招聘4人4个岗位
因工作需要，芜湖市人才发展集团受安徽大龙湾开发有限责任公司委托，面向社会开展劳务派遣人员公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
安徽大龙湾开发有限责任公司于2010年8月3日注册成立，为安徽大龙湾控股集团有限公司下属国有全资子公司，主要从事：省集中区园区开发、土地整理；基础产业建设的投融资服务；国有股权经营管理和资本运作；授权办理集中区土地收购储备和出让；建筑材料销售等。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、组织方式
招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试、体检环节委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审查、考察环节由安徽大龙湾开发有限责任公司（以下简称“公司”）组织。
四、招聘计划
本次共招聘4人，岗位及要求详见附件：岗位表。
五、报考条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违规违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
5.公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年1月15日（含）以后出生”。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2025年1月15日至2月12日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2025年1月15日至2025年2月14日12:00期间对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2月13日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等材料。其中：
（1）报考岗位有工作经验要求的还须提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明；③报考岗位有执业资格或专业技术职称要求的，需提供相关证书扫描件；④报考岗位要求的其他证书及证明资料。
（2）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年2月17日17:00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认并缴费的视为自动放弃报考。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。具体时间需要临时变更的，请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。
（2）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）确认考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
（4）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（5）笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审时，采取现场审查方式进行。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3.面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用（80元）。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
（2）岗位面试采取半结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序，未达到面试设置最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照相关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、工资待遇
聘用人员由芜湖市劳动保障人力资源公司签订劳动合同派遣至安徽大龙湾开发有限责任公司，按照公司劳务派遣人员相关薪酬规定执行。首次聘期为3年，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期届满，根据考核结果决定续签事宜。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
4.报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
5.招聘环节发布的公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
十、其他事项
本公告未尽事宜由公司负责解释。
咨询电话：0553-2881013
0553-3991379
监督电话：0553-3880205
若有招考系统操作技术问题请咨询：0553-3991818
| 安徽大龙湾开发有限责任公司2025年公开招聘劳务派遣人员岗位表 | ||||||||
| 序号 | 岗位类型 | 岗位代码 | 人数 | 任职条件和要求 | 笔试科目 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 岗位要求 | |||||
| 1 | 安全巡查及宣教岗 | 250115001 | 1 | 法学类、中国语言文学类、机械类、安全科学与工程类 | 本科及以上 | 35周岁以下 | 1.具有2年以上工作经验； 2.熟练使用各类办公软件，有较强的沟通能力。 |
公共基础知识 |
| 2 | 专职招商岗 | 250115002 | 1 | 工学门类、经济学门类、管理学门类 | 本科及以上（须取得相应学位证书） | 35周岁以下 | 1.具有3年以上工作经验； 2.有开发区、政府、园区招商经验优先。 |
公共基础知识 |
| 3 | 消防审查验收岗 | 250115003 | 1 | 给排水科学与工程、消防工程、建筑电气与智能化 | 本科及以上 | 35周岁以下 | 1.具有5年以上项目管理经验； 2.注册消防工程师优先。 |
公共基础知识 |
| 4 | 审计岗 | 250115004 | 1 | 审计学、会计学、财务管理 | 本科及以上 | 35周岁以下 | 具有2年以上工作经验。 | 公共基础知识 |
| 有关说明： 1.报考岗位如有工作经验要求的须提供： （1）工作所在单位开具的工作证明，其次可提供离职证明、劳动合同等其他证明从事岗位、工作内容、工作年限等信息的相关有效证明材料； （2）工作证明同时期的社保缴纳证明，其次可提供医保、公积金证明。 以上证明中的缴纳单位、个人、年限等信息应与工作证明相吻合。 2.岗位表中“优先”为岗位所需能力说明，优先情况在综合成绩相同时适用。 |
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