招聘1人1个岗位
公开选聘总经理公告
发布时间：2025-04-25浏览量：3
天津工研科技发展有限公司（以下简称“工研科技”）是天津市工业和信息化研究院所属的全资国有企业，核心定位为面向工业企业提供数字化转型咨询规划、方案设计、产品研发与项目实施落地等服务。经过国有企业改革，工研科技组织结构不断完善，产品结构不断优化，市场竞争力日益增强。
工研科技立足天津，致力于赋能制造业高质量发展，逐渐形成了以“工业互联网+人工智能”为核心的产品服务体系，助力高端装备、生物医药、集成电路、汽车等行业开展数字化转型升级。面向未来，工研科技将以专精的咨询服务为工业企业创造价值，以专业的产品服务促进工业企业转型升级，不断建设成为“行业领先、效益稳定、品牌突出”的智能制造“专精特新”领域的技术创新服务企业。为进一步提高公司经营管理水平，推行市场化经营机制，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康快速发展，现公开选聘聘任制经理层成员。有关事项公告如下：
一、选聘职位与岗位职责
（一）选聘职位
总经理1名。
（二）岗位职责
1.按照公司整体发展规划制定公司年度工作计划，负责公司整体经营管理工作；
2.根据企业的发展方向，组织完成公司整体业务计划，完成年度经营目标；
3.负责市场活动、重大项目销售工作管理、渠道管理工作；
4.督导公司管理人员工作执行和落实，推动各项管理规章、制度的建设和完善；
5.合理调配公司人力资源，负责公司团队建设和管理；
6.负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会招聘。
（二）选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选任标准，聘任制经理层成员应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有宏观视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：
1.具有累计8年以上相关工作经历或销售、财务、人力资源管理、行政管理等工作经历；
2.具有累计5年以上相关管理工作或服务经验，熟悉国有企业监管、运营规则；
3.具备咨询类、智能制造类企业经营管理经验；
4.年龄一般不超过45周岁，（1979年4月及以后出生）条件优秀可放宽；
5.具有大学本科及以上文化程度；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.在经营投资活动中，违反法律、法规、规章和有关规定、未履行或未正确履行职责的，不得参加竞聘。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员实行聘任制管理，任期三年，任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名→资格审查→综合评价→组织考察→确定拟聘人选→正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
2.报名时间：2025年4月25日-2025年4月30日17:00，逾期不予受理。
3.报名方式：本次选聘采用网络邮箱报名，报名邮箱地址：bfgkgyy@163.com，邮件名称和邮件中上传附件的名称格式均以“工研科技+总经理+姓名”命名，报名成功以收到邮件为准，若未依照标准格式发送邮件将视为报名无效。
4.应聘人员请自行下载《应聘登记表》（附件1）及《经历业绩报告表》（附件2），证件照(蓝色背景)、学历证明(学历证书扫描件、如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)等相关资料一并发送至所报名岗位专用邮箱，完成报名工作。
（二）有以下情形之一人员，不得参与报名
1.受到党纪政务处分、组织处理、诫勉等且影响期限未满的；
2.受到刑事处罚期限未满的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.与拟报考选聘单位人员存在任职回避情形的；
6.法律、法规规定的其他不能报考的情形。
(三)相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格，若已签订劳动合同的，公司有权与其解除劳动关系。公司因此受到任何直接及间接经济损失的，公司有权要求赔偿。
2.个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，报名视为无效，若已签订劳动合同的，公司有权与其解除劳动关系。公司因此受到任何直接及间接经济损失的，公司有权要求赔偿。
3.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料将收入公司备选人才库保存，为期两年，期满后自动销毁。
（四）解释权
本公告最终解释权归天津工研科技发展有限公司所有。
报名咨询电话：022-27599704；022-27599708
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00wUWK
