招聘1人1个岗位
2025年清远市林业局清城分局公开招聘工作人员公告
清远市林业局清城分局因工作需要，根据《关于印发<清远市清城区机关事业单位聘员层级管理办法>的通知》（城区人社〔2024〕102号）文件精神，面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
岗位 (代码) |
人员类别 |
人数 |
是否限应届毕业生报考 |
学历 学位 |
专业 要求 |
性别 |
其他条件 |
办事员(01) |
行政辅助类 |
1 |
否 |
本科以上 |
林学类（B0905）、植物生产类（B0901）、森林保护（B090503）、林业工程类（B0825） |
不限 |
年龄18-30周岁，有驾驶证 |
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
普通高等院校毕业生和社会上具有国家承认学历的大学本科毕业人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.符合招聘岗位的其他资格条件。
（三）具有以下情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍的人员，曾被开除公职的人员；
2.近两年在公开招录（聘）考试体检或者考察中存在违纪行为的人员；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察的人员
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及不符合招聘条件的人员，不接受报名。
三、报名方法
（一）报名时间：2025年4月26日至2025年5月3日。
（二）报名方式：采用网上报名方式。
资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿（含户主及本人那页）、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、清远市林业局清城分局公开招聘工作人员报名表（自行下载填写打印）以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料。以上材料在2025年5月3日24:00前发送到QYHLLWw@126.com，所有资料放在同一个文件夹并压缩作为附件上传，邮件题目及附件名称均命名为“办事员+应聘者姓名”。我司对符合条件的应聘者进行初步筛选后，以邮件、电话或短信等方式通知应聘者参加考试。
准考证发放：报考资料审核通过后，携带本人近期小一寸免冠照片2张到现场领取准考证。
领取准考证地址：清远市弘力劳务有限公司（地址：清远市新城凤翔大道1号丽晶豪庭二座405）
咨询电话：罗先生0763-3363992/13413536326；
（五）注意事项：
1.报考者所提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其报考资格。
2.报考者按《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。
四、考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间：待定。
2.笔试地点：待定。
3.内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、公文写作能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行。
（二）面试
1.确定面试对象：面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。
2.面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。
3.面试要求：考生须携带本人身份证、准考证在规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。
（三）成绩计算
1.笔试和面试都按百分制计算，然后按百分比折算合计总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
2.根据各招聘岗位的考生总成绩从高到低排名确定拟聘用人员名单。
考生总成绩合格分数要达到60分（含60分）以上方能被录用。
五、体检和聘用
根据招聘人数1:1的比例按考试总成绩从高到低确定体检对象，将通知拟聘用人员本人按指定时间到指定医院进行体检，体检费自理。体检不合格的，按考生总成绩由高到低依次递补。体检合格并通过政审后，我局拟与聘用人员签订劳动合同。
六、福利待遇
按照《关于印发<清远市清城区机关事业单位聘员层级管理办法>的通知》（城区人社〔2024〕102号）文件精神执行。
行政辅助类聘用人员的年薪包含：工资（含税金）、五险一金（个人缴纳部分）及其他福利待遇。
四级聘员：具有大学本科学历，试用期工资48000元/年（包括工资<含税金>、五险一金个人缴纳部分、节假日补贴等）。
七、其他事项
（一）关于递补的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现岗位缺额的，根据实际情况，可在考试合格者中按成绩由高分到低分进行等额递补一次。
（二）关于保留岗位考试成绩的说明。本次岗位考试成绩保留一年，如出现人员辞职，经本单位招聘领导小组讨论同意，可从进入面试的人员中按总成绩高低进行递补。
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