为加强全市政府专职消防救援队伍建设，促进队伍正规化发展，无锡市消防救援支队现面向社会招录政府专职消防队员，相关事项如下：

一招录计划

无锡市消防救援支队2025年第一批面向社会招录政府专职消防队员167名(限男性)。

二招录条件与范围

根据《无锡市政府专职消防救援队伍管理办法》，政府专职消防员应当具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)志愿从事消防工作;

(五)具有良好的政治素质和道德品行;

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(八)法律法规规定的其他条件。

(九)有下列情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.曾被开除公职的;

4.国家和省规定的其他情形。

(十)政府专职消防队员应当具备下列基本条件：

1.具有高中及以上(或同等学力)文化程度;

2.年龄在18至30周岁(出生时间为1995年3月1日至2007年3月1日)，驾驶员岗位可放宽到35周岁(出生时间1990年3月1日至2007年3月1日);

3.驾驶员需持准驾B2类及以上有效驾驶证;

4.身高165厘米以上;

5.符合征兵政治考核工作基本要求，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.优先条件：(1)工作期满退出国家综合性消防救援队伍的消防员;(2)退役军人;(3)地方职业学校消防专业毕业生;(4)取得注册消防工程师职业资格和相关国家职业资格证等。

(十一)急需岗位及具有专业特长人员可视情放宽招录条件，由支队专职队管理办公室审核，经支队批准后，可优先录用。

三招录程序及时间安排

(一)报名时间

2025年2月18日上午9:00—2月24日上午12:00

(报名截止日期为2月24日上午12：00，逾期不可补报)

(二)报名方法

消防员招录采用网上报名、现场报名两种方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。

1.报名人员将报名材料通过电子邮件发送至招聘单位指定电子邮箱：wxxfzzd@aliyun.com，邮件标题需以：“姓名+专职队员报名+报名岗位名称”(详见附件1)命名，报名材料均以电子版(PDF格式的原件扫描件或图片形式)发送，且保留原件和复印件以便后期查验。

2.报名人员也可携带纸质版报名材料(有效原件及复印件)，到无锡市消防救援支队(无锡市经开区太湖新城梁南路9号)岗亭旁招录办公室，现场报名。

3.只接受本人报名，不接受其他任何形式的代报名。

4.咨询电话：0510-68788016(咨询时间：周一至周五，上午九点至十一点半，下午两点至五点)

5.所有报名人员请加QQ群：287939161。后期所有通知将以群通知为主。

(三)报名材料

1.《报名登记表》(下载附件2电子版填写，附1寸彩色免冠照);

2.有效居民身份证、学历学位证书;

3.学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)进行网上学历验证，点击“学历查询”“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》截图;获得国(境)外学历学位的须经教育部留学服务中心认证;

4.其他证明材料：驾驶员提供准驾B2类及以上有效驾驶证;

根据个人情况提供退伍、立功受奖、相关从业资格、技术等级等证件证书。

(四)资格审查

参加资格审查现场复核。招录对象根据初审结果，按无锡市消防救援支队通知要求，由本人根据通知要求的具体时间、地点及有关要求，携带相关材料参加现场复核。

四招录考核

通过资格审查的招录对象，持身份证参加后续招录考核。考核项目包括体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、体检和政审。

具体时间、地点及有关要求另行通知。

(一)体能测试和岗位适应性测试

参照《国家综合性消防救援队伍2024年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行(附件3)。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分。岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上。

(二)面试

面试采用结构化面试的形式实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。

(三)体检和心理测试

根据总成绩，按岗位拟聘用人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员(总分相同以面试成绩高的为先)。

入职体检在指定的综合性医院进行，体检费用由参加体检的人员自理。体检标准符合消防员招录体检标准，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经专职队管理办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试根据测试当天结果，不予补测，不合格的人员不予招录。

体检、心理测试过程中，招录对象要如实向体检或消防部门如实说明个人有无手术史、疾病史，基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级、有严重伤病治疗记录或患有影响运动能力伤病等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

(四)政审

单位对体检和心理测试的应聘人员进行政审，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力等情况。

五录用

(一)综合体能测试和岗位适应性测试、面试、体检和心理测试、政审综合成绩，按招录计划数择优确定拟录用人员。被录用人员接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续。因个人原因，导致在规定截止日期前未办理录用手续的，取消录用资格。

(二)因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低依次递补：

1.拟录用人员体检或培训考核成绩不符合要求的;

2.应届毕业生逾期未取得毕业证书的;

3.拟录用人员明确表示放弃聘用的;

4.拟录用人员公示结果影响聘用的;

5.其他情况。

六培训

完成录用手续的被录用人员须参加支队入职教育培训，时长为6个月，分为2个阶段，其中第一阶段培训(集中培训)时长为3个月。第一阶段综合评定“合格”以上的人员，可与用人单位签订正式合同，并授予初级政府专职消防救援衔;第一阶段培训综合评定为“不合格”的人员，暂缓授衔以及正式合同签订，并在第二阶段培训结束后组织补考，补考合格的，方可进行授衔并签订正式劳动合同，如补考不合格，将予以辞退。

入职教育培训期间实行全程淘汰机制，存在以下情形的参训人员，将予以辞退：

(1)存在违规违纪行为或不服从培训机构管理的;

(2)存在隐瞒伤病、违法犯罪行为的;

(3)日常量化考核低于及格等次的;

(4)其他不适应消防救援队伍工作情况的。

七待遇与管理

(一)被录用人员应服从专职队管理办公室统一管理，参加岗前培训。

(二)被录用人员与用人单位按同类人员建立劳动关系，参加企业社保统筹，年薪原则上不低于10万元/年(含五险一金);

(三)提供工作期间的食宿、被装等，每年享受1次免费体检;

八其他

本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。

本公告由无锡市消防救援支队负责解释说明。

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