招聘4人4个岗位
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合共青团北京市委员会所属事业单位工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及3家事业单位4个岗位，拟招聘4人（具体招聘岗位和资格条件详见附件）。
二、考生须具备的条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）适应岗位要求的身体条件；
（三）2025年应届毕业生（择业期内的毕业生应符合有关条件），非北京生源需符合进京条件；
（四）岗位条件要求的年龄、学历、专业等；
（五）年龄计算方法：“30周岁（含）以下”指1995年1月1日及以后出生；“35周岁（含）以下”指1990年1月1日及以后出生；
（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、报名方法
本次招聘采取网络报名、资格审核的方式。每名考生限报考1家单位的1个岗位。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
（一）报名时间
2025年3月24日（星期一）9:00至3月28日（星期五）17:00。在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。
（二）报名流程
1.网络报名
报考人员登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台进行报名。
2.资格初审
工作人员将对网上报名材料进行初审，在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系咨询。
3.打印准考证
初审通过的应聘人员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京市事业单位公开招聘服务平台打印准考证。
四、初试
通过北京市2025年第一次事业单位公开招聘工作人员公共能力笔试，确定进入面试人选。
（一）笔试内容
考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。
《公共基本能力测验（管理岗）》和《公共基本能力测验（专技岗）》科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。
（二）时间地点
笔试日期：2024年4月19日（星期六）科目安排如下：
《公共基本能力测验（管理岗）》150分钟9:00-11:30
《公共基本能力测验（专技岗）》150分钟9:00-11:30
具体时间、地点及注意事项以准考证信息为准。
（三）成绩查询
初试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。个人可登录北京市事业单位公开招聘服务平台查询成绩。
五、资格复审
初试成绩公布后，进行资格复审，审核通过后参加面试。具体形式以资格复审公告为准。
六、心理测评及面试
（一）心理测评
进入面试的考生还需参加心理测评，测评结果作为确定拟聘用的参考依据，不计入综合成绩。
（二）面试
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，按初试成绩从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试；未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。部分岗位开展专业考试。
面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、形象仪表等方面，满分为100分，划定合格分数线为70分。
考生最终综合成绩由初试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入；组织专业考试的，初试成绩占30％，专业能力测试成绩占20%，面试成绩占50%。（专业考试、面试等安排将另行通知）
面试及综合成绩在北京市事业单位公开招聘服务平台上公布。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，依据综合成绩排名确定参加体检、考察人选。
如同一职位总成绩相同，按初试成绩由高到低确定拟聘用人员；如同一职位初试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员。
七、考核、体检和公示
招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在北京共青团网站（https://www.bjyouth.gov.cn/）公示5个工作日。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
八、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
咨询电话：010-5556565915810625736
监督电话：010-55565653
咨询时间：工作日上午9:00-12:00下午14:00-18:00
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