人及以下的岗位按1:3的比例,11人及以上的岗位按1:2的比例);如遇末位同分情况,一并入围;入围面试人数不足的岗位,则按实际人数确定入围面试人员。

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3.面试采取结构化面试的方式进行,总分为100分,成绩保留到小数点后两位,合格线为60分。面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

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4.修正系数同一职位不同面试分组的,参照公务员面试做法,引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留至小数点后两位,第3位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分),以免影响修正系数的公平性和有效性。

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5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。

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6.总成绩计算及运用

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(1)总成绩计算方法。总成绩=体测成绩(1000米跑)×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%;(2)总成绩计算到小数点后两位;(3)若总成绩相同,依次以笔试分数、面试、体测成绩高者入围下一个环节;(4)应聘人员总成绩保留6个月有效,如出现岗位缺额,按总成绩从高分到低分补录。

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(六)体检、政治考察

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1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象。

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2.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检,体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的,视为自动放弃应聘资格。

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3.体检工作参照人民警察职位体检标准,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行。体检环节安排涉毒检测。

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4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定,参照人民警察招录要求,突出政治标准,对考生开展政治考察。

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5.若体检或政治考察不合格的,取消聘用资格。

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6.因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额,按照总成绩由高分到低分依次进行递补。

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(七)公示

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体检和考察均合格的考生,根据综合成绩由高到低的顺序,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员,并按照有关规定在鄱阳县公安局官方微信公众号进行公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督,对有异议的,及时进行调查核实。

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(八)聘用

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1.公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

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2.聘用手续由鄱阳县公安局政工科办理。拟聘用人员须按通知的规定时间到相应岗位报到,不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。如有特殊情况不能及时报到的,需向鄱阳县公安局政工科报备同意。

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五、薪酬待遇

1.新聘用辅警试用期6个月,发放试用期工资(统一按七级辅警标准执行,缴纳五险一金)。

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2.试用期满经考核合格的,正式评定层级,从正式评定层级的次月起享受相对应层级工资标准。试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

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3.薪酬待遇按《鄱阳县公安局警务辅助人员薪酬标准》相应的标准执行。

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六、其他

1.报考人员如有咨询事项,可在工作日内拨打咨询电话:15707083770(工作日上午8:00-12:00,14:30-17:30)。

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2.招聘期间考生务必保持手机畅通,及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果,由考生自行承担。

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3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正,招聘工作所有程序必须进行考生身份核验,因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定,如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为,或不服从考务安排的,一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

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4.除体检费用需自理外,本次招聘过程不收取任何费用。

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5.本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。

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6.关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间,除公告已明确或另有规定外,均为2025年4月30日。

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7.本次招聘政策鄱阳县公安局负责解释,未尽事宜按有关规定执行。

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附件:

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鄱阳县公安局

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2025年4月29日

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原标题:鄱阳县公安局公开招聘警务辅助人员
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
职位表.xls