招聘25人4个岗位
招聘需求
物理2人
小学语文10人
小学数学10人
道德与法治3人
应聘须知
一、招聘原则
考核招聘优秀教师工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、应聘资格条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
2.身心健康，体检合格，具有履行招聘岗位职责的身体条件;
3.具有本科及以上学历，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;
4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个公开招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)招聘对象
1.应届毕业生：须在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的学历毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书;
2.在职教师：取得学历相应毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书以及岗位应聘资格条件规定的其他证书;
3.年龄要求：1990年1月1日及以后出生。
(三)岗位条件
普通话水平须达国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上(应聘小学教师和初中语文教师岗位须达二级甲等及以上);应聘英语教师英语水平须达专业英语八级。
(四)有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过院、校处分的;
2.有违法违纪行为正在接受审查的;
3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的;
4.失信被执行人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
应聘流程
一、资料初选：由学校根据应聘者所提供材料进行资格审查，对符合应聘资格的应聘者进行综合考评。
二、综合考评：初选合格者，按照我校通知的时间到学校参加综合考评。形式包括笔试及面试，分为教师综合能力测试、课堂试讲和答辩、专业展示、教育教学技能展示。笔试成绩占考评总成绩的40%，面试成绩占考评总成绩的60%。
三、体检及考察：
按照综合考评成绩，确定进入体检和考察的人选(体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担)。
四、聘用：本次招聘为非在编教师，通过所有流程的优秀教师，将与成都空港兴城教育投资有限公司(国企)签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。
报名时间及方式
一、报名登记截止时间：2025年2月16日。
考核时间另行通知，请保持通讯畅通。
二、报名通道：
其他事项
福利待遇
一、所有聘用人员按照国家有关政策依法购买五险一金;
二、聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;
三、学校因岗设酬，多劳多得，优劳优酬;
四、享有每年专业的健康体检，提供校园餐厅等福利;
五、共享双流中学教育集团优质资源，为你提供多元发展空间。
纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话：
028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)
028-85816360(驻区教育局纪检监察组)
咨询电话
联系人：郑老师
联系电话：18602867577
(工作日9:00-17:00)