招聘40人19个岗位
为进一步深入实施人才强县战略，着力解决我县教育系统优质师资匮乏问题，全面提升教育教学质量，加快推进我县教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，结合我县教育发展实际，决定面向全国高校公开引进紧缺专业毕业生，为确保此项工作顺利完成，特制定本方案（以下简称“方案”）。
一、引进原则
按照德才兼备标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用，全程接受监督。
二、引进计划及岗位
本次计划公开引进紧缺专业人才40名，具体引进单位、岗位及条件等详见附件1-1《江口县教育系统2025年公开引进紧缺专业人才岗位表》（以下简称“岗位表”）。
三、引进对象及报考条件
（一）引进对象
1.本科毕业生：面向符合岗位要求的教育部直属6所师范院校和国家、省重点师范高等院校、优师计划培养学校2025届优师计划毕业生(仅限贵州生源)；部分非师范类院校应往届普通本科毕业生，具体引才高校名单见附件1-3，以上均要求具有相应学士学位。
2.硕士研究生：面向全国普通高校毕业的硕士研究生及以上学历学位，且符合招聘岗位条件要求的应往届毕业生（含2025届毕业生）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.年龄在18周岁以上（2007年2月22日及以前出生）、
35周岁以下（1990年2月22日及以后出生）。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有报考岗位所需的学历学位及其他资格条件。
（三）具有下列情况之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.截至2025年2月22日，机关事业单位在职在编人员或市内机关事业单位辞职未满一年的。
5.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题的。
6.应聘岗位构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
8.在各级招录（招聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
9.在读的非2025年毕业生及现役军人。
10.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。
11.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
12.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
13.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
14.截至2025年8月31日，不能毕业的在校生。
15.不符合招聘有关条件要求的。
四、信息发布
本次公开引进紧缺专业人才的相关信息统一在“江口县人民政府网（https://www.jiangkou.gov.cn）”发布。
五、报名及资格审查
报名采取网上报名和现场集中报名的方式进行。
（一）网上报名。考生须填写附件1-2《江口县教育系统2025年公开引进紧缺专业人才报名表》（以下简称“报名表”）。
1.往届毕业生提供毕业证、学位证、教师资格证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）扫描件及一寸近期同底免冠彩色照片。
2.2025年应届毕业生提供就业推荐表、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）扫描件及一寸近期同底免冠彩色照片。
方案公布之日起，将相关材料扫描件发送至指定邮箱进行网上预报名（邮件标题按“姓名+引进单位+岗位名称+岗位代码”格式命名），邮箱：965455514@qq.com。网上预报名时间从2025年2月22日至2月28日18：00时截止。
网上报名注意事项：
1.网上报名的考生，须在规定的现场报名时间内，持岗位所需相应资格材料原件及复印件各1份、一寸近期同底免冠彩色照片4张，到现场进行资格审查。
2.网上报名的考生，以实际到现场资格审查通过为准。未实际到现场进行资格审查的，视为考生自动放弃考试资格。
（二）现场集中报名
1.报名地点及时间：
西南大学报名点，报名时间：2025年3月1日(9:00-18:00)。
2.报名要求：
①考生须在规定的时间内报名，每名考生限报一个岗位。
②考生须认真阅读方案，按照方案和《江口县教育系统2025年公开引进紧缺专业人才岗位表》公布的条件要求报名，提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。
③考生报名时须如实填写附件1-2《江口县教育系统2025年公开引进紧缺专业人才报名表》。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负。
（三）资格审查
1.网上报名和现场报名资格审查地点:西南大学圆顶报告厅。
2.网上报名和现场报名资格审查时间：2025年3月1日(9:00-18:00)。
3.资格审查所需资料。考生须在“江口县人民政府网（https://www.jiangkou.gov.cn）”引进公告中下载填写报名表，本次报名现场不提供报名表。
（1）往届本科及以上毕业生提供相应学历的毕业证、学位证、教师资格证，有效居民身份证（含有效临时居民身份证）以及引进岗位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张，到资格审查处进行现场资格审查，并签署《诚信承诺书》（附件1-4）。
（2）2025年应届本科及以上毕业生提供就业推荐表、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）以及引进岗位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张到资格审查处进行现场资格审查。考察期间需提供相应学科教师资格证，如未提供相应学科教师资格证的，则取消考察资格。
4.资格审查工作由专人负责，审查报考人员报名材料的真实性及是否具备报名资格条件。资格审查通过的，审查人员须签字确认，并加盖引进单位公章。
5.资格审查与现场集中报名同步进行，且资格审查贯穿整个公开引进工作的始终，任一环节发现考生资格条件不符合引进方案要求的，即取消应聘资格。
六、考试
（一）本次公开招聘考试采取笔试和面试（试教）相结合的方式进行。
1.同一岗位计划人数与报名合格人数超过1:35（含35）人时，采取先笔试后面试的方式进行，根据笔试成绩从高分到低分顺序按1：3的比例确定面试对象（笔试成绩末位并列的一并纳入）。如同一岗位报名合格人数未超过35人的则直接进行面试（试教）。
2.若采取直接面试（试教）的，面试（试教）成绩即为考试总成绩；若采取先笔试再面试的，考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采取百分制计算。面试成绩及考试总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。
3.面试（试教）成绩设置最低分数线70分，低于70分的考生，取消进入下一环节的资格。
4.考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按公开招聘岗位计划数与考试总成绩合格人数1：1的比例确定签订聘用意向协议人员（考试总成绩末位并列的，以面试成绩高的确定签订聘用意向协议人员；若面试成绩相同，则再作加试〈面试〉）。
（三）考试方式、时间和地点另行通知。
七、签订聘用意向协议书
（一）确定为签订聘用意向协议书的人员，与江口县教育局及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）》（由应聘人员本人提供）和附件1-5《江口县教育系统2025年公开引进紧缺专业人才聘用意向协议书》。各学段的计划，如有2个及以上岗位的，按照各岗位面试成绩由高到低优先选岗。
（二）签订聘用意向协议书的时间和地点另行通知。签订聘用意向协议书后，考生要保持电话畅通，如需更换电话号码，须及时反馈引才单位。
八、体检
（一）签订聘用意向协议的人员确定为体检对象，并参照贵州省公务员录用体检标准和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》执行。
（二）体检医院为指定的区（县）级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
（三）放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由体检对象自理。体检时间和地点另行通知。
九、考察
（一）体检合格人员列为考察对象，由“引进办公室”负责组织，招聘单位负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，把思想政治表现、遵纪守法、道德品行、诚实守信、能力素质等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
（二）考察中发现有不得报考和下列情形之一的，取消聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重的违法行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料的。
4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘岗位要求的其他资格条件。
5.截至2025年8月31日，未取得招聘岗位要求的学历和学位证书的，未取得招聘岗位要求的其他资格条件的。
6.有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
7.其他经县委人才工作领导小组研究决定不能聘用的。
十、公示及聘用
（一）公示
1.经资格审查、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员,由县教育局引进办公室在“江口县人民政府网（https://www.jiangkou.gov.cn）”向社会公示，接受社会监督。
2.公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由不按规定时间报到的，取消聘用资格。
十一、纪律监督
引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格；招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十二、待遇和管理
（一）公开引进的紧缺专业人才执行江口县事业单位现行工资标准。
（二）公开引进的紧缺专业人才按照事业单位人事管理的相关规定进行管理。
（三）公开引进的紧缺专业人才须与聘用单位签订聘用合同，明确双方权利和义务，聘用人员最低服务年限6年（含1年试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有关程序解除其聘用关系。
十三、其他
（一）资格审查贯穿整个公开引进工作的始终，在公开引进过程中，任意环节发现考生资格条件不符合《方案》和《江口县教育系统2025年公开引进紧缺专业人才岗位表》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）已签订意向协议人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。
（三）本次引才专业主要参照《普通高等学校本科专业目录（2024年）》；硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科专业代码（2018版）和（2022版）》，硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕。
（四）本《方案》由江口县教育局、江口县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-6829906（江口县教育局）
0856-6628367（江口县人力资源和社会保障局）
监督电话：18685608597（江口县纪委监委派驻江口县教育局纪检监察组）
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ptPF
原标题：铜仁市江口县教育系统公开引进紧缺专业人才40名工作实施方案
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
