招聘10人
因工作需要，我院拟面向校内、外招聘教学督导员8—10名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、聘任条件
1.拥护党的教育方针，遵纪守法，品行良好，师德高尚，为人师表。
2.热爱教育事业，熟知职业教育规律，有较丰富的职业学校教学管理经验或行业实践经验。
3.具有副高及以上专业技术职称，年龄不超过65周岁。
4.教学督导员所学的专业、研究方向或从业领域须与学院现有学科专业对应。
5.坚持原则，责任心强，有较强的组织协调能力与沟通能力，能够进行教学指导及检查信息反馈交流，开展教育评价等。
二、待遇
1.校外人员应聘教学督导员的工资待遇：按月支付工作津贴2000元/人，每年按8个月计。
2.校内教师应聘教学督导员的工资待遇，可以按照学院绩效工作量计算办法计。或选择按月支付工作津贴2000元/人，每年按8个月计。
三、工作内容及要求
围绕学院教学工作需求，按照教务处质量监测科统筹安排，进行制定教学督导检查质量标准、开展听评课、对教学各环节检查指导等工作，具体要求如下：
1.教学督导员在教务处领导下主要负责全院教学过程、教学管理、教学服务工作的监督、指导、评价工作。
2.监督和检查各教学单位执行教学计划、人才培养方案、实施教学(含理论教学和实践教学)、教学管理和考场纪律等情况。
3.监督和检查教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务情况，包括教师备课、课堂教学、实践教学、命题阅卷等各个教学环节履行职责情况。
4.收集和反馈各教学单位师生对教学管理工作的意见，教师对学生学风的意见，学生对教师教风的意见。
5.与教师交流和分析教学工作中存在的问题，进行跟踪调研或专题调研，督促整改并跟踪改进效果。
6.开展现场听课与指导评价工。每名教学督导员每星期完成听课任务不少于10学时，完成实地巡课任务不少于3次。听课后及时与任课教师交流、指导与评价，并填写《内蒙古交通职业技术学院课堂教学质量评价表》和《内蒙古交通职业技术学院日常教学检查表》。
7.积极总结反馈意见及建议。每周将《内蒙古交通职业技术学院课堂教学质量评价表》或《内蒙古交通职业技术学院日常教学检查表》送至教务处备案。每学期期末进行工作总结，形成《教学督导员工作总结》，及时向学院和有关单位（部门）反馈。
9.选聘的教学督导员完成工作任务后不需要坐班。
四、报名及资格审查
1.网上下载并填写报名表：应聘者登录内蒙古交通职业技术学院网站通知公告（http://www.nmjtzy.com/）下载、并按要求填写《内蒙古交通职业技术学院招聘教学督导员报名登记表》。
2.资格审核。教务处对应聘督导员提供的资料进行审核。应聘者要对提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报名。凡弄虚作假的，一经核实，即取消聘用资格。通过资格初审的人员将电话通知本人。应聘者所留联系方式应准确无误，保持畅通。
3.报名材料及要求：应聘人员需提供《内蒙古交通职业技术学院招聘教学督导员报名登记表》、本人二代身份证、职称证、学历学位证书、教师资格证扫描件，材料以“姓名—性别”方式命名，将以上材料打包压缩发送至指定邮箱。
4.资料投递邮箱：279670403qq.com。
5.网上报名时间：2025年1月7日—2025年2月10日。
五、考核面试
1.考核方式为面试，具体时间待资格审核结束电话通知。
2.面试考评小组由分管院领导、教务处和各部门相关人员组成，主要考察应聘人员的语言表达能力和岗位所必备的综合能力以及心理素质。
3.面试分两个环节：自我陈述5分钟，回答问题5分钟。
六、聘任
1.根据面试结果报学院院长办公会研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人名单在内蒙古交通职业技术学院网站进行公示，公示期为一周。
2.公示无异议后，拟聘用人员应在规定时间内与学院签订聘用手续，逾期取消聘用资格。
3.聘用的教学督导员2025年2月份上岗，试用期一个月，试用合格后聘期为一年。学年考核合格者，可以参加续聘。
七、其他事项
1.选聘工作坚持公开、公平、公正的原则。任何人不得弄虚作假，不得以任何方式干预、影响选聘工作。违者取消面试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2.应聘者参加考核面试往返交通费及食宿等费用自理。
3.报名咨询电话：谭老师13947667949
杨老师13847620231
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