招聘2人2个岗位
华中农业大学是教育部直属全国重点大学，是首批国家“双一流”建设高校。根据工作需要，现面向社会公开招聘2名劳动聘用制职工。
一、应聘人员基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.热爱教育事业，恪守职业道德，具备岗位所需的专业素养和技能条件。
3.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位
聘用单位 |
岗位 名称 |
岗位职责 |
应聘条件 |
报名 截止日期 |
联系人 |
资产经营与后勤保障部 |
软件研发技术岗 （1名） |
1.负责高校数智后勤系统的软件设计、开发、重构和优化，制定合理的技术架构解决方案。 2.主导支付、交易、发票等核心模块的技术攻关，提升系统在高并发、高可用及海量数据下的性能。 3.参与现有信息系统的软件运维，保障软件源代码的规范管理和版本维护。 4.协助完成单位其他信息化相关工作。 |
1.年龄30周岁以内（特别优秀者可放宽）。 2.全日制硕士及以上学历，本科和研究生均为：计算机科学与技术、数学、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程等相关专业。 3.具备软件开发经验，C语言代码量不少于10万行。 4.技能要求： （1）精通： C语言、关系型数据库（如MySQL）、网络编程、互联网项目开发； （2）熟悉：大规模后端服务设计、Linux系统、TCP/IP/HTTP协议、JavaScript； （3）了解： 高并发服务设计、多线程编程、网络异步编程。 5.能快速学习新技术并应用于实际场景。 6.逻辑清晰，具备跨部门协作能力和项目管理意识。 7.身心健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
2025年 5月14日 |
马老师：027-87282015； 桂老师： 027-87281660 |
硬件研发技术岗 （1名） |
1.参与数智后勤系统的硬件设计、开发及优化，提供硬件架构解决方案。 2.负责硬件核心模块（如支付终端、物联网设备等）的技术攻关与性能提升。 3.维护现有硬件设备及设计图纸，确保技术文档的完整性和规范性。 4.协助完成单位其他信息化相关的硬件支持工作。 |
1.年龄30周岁以内（特别优秀者可放宽）。 2.全日制硕士及以上学历，本科和研究生均为：电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、物联网工程、电气工程等相关专业。 3.具备硬件开发经验，熟悉集成电路设计流程；C语言（或汇编语言）代码量不少于10万行。 4.技能要求： （1）精通：C语言、汇编语言、集成电路设计、硬件电路原理（如PCB设计）、电子元器件； （2）熟悉： Linux内核源码、Socket通信、嵌入式系统开发； （3）了解：多线程编程、硬件性能优化； 5.关注前沿硬件技术动态，具备技术创新能力。 6.逻辑清晰，具备跨部门协作能力和项目管理意识。 7.身心健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
三、招聘流程
发布公告-网上报名-资格审查-笔试（结合岗位招聘实际需要组织）-技能考核（结合岗位招聘实际需要组织）-面试-体检-公示-聘用
（一）个人申请
1.应聘者于报名截止日期前通过报名网站提交报名信息，报名网站：http://rs.hzau.edu.cn/zhaopin。注册、登录网站后进入招聘系统，查看“应聘须知”了解报名流程，在“招聘职位”中选择拟申报的岗位进行申请。（每位应聘者限申报1个岗位。）
2.请将报名表（在报名系统-“招聘职位”中查看拟应聘岗位信息，填写报名信息保存提交后，返回“我的申请”界面，选择“打印简历”导出报名表电子版并打印，在“本人承诺”处手写签名后进行扫描）及其他应聘材料电子版放入一个文件夹，文件夹命名为“应聘岗位+姓名”生成压缩文件进行上传，压缩文件总大小不超过20MB。其他应聘材料包括：
(1)身份证（正反面扫描件）；
(2)各学习阶段学历学位证明材料（学历学位证书，或学信网、学位网查询证明）；
(3)外语水平证明材料、计算机水平证明材料；
(4)相关资格证书、职称证明；
(5)主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；
(6)近期个人生活电子照（全身照1张）；
(7)岗位具体要求的其他应聘材料或证明材料。
（二）资格审查
对应聘者进行资格审查，通过资格审查者进入现场考核环节。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过资格审查环节。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）现场考核
现场考核包括面试（笔试及技能考核结合岗位实际需要组织）。进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。
（四）体检、公示
通过现场考核的应聘者，按照程序进行体检和公示，报学校备案后办理入职。
四、有关待遇
1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资。
2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。
3.可享受每年定期职工体检，为健康保驾护航。
4.可申请提供校内职工周转房；校内有优质的幼儿园和义务教育学校（附属学校，教学质量属于武汉市较高水平），达到工作年限可办理入学入托。
5.聘用人员采取劳务派遣方式聘用，由派遣公司派遣至相应岗位工作。
五、其他事项
1.本次公开招聘不接受其他形式报名，招聘相关信息均在学校公开招聘网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。
2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检政审过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将依规依纪进行处理。
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