招聘12人9个岗位
为更好地落实《同仁堂集团干部人才队伍建设三年行动方案（2024-2026年）》，按照集团党委“五个一”干部选拔培养方式，通过提拔一批、招聘一批、交流一批、加速培养一批、退出一批，进一步配齐配强中层管理岗位干部，及时为企业发展提供充足的优秀干部人选。结合集团高质量发展需要和干部岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘人才，具体招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数
（一）中层干部，共4人
1.战略管理部副部长（1人）
2.投资管理部副部长（1人）
3.法律合规部副部长（1人）
4.信息化管理部副部长（1人）
（二）一般干部，共8人
1.党委办公室（党委巡察办公室）一般干部（1人）
2.投资管理部一般干部（2人）
3.法律合规部一般干部（2人）
4.审计部一般干部（2人）
5.安全工装环保部（通州项目部）一般干部（1人）
二、岗位职责
具体见附件二。
三、任职条件
（一）基本条件
1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。
2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。
3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。
4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
符合行业管理部门的任职要求。
5.熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、优秀的组织协调沟通能力、计划能力、团队管理能力及处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄一般在40周岁及以下。
7.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，且不影响使用的。
8.符合回避制度的有关规定。
9.特别优秀者可适当放宽条件。
（二）任职资格
1.全日制大学本科及以上学历，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。
2.中层干部需职级对等，一般应具有8年以上工作经验，其中5年以上相关岗位管理经验。
3.政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有较强的公文写作能力和逻辑思维能力；熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、优秀的组织协调沟通能力、计划能力、团队管理能力及处理复杂问题能力，开拓创新精神和较强的市场竞争意识。
4.具有岗位相关的专业技术职务或职业资格，能够在高压环境下保持高效工作。
四、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、提出初步人选、背景调查、心理测评、人事档案核查、违纪违法情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，具体如下：
（一）发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过集团公司官网、京企直聘发布，岗位信息通过智联招聘平台、猎聘网两家平台对外发布。
（二）公开报名
1.报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间为期1个月。根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
2.方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱jtzp@tongrentang.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名。”
3.所需要提交的相关材料:个人简历、公开招聘报名表（WORD版和本人签字扫描的PDF版）、近三年工作业绩报告的电子版，学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。
（三）资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，开启面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，未进入面试环节的人员不再另行通知。
（四）履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由集团公司相关部室主管领导、组织部门及用人部门负责人组成。
（五）提出初步人选建议
集团公司面试小组全面考虑面试候选人的专业素质、工作履历等综合因素，提出初步人选建议，报集团党委同意。
（六）核查
对初步人选进行人才测评、心理测评、背景调查、核查人事档案、了解任职回避、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，或出现体检、背景调查等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。
（七）讨论决定
提交党委常委会研究确定人选。
（八）集团官网公开公示
公示期7天（不少于5个工作日）。
（九）录用
办理相关入职手续，签订《劳动合同》。其中试用期6个月。
五、薪酬待遇
根据《集团公司总部薪酬管理规定》确定。
六、其他事项
1.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。
2.通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
3.本公告由中国北京同仁堂（集团）有限责任公司负责解释。
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