招聘6人3个岗位
根据工作需要，云南南博会会展服务中心计划向社会公开招聘劳动合同制工作人员6名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则、基本条件
（一）招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持德才兼备、以德为先，学历与能力同等要求的原则。
（二）基本条件
1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；3.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；4.不在党纪、政纪处分期间，不存在违反党纪政纪处分相关规定情况；5.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；4.被人民法院纳入的失信被执行人；5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；6.现役军人、机关事业单位在编在职人员；7.聘用后构成回避关系的；8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
二、招聘岗位及要求
岗位序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位职责 |
学历要求 |
年龄要求 |
岗位要求 |
1 |
会计岗 |
1 |
完成会计相关各项工作 |
本科及以上学历 |
45周岁以下 |
1.具有初级及以上会计专业技术资格证书； 2.10年以上会计工作经验； 3.具有审计相关工作经验、会展相关财会工作经验者及中共党员优先。 |
2 |
涉外招商招展业务人员 |
3 |
1.负责南博会及其他展会的境外招商招展工作； 2.配合相关部门开展其他展览工作； 3.负责外事协调工作； 4.负责承办出访团组相关工作； 5.负责中心对外宣传工作； 6.完成其他临时交办的各项工作。 |
本科及以上学历 |
30周岁以下 |
1.获得英语专业八级以上，或由人力资源社会保障部门授予的二级以上英语翻译证，或具有国家认可的外国学士以上文凭，或雅思成绩在7分以上（托福100分以上）； 2.具有良好的沟通能力、写作能力； 3.有会展相关工作经验者、有硕士以上文凭者优先。 |
3 |
综合行政兼自媒体运营人员 |
2 |
1.负责草拟各类行政公文； 2.协助做好有关行政接待及会务等工作，参与各项活动的策划、安排、组织工作； 3.做好综合部日常行政事务及文秘工作； 4.负责后勤保障工作，管理办公场所，购置和管理办公设备、物品； 5.负责南博会官网及公众号相关文稿起草工作； 6.做好中心公众号的运维工作； 7.协助完成相关业务工作； 8.配合完成党建及党风廉政建设各项工作。 |
本科及以上学历 |
30周岁以下 |
1.具有2年以上会展或自媒体运营相关工作经验，有较强的公文或宣传文本写作能力，具有较强的沟通、综合组织协调及执行能力； 2.有硕士以上文凭者、中共党员优先。 |
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年12月17日—2025年1月13日。
2.报名方式：将个人简历、毕业证书、学位证书及岗位招聘条件所需相关证明材料以电子邮件的形式发送至邮箱：zszzzx2021@163.com，邮件主题以姓名+报名岗位名称+联系电话命名。咨询电话：0871-67150024。
（二）笔试
笔试时间、地点以后续通知为准。笔试主要考察应聘者的公文（或英文）写作能力及对会展有关工作的熟悉程度。
（三）面试
根据笔试结果，具体通知面试的时间和地点。面试主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。
（四）体检
面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，等额1:1确定参加体检人员名单。入职体检费用自行承担，若体检不合格或自愿放弃聘用的，将按照本岗位面试成绩排名考生中按缺额人数进行递补。
（五）聘用
正式聘用后，云南南博会会展服务中心依法与劳动者签订劳动合同，合同约定试用期，如试用期满考核不合格，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
签订劳动合同后购买“五险一金”，会计岗月薪7-8千元（税前），涉外招商招展业务岗、综合行政兼自媒体运营岗月薪5-6千元（税前）。
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