招聘11人3个岗位
一、招聘计划
根据《陕西师范大学关于2025年人员补充工作的意见》，地理科学与旅游学院2025年引进（补充）具有高级职务教师4人、常规补充教师6人、学科课程与教学论教师1人。
补充计划 |
研究方向 |
补充人数 |
拟定岗位 |
高层次人才 |
地理学： 陆地表层系统动力学； 水土过程与环境修复； 全球环境变化与生态系统响应； 人地耦合系统与可持续发展调控； 地理大数据与空间智能。 |
4 |
教学科研/科研为主 |
常规补充教师 |
6 |
||
课程与教学论（地理） |
1 |
教学为主 |
二、招聘条件
（一）高层次人才
1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，年龄不超过35周岁；具有正高级职务的，年龄不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充教师
1.须具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过30周岁，特别优秀者可适当放宽。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5.学科课程与教学论教师具有示范性中学教学工作经历的优先。
三、招聘程序
应聘人员将简历发送至邮箱，同时在学校招聘系统内完成信息登记。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
招聘程序按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘程序见附件1。
四、聘用方式
高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师（含学科课程与教学论教师）实行“准聘-长聘”管理，按学校相关规定进行考核管理。
五、其他说明
2025年人员补充计划有效期至2025年12月31日。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。学校为新入职常规补充教师集中办理入职手续，分别为每年7-9月和12-2月。
六、联系方式
地址：陕西省西安市西长安街620号陕西师范大学地理科学与旅游学院党政办（文汇楼B107）
邮编：710119
联系电话：刘老师（029-85310525转805）
郑老师（029-85310522）
简历发送邮箱：E-mail:geog@snnu.edu.cn，zhb@snnu.edu.cn
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