
招聘58人58个岗位
一、公司简介
中国能源建设集团投资有限公司(以下简称投资公司)成立于2014年4月,为中国能源建设股份有限公司(以下简称中国能建)的全资子公司,是中国能建投资业务旗舰和核心平台,承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。
当前,投资公司正紧紧围绕中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略,贯彻“创新、绿色、数智、融合”核心发展理念,深化“1331”战略新内涵,依托“能源+”“+能源”优势,充分激发转型升级新动能,以发展战略加快新产业布局,着力打造多能互补、源网荷储、交能融合、氢氨醇油、智算中心“五大重点业务”,全力打造一流产业投资集团,为股东、合作伙伴、员工和社会创造更大价值。
二、招聘需求
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
工作地点 |
1 |
本部 |
资本运营部主管/主办 |
金融学、金融经济学相关专业 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
1 |
北京 |
2 |
QHSE部主管/主办 |
电气工程、安全管理相关专业 |
1 |
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3 |
研究院 |
企业管理部 主管/主办 |
法学相关专业 |
1 |
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4 |
投资评价中心 主管/主办 |
技术经济、工程造价相关专业 |
1 |
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5 |
投资评价中心 主管/主办 |
电气工程相关专业 |
1 |
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6 |
投资评价中心 主管/主办 |
结构工程相关专业 |
1 |
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7 |
南方公司 |
资产财务部 主管/主办 |
财务管理、会计学类等相关专业 |
1 |
广东 |
|
8 |
投资开发部 主管/主办 |
电气工程及其自动化、土木工程等 相关专业 |
1 |
|||
9 |
工程管理部 主管/主办 |
电气工程相关专业 |
1 |
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10 |
综合管理部 主管/主办 |
新闻传播、中文、行政管理类 相关专业 |
1 |
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11 |
华东公司 |
综合管理部 主管/主办 |
法学及相关专业 |
1 |
福建 |
|
12 |
投资开发部 主管/主办 |
电气工程及其自动化、新能源 相关专业 |
1 |
安徽 |
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13 |
工程管理部 主管/主办 |
电气工程及其自动化相关专业 |
1 |
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14 |
生产运营部 主管/主办 |
电气工程及其自动化相关专业 |
1 |
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15 |
西北公司 |
投资开发部 主管 |
计算机、系统工程等相关专业 |
1 |
陕西 |
|
16 |
西南公司 |
综合管理部 副主任 |
行政管理、人力资源、汉语言文学、新闻、档案管理等相关专业 |
1 |
云南 |
|
17 |
工程管理部/QHSE部 主管/主办 |
电气类、能源动力类相关专业 |
1 |
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18 |
生产运营部 主管/主办 |
电气、设备相关专业 |
1 |
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19 |
吉林公司 |
投资开发部 主管/主办 |
风(光)资源、电气、造价、水利、土地等相关专业 |
1 |
吉林 |
|
20 |
工程管理部 主任/副主任 |
电气工程及其自动化、土木工程等 相关专业 |
1 |
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21 |
工程管理部 主管/主办 |
电气工程及其自动化、土木工程等 相关专业 |
1 |
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22 |
鸡西 项目公司 |
燃料管理部 主任 |
热能与动力工程、电气工程与自动化、燃料等相关专业 |
1 |
黑龙江 |
|
23 |
发电部 副主任/主管 |
热能与动力工程、电气工程与自动化、自动化、发电厂及电力系统、继电保护等相关专业 |
1 |
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24 |
工程管理部 副主任 |
热能与动力工程、电气工程与自动化、自动化、发电厂及电力系统、继电保护、工程管理等相关专业 |
1 |
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25 |
工程管理部 主管(汽机) |
热能与动力工程、机械工程、发电厂及电力系统等相关专业 |
1 |
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26 |
工程管理部 主管/主办(锅炉) |
热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业(非以上专业从事CFB锅炉相关工作8年以上) |
1 |
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27 |
工程管理部 主管(化学、水工) |
化学、热能与动力工程、机械工程、发电厂及电力系统等相关专业 |
1 |
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28 |
售电公司 |
综合管理部 主任 |
行政管理、工商管理、人力资源管理、心理学、电气工程、法律等相关专业 |
1 |
山西 |
|
29 |
市场营销部 主任 |
能源经济、市场营销、电力系统、电气工程等相关专业 |
1 |
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30 |
市场营销部 主管 |
能源经济、市场营销、电力系统、电气工程等相关专业 |
1 |
|||
31 |
电力交易部 主任 |
能源经济、数据科学、电力系统、电气工程等相关专业 |
1 |
|||
32 |
电力交易部 主管 |
数学与应用数学、信息与计算科学、数据计算及应用、统计与大数据分析等数学或统计学相关专业 |
1 |
|||
33 |
神池 项目公司 |
场长 |
风(光)资源、电气工程及其自动化、电力系统、新能源、工程管理等相关专业 |
1 |
||
34 |
副场长 |
风(光)资源、电气工程及其自动化、电力系统、新能源、工程管理等相关专业 |
1 |
|||
35 |
安全技术专责 |
风(光)资源、电气工程及其自动化、电力系统、新能源、工程管理、安全等相关专业 |
1 |
|||
36 |
新疆公司 |
副总会计师 |
财务管理、会计学类等相关专业 |
1 |
新疆 |
|
37 |
副总工程师(投资开发方向)/投资开发部项目经理 |
电气工程等相关专业 |
1 |
|||
38 |
工程管理部 项目经理 |
热机、技经、电控、新能源等相关专业 |
1 |
|||
39 |
综合管理部 主管/主办 |
人力资源、工商管理、汉语言文学等 相关专业 |
1 |
|||
40 |
工程管理部 主管/主办 |
工程管理、电气、机电相关专业 |
1 |
|||
41 |
吐鲁番 项目公司 |
资产财务部 主管/主办 |
财务管理、会计学类等相关专业 |
1 |
||
42 |
生产准备部 主管/主办 |
电气工程等相关专业 |
1 |
|||
43 |
哈密绿能 公司 |
生产准备部 主管/主办 |
电气工程等相关专业 |
1 |
||
44 |
石河子 项目公司 |
生产运营部 主管/主办 |
电气工程等相关专业 |
1 |
||
45 |
乌鲁木齐县 项目公司 |
生产运营部 主管/主办 |
电气工程等相关专业 |
1 |
||
46 |
越南海阳 公司 |
市场开发 总监 |
能源工程、电气工程或相关专业 |
1 |
越南 |
|
47 |
董事会办公室 主任 |
管理类及行政文秘等相关专业 |
1 |
|||
48 |
生产管理部 副主任 |
热能动力工程等相关专业 |
1 |
|||
49 |
QHSE部 质量主管 |
工程管理、安全管理、热动工程、电气热工自动化、集中控制等电力工程相关专业 |
1 |
|||
50 |
财务部 主管 |
财务管理、会计学等相关专业 |
1 |
|||
51 |
行政管理部 主管 |
工商管理、企业管理、汉语言文学、哲学、新闻类专业、法律专业等相关专业 |
1 |
|||
52 |
华中公司 |
综合管理部 主管/主办 |
人力资源、行政管理、中文、新闻等相关专业 |
1 |
湖北 |
|
53 |
投资开发部 主管/主办 |
法律、法学等相关专业 |
1 |
|||
54 |
工程管理部 主管/主办 |
风(光)资源、电气自动化、能源动力、结构、造价、土木工程、工程管理相关专业 |
1 |
|||
55 |
资产财务部 主管/主办 |
财务管理、会计学等相关专业 |
1 |
|||
56 |
中能瑞新 |
党群工作部 主任(总监) |
文史哲、社科、管理等相关专业 |
1 |
深圳/福建 |
|
57 |
党群工作部 专责 |
1 |
||||
58 |
纪检监督部 专责 |
汉语言文学、哲学类、审计学、纪检监察、法学、政治学、社会学、经济学、管理学、新闻学等相关专业 |
1 |
|||
合 计 |
58(人) |
三、应聘条件
根据公司有关制度规定,结合本次招聘岗位职责要求,应聘人员应符合以下条件:
(一)基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论,政治立场坚定,讲学习、讲政治,求真务实,同时高度认同公司企业文化及理念;
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力;
3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求,同时具有强烈的事业心和责任感;
4.符合员工亲属回避制度有关规定;
5.公司内外部符合条件人员均可报名。
(二)岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件,特别优秀者可适当放宽年龄条件,具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》(附件1)。
(三)其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与社会招聘;受党纪、行政处分或组织处理,影响期未满的不得报名。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》(附件2)和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件3),并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式简历;每位应聘者限报1个岗位,可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2.提交以下证件电子扫描件,包括但不限于:身份证、毕业证书、学位证书以及学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、现任职务任职文件等,有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上资料均为电子版,请整理为压缩文件(文件命名规则:应聘岗位名称-姓名,如:风险控制部主管-张三,发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。
(二)资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、工作经历、工作业绩等基本情况进行审查与初评,通过后安排笔试和面试,未通过者不再另行通知。
(三)笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后,在规定时间参加笔试和面试。
(四)组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
(五)研究确定
公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况,择优确定拟录用人选。
(六)任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
(七)入职安排及聘用
拟录用人选确定后,安排入职体检。体检通过后,以电话或邮件的形式通知入职报到,未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到,无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
五、人力资源政策
1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行;
2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同,并按公司有关规定约定试用期。
六、其他注意事项
1.本次报名截止时间2025年3月21日,公司将在报名截止后安排笔试面试;
2.本次招聘的所有报名资料不再退回,应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格,我公司承诺为应聘者信息保密;
3.若对本次招聘其他情况需进一步了解,可以电话咨询。
联系人:周老师
电话:010-59098485
地址:北京市朝阳区西大望路26号院1号楼
邮编:100022
邮箱:hrceeic@ceec.net.cn
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