招聘1人1个岗位
为加强沙坡头区养老服务机构建设，提高沙坡头区敬老院管理和服务能力，根据民政厅《关于做好公办敬老院院长公开选聘工作的通知》要求，沙坡头区决定面向社会公开选聘沙坡头区第一中心敬老院院长，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、注重能力原则；
（三）坚持年轻化、知识化、专业化原则；
（四）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位数量及条件
（一）招聘岗位及数量
中卫市沙坡头区民政和社会保障局计划面向社会公开招聘沙坡头区第一中心敬老院院长1名。招聘相关要求详见《2025年公开招聘养老服务工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中卫市沙坡头区户籍的城乡居民。
2.政治素质好，能够坚持党的路线方针政策、遵纪守法，品行端正，服从组织安排。
3.年龄原则上不超过35周岁。具有养老机构管理经验2年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁。
4.需具备大学专科及以上学历，大学本科及以上学历优先录用。
5.有爱心、能吃苦、愿意从事养老事业，有一定的组织协调管理能力。
（三）有以下情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘流程及公告发布
（一）招聘流程：发布招聘公告→本人报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用→签订合同。
（二）发布公告：招聘信息在中卫市沙坡头区人民政府网站（http://www.spt.gov.cn/）、宁夏柯源人力资源管理咨询有限公司公众号平台发布。
四、报名时间、方式及相关要求
（一）报名时间：2025年2月25日—3月2日18:00截止，逾期不再办理。
（二）报名方式
1.报名方式：请下载《中卫市沙坡头区2025年公开招聘养老服务工作者报名登记表》（见附件2），认真填写后按报名资料要求顺序电子版本扫描压缩成文件包，并标注“姓名+应聘岗位”字样，发送至电子邮箱346023687@qq.com。
2.报名地点：宁夏柯源人力资源管理咨询有限公司（中卫市沙坡头区鼓楼南街英大广场四楼）
3.咨询电话：7031474
（三）报名要求
1.报名携带资料
（1）户口簿复印件1份：首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下，端正、清晰；
（2）居民身份证复印件1份：正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下，端正、清晰；
（3）毕业证书、学位证书复印件1份：横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰；
（4）教育部学籍在线验证报告1份：在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求版面端正、清晰；
（5）职业技能资格证、职称证等证件：均按照上述证件要求复印提交；
（6）本人照片：近期1寸蓝底标准证件照3张；
（7）填写完整的《中卫市沙坡头区2025年公开招聘养老服务工作者报名登记表》1份（附件2）。
以上要求提交复印件的证书（件），面试时均须提供原件，经资格审查后返还本人。
2.填报信息：报名人员要准确、如实填写相关信息，所留联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生自负。
3.领取准考证：凭本人有效身份证到报名地点领取准考证。
五、资格审查
（一）沙坡头区民政和社会保障局负责对报名人员进行资格审查，确保招聘工作公开、公平、公正。
（二）应聘人员对报名提交材料的真实性、准确性负责。凡报考时提供虚假个人信息者，随时取消其资格。
（三）经审查符合资格条件者印发《准考证》，因考生未领取准考证而错过笔试的按自动放弃处理。
（四）通过资格初审合格的考生，将以电话和短信形式通知笔试和面试具体时间、地点等相关信息。
（五）报考人数达不到招聘岗位1:3开考比例的，经招聘甄选小组会议研究后确定选聘后续工作。
（六）考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息者，一经查实，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
六、考试方式
考试采取笔试+面试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试采取集中统一闭卷方式进行。
2.笔试试卷卷面总分数为100分，考试时长120分钟。考试主要内容为时事政治、民政政策、养老护理知识、安全管理与服务、职业道德等。
3.笔试时间、地点：以电话或短信方式另行通知。未参加笔试的人员一律按自愿放弃处理。
4.笔试考试成绩在中卫市沙坡头区人民政府网站（http://www.spt.gov.cn/）、宁夏柯源人力资源管理咨询有限公司公众号进行公示。
（二）面试
1.面试人数按照1:3的比例确定，满分100分。
2.面试由招聘领导小组成员采用半结构化面试方式进行。主要测试应聘者的职业素养、专业知识、文化修养、工作经验、管理能力、语言表达及思维逻辑能力及心理素质等。
3.面试时间、地点：面试前1天以电话和短信两种方式通知应聘人员参加面试，应聘人员因通讯不畅或提供联系电话号码错误的，电话通知3次无应答者视为放弃应聘。未参加面试的人员一律按自愿放弃处理。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生总成绩（计算结果保留两位小数），根据招聘岗位人数的总成绩从高分到低依次确定录取人员。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
七、体检及考察
（一）体检
对拟录用人员通知进行体检。体检由本人到指定医院进行体检，体检费用自理。对体检结果有异议的，可申请一次复检，对不按规定要求进行体检的，视作弃权。体检不合格者，取消拟聘用资格，并按成绩由高分到低分依次递补。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（二）考察
严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）精神，参考《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发〔2015〕44号）执行。在考察中发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照考试总成绩依次递补。
八、公示及聘用
（一）公示
体检结束后，将体检合格的拟聘用人员名单在中卫市沙坡头区人民政府网站（http://www.spt.gov.cn/）、宁夏柯源人力资源管理咨询有限公司公众号进行公示。公示期内，对反映的问题，经查实影响聘用的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，提交沙坡头区民政和社会保障局党组研究聘用。应聘人员被聘用后如与原工作单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协调解决。
（二）聘用
1.公示期满，无异议的，可正式录用，并与沙坡头区民政和社会保障局签订聘用合同。
2.第一中心敬老院院长为临聘管理人员，经费纳入沙坡头区财政预算，工资实行财政直接支付。工资具体按照《沙坡头区特困供养机构临聘人员工资待遇调整方案》（卫沙民社发〔2021〕74号）要求发放。
3.录用人员在接到通知3日内不办理上岗手续者，视同自动放弃录用资格，并按规定进行递补。
九、应聘须知
（一）应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。已录用的，取消录用资格。已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
（二）应聘者体检不合格、考察不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其他影响聘用情形的，终止或取消聘用资格。
（三）符合条件的应聘者报名时按要求提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。
（四）应聘者在被确定为拟聘用人员后有权放弃拟聘用资格，但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用资格承诺书”。
十、注意事项
（一)本次招聘条件、方式、时间等事项若有变动和调整的，以发布的补充公告为准。
（二）资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格，考试作弊等行为的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信记录。
（三）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。
（四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自行承担。
（五）招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导班。
（六）本招聘方案的解释、规定仅适用于本次招聘工作。其他未尽事宜由中卫市沙坡头区民政和社会保障局负责解释。
十一、联系方式
电话：7031474
报名电子邮箱：346023687@qq.com
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