招聘1人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》等法律法规及随州市人力资源和社会保障局有关要求，随州市市场监督管理局拟面向全市公开选调1名在编在岗工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位和数量
随州市市场监督管理应急处置中心工作人员1名。
二、选调条件
（一）报名资格条件
1.公益一类事业单位在岗在编人员；
2.专业要求：电子商务类相关专业学历；
3.具有大学本科及以上学历；
4.年龄35周岁以下（1990年10月以后出生）；
5.品行端正、实绩突出、有较强的统筹能力和团队协作能力；6.法律法规规定的其他条件；
（二）不得参加选调的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.受处分期间或影响期未满及列入失信被执行人的；
4.尚在试用期或服务期内的事业编人员；
5.年度考核有基本合格或不合格等次的；
6.法律法规和政策规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名与资格审查
报名时间为2025年4月25日至4月30日，采取现场报名的方式，报名地点：随州市市场监督管理应急处置中心，地址：青年东路17号，联系电话：0722-3225110。
报名时需提供下列资料：1.《随州市市场监督管理应急处置中心公开选调工作人员报名表》一式两份，并加盖本单位公章；2.本人居民身份证、毕业证、学位证原件及学信网学历学位认证结果；3.《事业单位工作人员登记表》、最新《干部任免审批表》（或干部人事档案专审表）复印件，并加盖单位公章。复印件需注明“复印件与原件一致”字样并由本人签名。
提供材料信息不实不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查视为不合格。资格审查贯穿选调全过程。
（二）组织笔试、面试
对报名对象进行政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力和基本公文处理能力的测试，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例进行。如报名人员岗位比例超过1:3，则先进行笔试，将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。按照笔试、面试各50%的比例折合计算综合成绩，笔试、面试时间与地点另行通知。对报名人数达不到1:3（含）的开考比例，需要取消、核减、降低开考比例或直接进行面试予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门审核后报市人社局核准，并通过市人社局公布调整情况。
（三）体检、考察
根据笔试和面试成绩（笔试、面试成绩各占50%）合成综合成绩，按照综合成绩和1:1的比例确定体检、考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩高低进行排名。体检参照新录用公务员体检通用标准执行，体检费由报考人员自理。选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员作为考察对象。重点考察报考人员在政治素质、业务能力、作风纪律、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。如经考察后有不符合选调的情况，可按顺序递补。
（四）确定拟选调人员、公示和选调审批
根据考察情况，由随州市市场监督管理应急处置中心提出初步意见后，随州市市场监督管理局领导班子集体研究确定拟选调人选并公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，办理选调审批手续；对反映有影响选调的问题并查实的，不予选调；对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
四、其他有关事项
1.本次公开选调工作，在随州市人力资源和社会保障局指导下，由随州市市场监督管理局组织协调，随州市市场监督管理应急处置中心具体实施。
2.坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关工作纪律，增强工作透明度，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。工作人员凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。
3.本次公开选调相关信息在随州市人力资源和社会保障局和随州市市场监督管理局官方网站予以公告或公示。
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