招聘2人1个岗位
为加强全市十年禁渔工作，宜宾人才有限公司拟面向社会公开招聘2名编外工作人员，派遣到宜宾市农业农村局工作。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优录取。
二、招聘对象、范围、岗位及报考条件
（一）招聘岗位和名额
面向社会公开招聘（限宜宾市户籍）2名市级渔政协助巡护队员。
（二）招聘条件
1.拥护党的领导，具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，诚实守信。
2.具有较强的工作责任感、协作意识、团队意识。
3.具有良好的心理素质。
4.大专及以上文化程度。本次招聘的应届毕业生须于2025年7月31日前毕业并取得相应学历证书。
5.身体状况：健康，裸眼视力1.0及以上（含矫正视力），游泳距离不少于50米。
6.语言表达清晰、准确、顺畅；能熟练使用手机拍照、摄像、录音、信息传输等基本功能，并对相关内容进行整理；能熟练使用办公文档、电子表格等办公软件。
7.同等条件下，曾从事法律服务或协助执法、熟悉水情鱼情人员、具有驾驶船艇技能人员、退捕渔民、退役军人优先聘用。
8.40周岁及以下，年龄计算截止日期2025年5月9日，指截止2025年5月9日未满41岁，以有效的身份证为准。
9.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受到刑事处罚或治安处罚及纪律处分的；
（2）曾被用人单位开除的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）其他原因不符合报考条件的。
三、开考比例
岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。报名达不到开考比例的职位，将发通知延长报名期限、仍达不到，将减少招聘名额。
四、招聘程序
按照公开报名、现场资格审查、面试、体测、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布日起至2025年5月9日18：00止。通过中国三江人才网站（https://www.ybrc128.com/）发布招聘公告。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。
3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告,自行下载《2025年招聘编外派遣人员报名登记表》（附件），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
4.网络报名资料：
（1）有效身份证、学历（学位）证，其中学历需自行提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明。
（2）《报名登记表》（自行下载至电脑完整填写并上传1寸电子照片至相应区域）。
（3）执业资格证书等与报名岗位要求的相关扫描证件1份。
请应聘人员将报名材料以“报考单位名称+姓名+联系电话”标题格式命名投递至指定邮箱（501379093@qq.com)，未按要求上传或未在规定报名时间内（以邮件显示送达时间为准）提交网络报名资料视为无效报名。
注：以上所有相关资料需全部附到报名表文档后进行上传。
5.报名要求：
（1）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。
（2）应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）现场资格审查
1.报名截止后，将对报名相关材料进行审查。若岗位报名考生人数大于30人，则先于现场资格审查前对简历择优筛查，经评审合议后，取简历综合评议结果前30名进入现场资格审查，未进入现场资格审查的不再另行通知。
2.现场资格审查时间及地点通过应聘人员报考电子邮箱或报名登记表联系电话短信另行通知，因本人未能按要求参加现场资格审查，视为自动放弃。现场资格审查须由本人现场提交以下资料：
（1）本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书（学历证、学位证、专业资格证书等）的原件及复印件各1份。
（2）提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明1份。
（3）报名表1份（下载附件，电脑填写上传1寸照片至相应区域并打印）。
3.现场资格审查合格人员进入面试环节，资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入面试程序，由此产生的后果，责任自负。面试的具体时间和地点将通过应聘人员报考电子邮箱或报名登记表联系电话短信通知。因自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，可按简历综合评议结果递补。
（三）面试
1.面试方式为结构化面试，满分为100分。主要考核应聘人员的政治素养、理论知识、专业技能和应变能力等方面的能力素质。
2.面试的时间、地点和其他要求通过应聘人员电子邮箱或报名登记表联系电话短信通知。
3.面试采取百分制，成绩保留小数点后两位。
4.面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一招聘环节。如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其他相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。
（四）体测、体检、递补及公示
1.体测
（1）根据面试成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1:3的比例确定体检人选，主要检测报考人员游泳能力。
（2）体测不合格的或自动放弃出现的缺额，按照面试成绩依次等额递补。
2.体检
通过体测人员，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。体检时间、地点另行通知。
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘者本人承担。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，可按照该招聘岗位已通过体测人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。
3.公示
（1）考察合格者确定为拟聘人员，并在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
五、合同签订、工资待遇及管理
（一）经考试、体检、考察并公示合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，派遣至用工单位工作，用工单位负责编外派遣人员的日常管理、考勤、考核、安排工作等，并将管理情况通报宜宾人才有限公司，宜宾人才有限公司按照相关法律法规、规章制度、劳动合同相关约定，并结合用工单位考核情况对编外派遣人员进行聘用、辞职辞退、处分、档案管理等。未经用工单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动放弃、工作不适应或其他原因离职出现缺额的，可依次等额递补。本次招聘各阶段的递补期均为不超过1年。用工单位不负责解决户籍迁移。
（二）聘用人员享有五险一金、工作餐、工会、通讯费等福利待遇，到手工资2800元/月左右。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。用工单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
本公告及未尽事宜由宜宾市农业农村局（联系电话：0831-8222851）负责解释。
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况，导致本人未能参加资格审查、面试、体检、考察、聘用等，责任自负。
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