招聘1人1个岗位
根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2025〕1号）文件精神，经批准，2025年猇亭区面向优秀退役军人公开招聘小学科学教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
3.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
4.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
（二）年龄及其他要求
1.报考人员年龄应在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）。
2.具体岗位及条件详见《2025年宜昌市猇亭区兵教师招聘岗位表》（以下简称岗位表）。
（三）有下列情况之一的不能报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名、全省统一笔试、区组织面试的方式进行。
（一）信息发布
通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）、宜昌市猇亭区人民政府网、猇亭教育微信公众号发布招聘相关信息。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年3月15日9:00至3月21日17:00。
2.缴费时间：2025年3月15日9:00至3月21日24:00。
3.报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行。
考生须如实填写个人信息，对信息的真实性和准确性负责，笔试报名环节不进行资格审核。信息填报完成后，考生按要求进行缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于3月15日9：00至3月21日17:00，登录报名系统，按照提示在线提交证明材料，在线办理减免手续。
建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃。
4.报名要求：
（1）考生须仔细阅读《岗位表》和诚信应考承诺书，完全了解岗位要求后，如实填写有关信息。考生因报名资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，导致面试前资格审查不合格，由考生承担后果。
（2）考生报名与考试使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
（3）报名期间，报名情况在考生报名系统定期更新。
（4）网上报名成功后，报考人员应于4月14日9：00起登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。
（5）报名时填写的联系方式，应真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，保持畅通。
（6）考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登陆湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。
（三）统一笔试
1.笔试时间及地点：2025年4月19日8∶30--12∶00。具体时间地点详见准考证。
2.笔试内容。分为《教育教学专业知识》和《综合知识》两科。均采用闭卷方式进行。
《教育教学专业知识》以学科专业知识为主要内容。
《综合知识》涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
《教育教学专业知识》、《综合知识》两科满分各为100分。考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。根据《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）精神，设置笔试成绩最低合格控制线（不含加分），低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网公布，考生可查询笔试成绩。
3.笔试要求。
笔试考场纪律严格按相关要求执行。
（四）资格审查及面试
1.确定面试初步人选名单。根据考生笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.面试资格审查。区教育局会同人社局、退役军人事务管理局进行面试资格审查。面试资格审查合格者，由区教育局发放《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。
4.总成绩计算
考生的总成绩=笔试成绩×40℅+面试成绩×60℅。根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
（五）体检与考察
1.体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。
2.考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进复查。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据需要选择是否递补。
（六）公示和聘用
1.根据考生总成绩、体检情况及考察结果等，按程序确定拟聘人选，经组织人社部门审核后，在相关网站公示（公示时间不少于5个工作日），公示无异议的，确定为拟聘用人员。
2.整个招聘过程中反映应聘者有违背相关招聘原则且查证属实的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。可根据需要选择是否递补。
3.经区人社局审核备案后，下发聘用通知书，按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。所有聘用人员最低服务期限不低于3年，必须与用人单位签订最低服务期协议。
三、注意事项
1.本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请考生关注相关招考信息。
2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明。
政策咨询电话：0717-6514513、0717-6511338；
监督举报电话：0717-6514475；
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