招聘2-3人1个岗位
根据工作需要，北京航空航天大学可靠性与系统工程学院决定公开招聘聘用编可靠性仿真工程师/F岗，具体事项如下：
一、招聘岗位及人数：
可靠性仿真工程师，2-3人
二、岗位职责：
1.完成产品有限元分析、可靠性设计分析、可靠性仿真分析、可靠性评估等相关工作，编写相关文档；
2.完成可靠性仿真分析相关工业软件功能需求分析、算法代码实现、软件测试及应用，并编写相关文档；
3.完成客户现场技术支持、软件部署及应用；
4.完成项目负责人安排的其他相关工作任务。
三、任职条件：
1.年龄25-35周岁；
2.硕士及以上学历；
3.工程力学、计算力学、固体力学、机械工程、流体力学、计算流体力学、传热学、工程热物理、热能工程、电子封装、机械电子等相关专业本科及以上学历；
4.熟练使用UG、Solidworks、PRO/E、CATIA等至少一种CAD软件，熟悉多种软件者优先；
5.熟练使用ANSYS、ABAQUS、Fluent、Icepak、FLOTHERM、ADAMS、COMSOL、CFX等至少一种电子产品有限元分析或CFD软件，熟悉多种软件者优先；
6.熟悉机械结构类产品设计、力学分析、运动学分析、动力学分析以及优化设计；信息电子类产品设计、热分析、电子封装仿真分析、散热仿真分析与设计等优先；
7.熟悉软件开发流程、掌握C#、C++等开发语言者优先；
8.有可靠性工程相关工作经验者优先；
9.心理健康，善于学习，具备良好的沟通协调、自我管理和团队协作能力，工作认真负责，善于合作，具有较强的创新能力、责任意识和抗压能力。
四、工资待遇：
1.一经聘用，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学聘用编教职工管理办法（试行）》签订劳动合同、缴纳社会保险；
2.具体待遇面议，按照聘用编职工相关标准执行。
五、招聘程序：
1.应聘者通过电子邮件将个人简历（PDF形式）发送至邮箱：mingshujun@sina.com，简历中应包括主要个人信息、教育经历、工作经历、期望待遇、个人近照等，发送邮件和附件均以“岗位名称+姓名”命名，报名截止时间为2025年3月20日；
2.简历遴选，原则上面试二周后未收到面试通知的人员即为简历遴选未通过，遴选结果不再另行通知；
3.面试具体时间及方式另行通知。
六、工作地点：
北京航空航天大学(学院路校区，自行通勤)
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