浙江省安全生产科学研究有限公司因业务发展需要，诚邀社会各界优秀人才加入，现将相关事项公告如下：

一.公司基本概况

浙江省安全生产科学研究有限公司是由浙江省应急管理科学研究院全资控股，浙江省唯一一家在安全生产、应急管理领域开展科技研发与推广、技术服务、技术支撑的省级国有企业。公司成立于2014年，致力于面向全省开展安全生产技术支撑、科研成果的孵化和市场推广，以及应急管理技术应用转化，主导制定相关检测检验标准，参与事故检测技术分析和市场化程度较高的安全技术服务，为全省应急管理技术支撑体系尤其各市、县提供技术支撑。

二.招聘对象和基本条件

（一）招聘对象

面向全社会。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有团队协作意识，品行端正;

3.具备良好的综合素质，具有良好的学习、沟通能力及团队合作精神；

4.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

5.具备岗位所需的其他条件。

三.招聘岗位及专业

岗位名称：安全技术服务专业方向：安全生产相关专业

工作内容：

1.负责浙江省安全生产科学研究有限公司在本区域团队的统筹管理与日常工作的宏观调控；

2.根据公司整体发展战略规划，结合所属区域实际情况，制定并执行当地中期、长期开发策略；

3.负责浙江省安全生产科学研究有限公司的在本区域内对外事务：在业务层面上，主要负责开拓和协调市、区各级政府应急管理部门的政府关系，并在需要时进行政府沟通协调和企业的项目提供支持，支持公司为区域扩张获取各种信息和渠道；

4.在战略层面上，向所有可能影响应急管理、安全生产、防灾减灾等领域政策和制度的相关政府部门宣传省安科公司是一个专业、优质、积极的技术服务机构；

5.及时向各级应急管理部门提供有关应急管理、安全生产等行业的政府规章制度的最新信息和见解；

6.牵头组织所在区域各级管理部门、工业园区、乡镇街道委托各类社会化服务项目提供解决方案和专业的技术支撑服务，负责区域办事处项目的服务、收入、质量考评、回款和客户满意度等；同时传达、分解、落实公司各项政策与任务，确保各项任务能够被正确理解和执行；

7.充分理解公司发展战略，为内部提供政府政策和市场趋势分析；

8.积极完成省公司交办的其他工作任务。

其他要求：

1.本科及以上学历，注册安全工程师（中级）；

2.10年以上工作经验，其中至少5年担任安全生产技术服务领域工作经验；

3.全面了解各级应急管理部门工作程序；能够在战略和业务层面与政府各级应急管理部门保持积极和建设性的关系；有应急管理领域政府关系工作经验者更佳；

4.优秀的沟通.谈判和决策能力；

5.良好的团队合作精神和领导能力；

6.年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄。

招聘人数：1

工作地点：宁波市鄞州区

四.不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.国家和浙江省规定的其他情形。

五.报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年5月5日24点整截止报名；

2.报名方式：本次报名采取线上报名方式，考生需登录报名网站（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11563），按要求填写报名所需材料。每人仅能报名1个岗位；

3.报名所需提交的材料：本人身份证、户口本、学历学位证书及无犯罪证明等相关证明材料扫描件；

4.本次报名不受最低开考比例限制。

六.资格审查

本公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并以短信方式通知通过资格审查的应聘人员参加招聘考试，未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。

七.考试

1.考生必须凭身份证参加考试。未按时参加考试的，视作放弃；

2.报考合同制的考生考试采用笔试（40%）加面试（60%）的方式，满分为100分。

3.劳务派遣与劳务外包考生采用面试的方式，满分100分。

八.体检与考察

根据考试成绩从高分到低分，确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。若体检或考察不合格，可在相应岗位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

1.基本要求

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及行业相关规定执行，体检合格者方予录用。时间、地点另行通知，未按规定参加体检或体检不合格者，取消录用资格。

2.岗位适配性

体检结果需符合岗位任职要求（如视力、听力、肢体功能等）。

3.结果告知

体检结果仅用于招聘工作，公司将严格保密。若对体检结果有异议，可在当天不离开医院的情况下进行复测（仅限一次）。

九.公示及聘用

经考察合格，确定拟聘人员。并在杭州市人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，按规定办理手续、签订合同。

十.合同和待遇

1.录用人员按规定与本公司签订劳动合同；劳务派遣及劳务外包则另行与劳务公司签订合同；

2.录用人员（合同制）薪酬待遇根据公司薪酬制度确定，具体薪酬面谈。享受五险二金（公积金和企业年金）、带薪休假（国家法定节假日）、健康关怀（包括每年体检）；

3.录用人员（劳务派遣及劳务外包）薪酬待遇根据公司薪酬制度确定，具体薪酬面谈。享受五险一金（公积金）、带薪休假（国家法定节假日）、健康关怀（包括每年体检）；

4.录用人员根据公司制订的相关考核办法进行绩效考核，考核合格按照规定应发薪酬计发；考核不合格，则根据考核结果确定薪资，并按规定触发退出机制；

5.录用人员符合条件可享受临安区相关住房、人才补贴政策（具体可登录网站https://larc.linan.gov.cn:8000/查看）。

十一.注意事项

1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历；

2.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内通过监督投诉电话反映；

3.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

报名咨询电话：（0571）56952951

监督投诉电话：（0571）58619639

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/00vyo2