招聘40人
为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，加强中小学教师队伍建设，2025年我县决定面向社会公开招聘教师40名，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘学科及人数
新机制教师7名，地方自主招聘教师33名，具体岗位见附件:《2025年云梦县义务教育学校教师岗位表》。
二、招聘条件
（一）报考新机制教师岗位条件
以湖北省2025年中小学教师公开招聘公告为准。
（二）报考我县自主招聘城镇义务教育学校教师岗位条件
1、学历及专业要求：大学本科及以上学历，除报考心理健康岗位要求为心理学类专业外，其他岗位不限专业。2025年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可在2025年7月31日前获得相应学历的证明。
2、持有相应学段教师资格证书（已认定通过尚未拿到教师资格证的，需由认证机构提供受理凭证），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。报考音乐、体育、美术学科的考生，必须要有对应学科的教师资格证。
3、报考语文学科岗位须持有二级甲等及以上普通话等级证书。
4、年龄在30周岁及以下（即1994年1月1日以后出生）。
（三）报考者须同时符合以下条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2、有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；
3、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应中小学工作需要。
（四）有下列情况之一的不得报考
1、现役军人；
2、全日制高校在读的非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6、我县教育事业单位（含普通中小学、幼儿园、中职学校）在职在编人员；
7、我县2023、2024年教师招聘考试中已聘用公示但自愿放弃入职的人员；
8、法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及要求
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）网上报名（2025年3月15日至3月21日）
1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2、报考人员请于2025年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，提交相关证明材料。
3、本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。
4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5、网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。准考证应妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
（二）笔试（2025年4月19日）
1、笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由湖北省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。招聘设置笔试成绩最低合格线（待考后根据题本难易程度等情况划定公布），低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
2、笔试时间：2025年4月19日8:30—12：00，笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。
四、资格审查及面试
（一）资格审查
1、确定资格审查人选名单。资格审查人选即为面试入围初步人选，县教育局、县人社局根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1︰3的，不核减岗位，但笔试成绩须达到最低合格线）。
2、资格审查所需资料。笔试准考证、身份证、学历和学位证书、教师资格证书（或教师资格认定机构提供的受理证明）、普通话等级证书原件及复印件。
3、面试入围人选必须按照指定时间、地点参加资格审查，如放弃资格审查，须提前向教育局人事股报备。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查小组应注明事由，经审查人员和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间、地点及相关事项由县教育局、县人社局确定后另行公告。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。主要以讲课或说课的方式进行，面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
面试成绩最低合格线为60分，未达到面试成绩最低合格线的不得进入下一招聘环节。
五、总成绩计算
考生的考试总成绩为笔试成绩（含加分）×40%＋面试成绩×60%。
根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。总成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先；笔试、面试成绩均相同时，加试。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在县政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。因考生放弃、考察或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、选岗聘用
1、我县制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。
2、具体岗位确定后，报市教育部门审核同意，由市、县人社局下达聘用通知。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，我县将于新学期开学前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
3、以本人已取得的低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。
八、最低服务期限
聘用教师最低服务期限为3年（含试用期）。3年内，新招聘教师不得辞职、不得参加其它各类招聘考试或者调动到其他事业单位。
九、聘用待遇
公开招聘的义务教育学校教师使用事业编制，与当地公办教师享受同等待遇。
提示：招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）公告；后续面试资格审查、面试、考生总成绩、考核、体检及聘用名单等公示（公告）均在云梦网(http://www.yunmeng.gov.cn/)“公示公告栏”上发布，请考生随时关注网上信息。
报考咨询0712-4336172、0712-4223868
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