招聘3人3个岗位
因业务发展需要，现面向社会招聘相关研究人员3人。
一、招聘岗位及任职条件
（一）研究员1人
1.岗位职责：
开展交通运输领域关键技术研究工作；负责发展培养相关方向研究团队；负责组织相关方向的科研项目申请和执行工作。
2.任职要求：
具有理工科硕士及以上学历或学位，博士优先。信息处理、通信技术、计算机技术等相关专业方向。
具有副高级以上职称，正高级职称者优先。
具有扎实的技术理论基础，具有主持或作为核心成员开展相关技术研究或应用项目经验。项目属于公路水路领域的优先。获得过省部级科技奖项者优先。
具有5年以上相关工作经历。
责任心强，工作认真细致，具有较强的独立思考和学习能力，能承受一定的工作压力。
具有良好的的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。
具备适应岗位要求的身体条件和履行岗位职责需具备的其他条件。
（二）研发经理1人
1.岗位职责：
负责或参与交通运输领域创新技术研究与示范应用，包括科研项目申报、方案撰写、研究测试、报告编制、科研成果总结与发表；负责科研项目管理，包括项目任务管理、进度管理、文档管理等，与团队成员紧密合作，共同推进项目进展。
2.任职要求：
具有理工科硕士及以上学历或学位。通信信息、计算机科学或相近专业优先。
具有中级及以上职称。
5年以上相关领域项目工作经历。
具有较扎实的技术理论基础，负责或者作为主要成员参与过项目开发或课题研究。负责或参与的相关课题或项目属于公路水路交通运输领域的优先。
责任心强，工作认真细致，具有较强的独立思考和学习能力，能承受一定的工作压力。
具有良好的的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。
具备适应岗位要求的身体条件和履行岗位职责需具备的其他条件。
（三）政策/市场研究员1人
1.岗位职责：
负责或参与交通运输领域技术和产品发展现状和趋势研究，规划和政策研究。负责组织相关方向的研究项目申请和执行工作。负责相关发展报告、规划政策建议的编写工作。
2.任职要求：
具有理工科硕士及以上学历或学位。通信信息、计算机科学或相近专业优先。
3年以上相关方向的工作经历，具有政策、法规、市场研究经历者优先。
责任心强，工作认真细致，具有较强的独立思考和学习能力，能承受一定的工作压力。
具有良好的的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。
具有相关国际研究工作经验，具有优秀外语水平者优先。
具备适应岗位要求的身体条件和履行岗位职责需具备的其他条件。
二、报名与面试
1.报名截止时间：2025年2月25日17:00。
2.报名方式：报名人员填写《应聘人员报名表），以电子邮件形式发至邮箱zhaopin@hstg.com.cn，邮件主题请以“姓名+应聘岗位+手机号码”命名。
3.组织面试
面试时间另行通知，没有通过资格审查者，恕不另行告知。如对招聘信息有疑问的，请发邮件或拨打联系电话进行咨询。
面试前提交身份证、学历、学位证等材料原件（验证后退回）及复印件一份，进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。本公司及相关工作人员承诺为应聘者私人信息保密并仅用于招聘工作，应聘者资格审查资料恕不退还。
三、薪酬待遇
薪酬待遇面议，正式录用后签订劳动合同，可享受五险一金等福利待遇。
四、联系方式
联系人：徐女士
联系电话：62079256
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