中华联合财产保险股份有限公司江西分公司为吉安市大病保险业务中标单位，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，派驻到吉安市医疗保障服务中心联合办公，现将有关事项公告如下：

一．资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（四）具备拟报考岗位所需的资格条件、基本要求和相关专业技能。

二．岗位、人数及具体要求

（一）招聘岗位、人数、具体要求见附件1；

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（3）与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；

（4）全日制在读学生；

（5）法律、法规和政策规定的其他情形。

三．报名时间、地点、报名所需材料

招聘公告在吉安人事人才网、智联招聘、吉安医保微信公众号平台发布，并通过吉安医保微信公众号发布后续入闱公示信息。

（一）报名时间及报名方式

（1）报名时间。从公告发布之日起至2024年元月9日15:00止；

（2）报名方式。此次招聘采取网上邮箱报名方式，报考人员需下载并认真填写《吉安市医疗保障服务中心联合办公工作人员报名表》（附件2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jiangxizhiyourenli@qq.com，邮件主题标注“联合办公应聘+姓名+联系电话”。

（二）报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关业绩资料；

（4）《吉安市医疗保障服务中心联合办公工作人员报名表》Word版及签名扫描件。

（三）注意事项

报考人员不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

四．笔试

（一）笔试时间。具体笔试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加笔试的考生则视为自动放弃笔试机会；

（二）笔试内容。笔试内容包括综合能力测试和专业能力测试，满分200分，其中综合能力测试100分（选择题60分，材料分析题40分）；专业能力测试100分（财务岗加试财会专业知识，综合岗加试公文写作）；

（三）开考比例。招聘岗位数与报名人数比例原则上不低于1:5，若达不到开考比例，可相应降低比例，但最低不得低于1:3，低于1：3开考比例时，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位计划。

五．面试

（一）面试时间。具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会；

（二）面试内容。面试内容为报考岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。面试时长10分钟/人；

（三）面试方法。采用结构化面试形式，面试总分100分。招聘岗位数与面试人数开考比例原则上不低于1:5，若达不到开考比例，可相应降低比例，但最低不得低于1:3。面试入闱人员按照笔试总成绩从高分到低分确定，同一岗位进入面试的最末位若出现多名考生分数相同的情况，则一并进入面试。因考生自愿放弃面试资格而产生的面试人员空缺，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

六．考试总成绩

（1）笔试总分为200分，面试总分为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，考试总成绩保留到小数点后两位（四舍五入）；

（2）根据招聘岗位，按考试总成绩从高分到低分顺序，等额确定体检对象。总成绩相同时，根据面试成绩确定体检对象。体检对象名单在吉安医保微信公众号进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

七．体检、考察及聘用

（一）体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。

（二）考察

对体检合格人员开展考察，重点考察了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的不予聘用。

（三）聘用

新聘用人员由江西智优人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安市医疗保障部门联合办公。试用期两个月，试用期工资3000元/月。试用期合格，签订聘用合同。工资待遇年收入不低于5万元（含单位及个人缴纳五险一金）。

公示、体检、考察、试用期不合格的或本人自愿放弃的，按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

八．其他事项

（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格；

（二）入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行；

（三）咨询电话：185796676670796-8229012

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