招聘9人8个岗位
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根据工作需要和有关规定，2025年度拟公开招聘编制内工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次招聘计划招聘9人。具体岗位及资格条件详见《民族团结杂志社2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年）》以及“中国研究生招生信息网”专业库。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
所有岗位工作地点均在北京。
二、应聘条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护和遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具备岗位要求的其他资格条件。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体请参照《事业单位人事管理回避规定》。因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件
1.面向应届毕业生招聘岗位应聘人员应具备以下条件。
（1）应聘人员为在校期间非在职的2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），当年如期取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员须以主修专业报考。
（2）京内生源指已具有北京市常住人口户籍人员，不含北京高校集体户口。
（3）年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生），其中京外生源须符合申请办理在京就业落户条件，即硕士研究生不超过30岁（1995年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
2.面向社会招聘岗位应聘人员应具备以下条件。
（1）应聘人员毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。应聘人员须以主修专业报考。
（2）具有北京市常住人口户籍。
（3）年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名。
本次公开招聘采用电子邮件报名，报名截止时间为2025年5月18日24:00。
应聘人员将《民族团结杂志社2025年公开招聘报名表》、身份证、户口本首页及本人页、各阶段学历学位证书或教育部学籍在线认证报告、能证明个人能力水平的作品、获奖证书及资格证书扫描件等材料，发送至邮箱mztjzhaopin@163.com,报名表及报名邮件主题均以“姓名+用人部门+岗位名称+岗位代码”命名。
应聘人员每人限报1个岗位。对于岗位条件中有“熟练掌握XX（知识或技能）”“具有XX年以上XX相关工作经历”等要求的，简历中须体现相关学习工作经历或成果。有工作年限要求的，工作年限计算截至2025年4月。
应聘人员提交的报名信息应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.资格审查。
根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消其应聘或聘用资格。未通过资格审查的人员，可以按审查意见修改后重新提交或申请其他岗位。
同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前由招聘单位领导班子集体研究决定是否按通过资格审查的实际人数进行笔试。
（二）考试确认
符合资格条件通过资格审查的人员，以应聘人员报名提供的联系方式为准，通过邮件确认参加考试人员。逾期未完成考试确认的，视为自动放弃报考资格。
（三）笔试
笔试公告将在民族团结杂志社官方网站“中国民族网”（www.56-china.com.cn）发布，具体时间、地点在笔试公告中通知。
笔试内容为综合能力测试，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试分值为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一招聘环节。
（四）面试
按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选，面试人数与计划接收人数比例为5:1，比例不足5:1的按照实际通过人数确定。如参加面试人数与计划接收人数的比例达不到3：1的，报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检考察对象。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。进入面试人员名单、面试具体安排将在民族团结杂志社官方网站“中国民族网”（www.56-china.com.cn）发布，同时以短信或邮件形式通知面试人选。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名表与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、已获得的学历学位证书原件、发表论文或著作、代表作原件或证明材料（获奖证书、资格证书、已公开发布新媒体作品截图等）等进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
（五）考察、体检
按照考生笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按照综合成绩由高到低排序，等额研究确定参加体检和考察的人选。参加体检和考察人选名单在民族团结杂志社官方网站“中国民族网”（www.56-china.com.cn）发布。
1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。根据需要也可以进行延伸考察。
人选体检或者考察不合格的，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补，由招聘单位领导班子集体研究决定。考察人选在招聘单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向招聘单位报告。
（六）公示
根据考察和体检情况，确定拟聘人选。拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家民委官方网站、民族团结杂志社官方网站（www.56-china.com.cn）进行公示。公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用且如期取得岗位要求学历学位证书的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他注意事项
（一）应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。如应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）招聘工作相关信息将及时在民族团结杂志社官方网站“中国民族网”（www.56-china.com.cn）“资讯·公告”栏发布，请关注；部分重要招聘信息将通过电子邮件或手机短信送达应聘人员，请确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码；关于招聘工作，如有疑问，请与招聘单位联系咨询。
咨询电话：梁老师010-58130863
王老师010-58130846，010-64271847
监督举报电话：010-58130880
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